Es nehmen sich einige ganz was raus
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Verkehrsanbiendung mit Öffis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das nichs gegen die ungeimpften und die mit ihren selbstgemachte Regeln unternommen wird
Verbesserungsvorschläge
Das die ungeimpften weniger Gehalt bekommen als Anreiz sich impfen zu lassen die sind eine Gefahr für uns anderen und die Kaffeemaschine müssen die mal reparieren damit wir wieder in den Genuss von Kaffee kommen können und nicht ständig Geld in den Automaten stecken. Die Ungeimpften sollen auch keine Corona Prämie erhalten und es müssen arbeitsrechtliche Konsequenzen folgen. Mir wurde erzählt das die Weihnachtsfeier auch ohne sie stattfindet ich erwarte das es auch so umgesetzt wird. Es reicht schon das man mit denen draußen beim Rauchen stehen muss
Arbeitsatmosphäre
Der Ton macht die Musik und besonders kommen diese Töne
Kommunikation
So redet man nicht mit Kollegen
Work-Life-Balance
I
Vorgesetztenverhalten
Besonders eine und ihr Gefolge führen sich auf als wären die die Geschäftsführer persönlich. Der Ton wie die mit einen reden erinnert an ein Bothcamp und was die sich rausnehmen ist garnich erlaubt. Es gibt schon viele Beschwerden gegen die aber die machen immer wieder so weiter. Wie die Herscher der Firma führen sie sich auf und heben sich besonders hervor. Man könnte man auch als strenge vergleichen die andern sind die Mitläufer und lassen sich auf das gleich Nivou herab. In der Pause reden die von sich als wären sie die allertolsten und sagen nicht mal hallo und wollen nur bestimmen.
Gleichberechtigung
Man wird gezwungen Tests zu machen obwohl man geimpft wurde und die Leute die noch nicht geimpft wurden werden schlecht behandelt und ausgegrenzt jeder muss sich impfen deshalb ist das richtig das diese ausgegrenzt und schlecht behandelt werden müssen da muss noch viel härter gegen die Kollegen vorgegangen werden
Umgang mit älteren Kollegen
das klappt klasse weil wenn man ein Termin beim Arzt hat bekommt man immer frei außer wenn man ist ew da gibt es Diskussionen und man muss sich rechtfertigen und am besten den Termin absagen damit die Callzeiten stimmen. wenn man mal ein Smalltalk mit ein Kunden hält weil Kundenbindung wichtig ist muss man sich gleich rechtfertigen und die verstehen überhaupt keinen Spaß
Arbeitsbedingungen
Durch die Kontrollfreaks von den team und der aroganten Art von denen wirkt es sich auf die Stimmung der Belegschaft aus