5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Meine Erfahrung vom Bewerbungsgespräch über die Position
Bewerber/inHat sich als Duales Studium/ Wirtschaftsinformatik beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Mir wurden zum einen die Standard Fragen gestellt, wie über meine Stärken / Schwächen und grundsätzlich sehr viel über meiner Persönlichkeit/ zu mir selbst.
- Auch habe ich sehr viel über das Unternehmen und die Position hinterfragt, sodass ich überlegen konnte, ob die Stelle auch zu mir passt. Die jeweiligen Ansprechpartner waren sehr offen für meine doch sehr spezifischen Fragen :)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ghosting auf dem nächsten Level
Bewerber/inHat sich 2023 als Associate Director beworben.
Verbesserungsvorschläge
Hier gibt es eigentlich sehr viel zu sagen...
Die AirPlus lässt, so wie alle Gesellschaften der Lufthansa Group, ihre Bewerberprozesse über be-lufthansa laufen. Die Plattform ist recht modern und anwenderfreundlich gestaltet. Allerdings werden Bewerbungen einfach nicht beantwortet und dann einfach ohne Information - sang und klanglos - gelöscht.
Meine Bewerbung hatte ich zeitgerecht abgegeben und bereits ca. 3 Wochen auf eine Antwort gewartet. Seit der automatischen Info, dass meine Bewerbung eingegangen ist, herrschte dann Funkstille. Auch im Karriere-Cockpit tat sich nichts, der Status verblieb auf "in Bearbeitung". Einige Wochen später schaute ich mal wieder in das Tool rein und sah, dass meine Bewerbung und auch die Stelle einfach gelöscht worden war. Keine Spur davon, dass jemals die Vakanz oder meine Bewerbung darauf existierte. Nicht besonders wertschätzend für Kandidaten, die viel Arbeit in ihre Bewerbung investiert haben und ein sehr intransparentes Vorgehen. Zumindest eine Absage wäre ja wohl drin gewesen. Da braucht man sich nicht wundern, wenn man keine Fachkräfte findet, das ist einfach keine Art und es gibt andere Firmen, die es besser machen.
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Entspannter und stressfreier Bewerbungs-Prozess
Bewerber/inHat sich 2022 als Dualer Student für Wirtschaftsinformatik beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was sind deine Stärken?
- Was sind deine Schwächen?
- Man ist auf die Hobbys eingegangen, die man im Lebenslauf angegeben hat.
- Welche Erwartungen habe ich?
- Warum habe ich mich bei der AirPlus beworben?
- Warum sollte die AirPlus mich annehmen?
- Hatte ich schonmal Kontakt mit IT bzw. Programmieren?
- Welche Kenntnisse habe ich über die Informatik?
- Hat man schon berufliche Erfahrungen, durch Jahrespraktikum oder Nebenjob?
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Der gesamte Bewerbungsprozess hat sich sehr angenehm gestaltet - kurz, vergnügend und transparent.
Bewerber/inHat sich 2022 als Duales Studium International Business beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Wieso passt genau du zu uns? Wo liegen deine Stärken und Schwächen?
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Wertschätzende Behandlung
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Unkomplizierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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