Unfreundliche und freche Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
das man verschiedene Menschen kennen lernt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie sie mit Angestellten umgehen. Manche haben auch Stimmungsschwankungen und das bekommen andere ab.
Verbesserungsvorschläge
Es ist besser wenn man unter sich kommuniziert, und man nicht 100. mal anrufen muss um was zu erklären und es zu Missverständnissen kommt.
Die Führungskräfte in Frankfurt sollten sich weiterbilden, da wir bei fragen immer direkt an die Zentrale verbunden werden.
Arbeitsatmosphäre
Nein, jeder macht sein Dig und das auch noch ohne Absprache.
Kommunikation
Sowas gibt es garnicht. Obwohl die Führungskraft alle in einem Raum sitzen.
Kollegenzusammenhalt
Es wird miteinander nicht kommuniziert, daher ist niemand auf dem neusten stand.
Work-Life-Balance
Auf keinen wird Rücksicht genommen. Auch wenn du krank bist, wird schlecht gesprochen.
Am besten nimmt man sich keinen urlaub und man ist single ohne ein kind.
Interessante Aufgaben
Angestellte werden eingesetzt da wo es am nötigsten ist. Mal im Kassenservice, mal im Lager und das unter sehr schlechten Bedingungen.
Gleichberechtigung
Frauen werden im Verkauf bevorzugt. Jedoch gibt es die meisten Männer im Lager.
Umgang mit älteren Kollegen
Das alter spielt keine Rolle, man muss immer aktiv sein.
Arbeitsbedingungen
Katastrophal.. mal fehlt hier was. Mal klappt nichts. Die Handys sind meistens auf mailbox.
Gehalt/Sozialleistungen
Man muss jedes mal anrufen weil von irgend jemandem die lohnabrechnung fehlt. Gehalt wird pünktlich ausbezahlt jedoch stimmt dieses nicht immer...
Image
Es wird viel darüber gesprochen aber im schlechten sinne. Da meistens schlecht umgegangen wird mit den Mitarbeitern. Es wird davok ausgegangen das man 24 h für das Unternehmen verfügbar ist und auch bei Krankheit einspringt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Glück hat, wird man in eine Firma eingeteilt wo man eventuell mehr verdient. Aber die meisten Flüchtlinge und Angestellten ohne Erfahrung kommen direkt in die Lager Verräumung.
Vorgesetztenverhalten
Arbeitgeber-Kommentar
Unsere Mitarbeiter arbeiten eng im Team und legen viel Wert auf offene Kommunikation. Schade, dass bei Ihnen ein anderer Eindruck entstanden ist. Wir setzen Mitarbeiter entsprechend ihrer Fähigkeiten in den unterschiedlichen Projekten ein. Für die Verkaufspositionen im Luxusbereich sind andere Qualifikationen erforderlich als in der
Warenverräumung. Gleichzeitig hat jeder Mitarbeiter die Chance, bei guten Leistungen in ein anderes Projekt zu wechseln oder sogar eine Führungsposition zu erlangen. In der Bewerbungsphase informieren wir die Kandidaten bereits ausführlich über die auszuführende Tätigkeit. Es gibt eine Hotline für Mitarbeiter, die von immer 7:00 bis 21:30 Uhr besetzt ist.