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Airportliner 
e.K.
Unternehmenskultur

Regensburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Airportliner e.K die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Airportliner e.K
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Airportliner e.K
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    67%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Arbeitsatmosphäre

Die meisten Kollegen sind nett, jedoch einige anstrengende Charaktere dabei. Die Führungskräfte sind bis auf eine Ausnahme arrogant und nicht Nahbar. Der Umgang mit diesen macht eher keine Freude

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4,0
Kommunikation

Kommunikation untereinander okay - wünsche und Probleme werden Zeitleiste erkannt und abgestellt

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1,0
Work-Life-Balance

Wünsche bzgl. Der Arbeitseinteilung bzw. Arbeitszeit werden nur wenig beachtet. Man kann zwar äußern an welchem Tag zu welcher Zeit man arbeiten möchte - dies wird seitens der Disposition nur als grober Anhalt verstanden. Die Arbeitszeit (Anfang, Ende und Dauer) variiert massiv. Maximal enttäuschend.

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2,0
Vorgesetztenverhalten

Bis auf eine Ausnahme arrogante und unnahbare Personalien.

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5,0
Interessante Aufgaben

Die Arbeit macht Spaß und ist Abwechslungsreich. Der Fuhrpark besteht aus modernen Fahrzeugen und man hat mit interessanten Kunden zu tun.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Aufenthaltsraum bietet viel Platz zum entspannen bei einer Tasse Kaffee.

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