13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Avoid - financially and psychologically unviable
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The location is ok.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Salary is paid late. No business strategy.
Verbesserungsvorschläge
Understand the reasons why the competitors are better. And take some leadership classes.
Umgang mit älteren Kollegen
-A funny little dog accompanying the owners everywhere
-Some qualitative external professional contacts: Additive Manufacturing/3D, Aerospace Supply Chain
-Amusing intrigues, constantly under-staffed 'team' suffering in solidarity
Interessante Aufgaben
-Working time between 10am and midnight
-Salaries are often paid late
-Staff are always blamed and lots of screaming for random reasons
-No business strategy or organisational structure
-Micromanagement according to unforeseen issues
-Deliberate misinformation.
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Never ever again!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Büro liegt verkehrsgünstig. Das Messe - Thema ist sehr interessant.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
GL weiß alles und kann alles - mehr Selbstkritik wäre von großem Vorteil.
Verbesserungsvorschläge
Der Platz, um die einzelnen Punkte aufzuführen, reicht nicht aus!
Arbeitsatmosphäre
.....von Angst durchsetzt!
Image
Hands off!
Work-Life-Balance
Man muß froh sein, in der Firma zu arbeiten, daher wird ein 24/7 Einsatz erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiterunterstützung -Weiterbildung wird in keinster Weise angeboten.
Gehalt/Benefits
Ist OK
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Wort sozial fehlt in dem Vokabular der GL
Kollegenzusammenhalt
In der Not hält man eben zusammen!!
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nichts zu sagen
Vorgesetztenverhalten
menschenverachtend, abschätzig, unter der Gürtellinie
Arbeitsbedingungen
Ordentlich
Kommunikation
... nur keine Meinung äußern, aber funktionieren auch ohne Kommunikation.
Gleichberechtigung
Allgemein keine Aufstiegschancen vorhanden. Häuptling und Fußvolk. So sieht die Gruppe aus!
Interessante Aufgaben
viel wird am Anfang versprochen - sehr wenig wird eingehalten. Es könnte sehr interessant sein, wenn die GL ein Konzept hätte.
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Mehrfachbewertung
Spannendes Business
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Branche.
Man lernt sehr viel über das Veranstaltungswesen.
Die Abläufe der gesamten Organisation, von Vorbereitung, Akquise, Verwertung der Kundendaten, Marketing, Nachbereitung, Datenanalyse.
Die Möglichkeit, eigenständig mit netten und kompetenten Kollegen an interessanten Projekten arbeiten zu können und sich innerhalb des Unternehmens weiterentwickeln zu können.
Je nach Position weltweite Messebesuche.
Außerdem liegt das Unternehmen zentral, ist gut zu erreichen (sowohl mit dem Auto als auch mit den Öffentlichen).
Arbeitsbelastung sehr hoch, gerade in Spitzenzeiten - aber für die Branche nicht ungewöhnlich. Man kann eigene Felder und Projekte entwickeln.
Herausfordernd, international, kreativ, dynamisches, internationales Arbeitsumfeld.
Einbindung in Projekte und die Chance, Verantwortung zu übernehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Spannendes Business
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Branche!
Man lernt sehr viel über das Veranstaltungswesen
Die Abläufe der gesamten Organisation, von Vorbereitung, Akquise, Verwertung der Kundendaten, Marketing, Nachbereitung, Datenanalyse
Die Möglichkeit, eigenständig mit netten und kompetenten Kollegen an interessanten Projekten arbeiten zu können uns sich innerhalb des Unternehmens weiterentwickeln zu können
Je nach Position weltweite Messebesuche
Außerdem liegt das Unternehmen zentral, ist gut zu erreichen (sowohl mit dem Auto als auch mit den Öffentlichen)
Arbeitsbelastung sehr hoch, gerade in Spitzenzeiten - aber für die Branche nicht ungewöhnlich
Man kann eigene Felder und Projekte entwickeln
Herausfordernd, international, kreativ, dynamisches Arbeitsumfeld
Einbindung in Projekte und die Chance, Verantwortung zu übernehmen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Fernsehen sollte einen Bericht machen, schlechteste Bedingungen Deutschlands!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist eine Schande wie der Mitarbeiter hier behandelt wird, die Konditionen und Atmosphare ist eine Katastrophe..gedemütigungen jeden Tag etc.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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duale Studenten sind billige Arbeitskräfte
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur duales Studium zum Bachelor of Arts (Messe-, Kongress- & Eventmanagement) in Frankfurt am Main gemacht.
Arbeitsatmosphäre
das Betriebsklima ist von Angst um den Arbeitsplatz und der Willkür der Führungsebene geprägt. Das schweißt die Kollegen zum einen zusammen, spielt sie aber auch gegen einander aus. Gemeinsame Aktivitäten sind nicht gerne gesehen, nicht mal die Mittagspause...
Karrierechancen
eine Übernahme wurde mir zwischen Tür und Angel mal angeboten, schriftlich nie. Wenn man sich langjährige Mitarbeiter anschaut sind die Aufstiegschancen eher schlecht
Arbeitszeiten
auch wenn nicht gerne gesehen wurde doch vor allem von den Kollegen darauf geachtet, dass man als Auszubildende(r) pünktlich gehen kann. Ausnahmen gab es selten. Überstunden werden nicht ausbezahlt und können auch nicht ausgeglichen werden. Starre Arbeitszeiten nehmen einem jeglichen Spielraum in der Freizeitgestaltung
Ausbildungsvergütung
kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld
Die Entlohnung ist für die Lebenshaltungskosten in Frankfurt viel zu gering
Die Ausbilder
nie einen direkten Ansprechpartner geschweige denn Ausbilder erhalten, Fragen müssen hinter dem Rücken der Führungsetage heimlich geklärt werden, Sorgen oder Rückfragen bezüglich der Ausbildung/des Studiums sind vollkommen fehl am Platz, zu keinem Zeitpunkt hatte man das Gefühl einen direkten Ansprechpartner bei Fragen zu haben
Spaßfaktor
Spaßfaktor war zu keinem Zeitpunkt vorhanden. Stress und Druck ohne Fehler gemacht zu haben (die während einer Ausbildung normal sind) waren an der Tagesordnung. Möchte man pünktlich Feierabend machen, ohne in eine Diskussion zu geraten, dann stielt man sich am besten "heimlich" davon
Aufgaben/Tätigkeiten
monotone, nicht Ausbildungs-relevante Aufgaben, die auch von einer ungelernten Aushilfe erledigt werden könnten. Fortbildungen finden nicht statt, Zeit zum lernen wurde geduldet, aber nicht gern gesehen. Das "Büro" war eine ehemalige Abstellkammer, die man selber vorher aufräumen musste!
Variation
Abwechslung war nicht vorhanden - außer das Abholen privater Dinge für die Geschäftsleitung zählt dazu...
Respekt
die Kollegen verhalten sich respektvoll, man weiß aber nie genau, was hinter dem Rücken doch so erzählt wird. Die Geschäftsleitung lässt einen deutlich spüren, dass man nur eine günstige Arbeitskraft ist. Mitleid wurde mir an meinem ersten Arbeitstag sogar von der Putzfrau (!) ausgesprochen. "Na mal schauen, wie lange du durchhälst."
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Achtung!! Mobbing, Überstunden und Ausbeute!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage ist OK. außerdem ist die Arbeit im Grunde interessant.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Belastung eines Angestellten ist enorm. Tägliche, unbezahlte Überstunden fallen an. Arbeitszeit ist vom Arbeitgeber Voraussetzung von 9-22 Uhr. Es gibt keine zusätzliche Vergütung noch Bonis. Es ist nicht rechtens was hier von einem Arbeitnehmer erwartet wird!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vorsicht! - Der desorganisierte Steinbruch unter den Messeunternehmen - Vorsicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die unfreiwillige Komik des Ganzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Rest.
Verbesserungsvorschläge
Ablösung der Geschäftsführung bzw. Liquidation des Unternehmens
Arbeitsatmosphäre
Es ist keine Seltenheit, dass Angestellte nach wenigen Wochen gefeuert werden. Die Gründe sind dabei vollkommen austauschbar. Hire and fire auf die total abgedrehte und unternehmensschädliche Art! Sobald die Geschäftsführung am frühen bis sehr späten Nachmittag in der Firma erscheint, herrscht in weiten Teilen ein Klima der Angst. Man könnte hier zig absurde Alltagsbeispiele von Unterwerfung und unwürdigen Vorgängen aufzählen, doch dies würde den Rahmen sprengen... Es herrscht bsp. das theoretische Verbot mit Kollegen in die Mittagspause zu gehen (wurde von uns von Anbeginn unterlaufen) und Kontakt zu Mitarbeitern der anderen Messeunternehmung auf dem Stockwerk aufzunehmen. Augenfällig ist der Unterschied in der Arbeitsatmosphäre zwischen den beiden juristisch verbundenen Messeunternehmen... Das hier beurteilte Unternehmen ist im gewissen Sinne mehr als eine Messe, oh ja...
Image
Frage 1: Den Eindruck hatte ich überhaupt nicht und dieser wurde durch Aussagen altgedienter Mitarbeiter bestätigt (viel Enttäuschung bei ex-Ausstellern)
Frage 2: Nur zur kuriosen Annekdotensammlung und bei masochistischen Gelüsten. Ansonsten NEIN.
Frage 3: Nein, das war ich nicht.
Hat aber alles durchaus Comedycharakter! Generell sind hier auf Dauer eher Sklavenseelen gefragt.
Work-Life-Balance
Es gibt generell unbezahlte Überstunden, sowie vage angekündigte Meetings bis zu deren Beginn schon mal einige Stunden vergehen können. Man hat sich also auch in den Abendstunden in Bereitschaft zu halten. Auf private Begebenheiten wird keine Rücksicht genommen und selbst Krankheit kann zum Inhalt eines Meetings werden. Habe auch das Gefühl, dass bei Bewerbern darauf geachtet wird, dass noch oder generell keine Kinder vorhanden sind.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht, aber die allermeisten sehen ihr dortige Beschäftigung auch eher als Zwischenstopp, welcher allerdings meist schneller endet als gedacht. Kann allerdings vorkommen, dass finanziell potent ausgestatten Angestellten der Vorschlag unterbreitet wird einen sehr, sehr teuren Vertriebstrainer aus eigener Tasche zu bezahlen...
Gehalt/Benefits
Das Gehalt könnte schlimmer sein und wird wohl generell pünktlich gezahlt , allerdings ist der vorab kommunizierte, zu erzielende variable Gehaltsanteil bei Vertrieblern, vollkommen unrealistisch. Zusatzleistungen gibt es nicht, dafür aber den Versuch bei der Auszahlung der Provisionen zu tricksen.
Kollegenzusammenhalt
Ist zwischen den neuen Mitarbeitern (es werden dauernd Neue durch den Fleischwolf gejagt) meistens recht gut, da jeder normale Mensch schnell die Anomaliät der gesamten Struktur durchschaut und man sich in einem Boot wähnt. Dennoch kommt es natürlich bei dem ein oder anderen zu Illoyaliät und Anpassertum an die Umstände. Das Stammpersonal bekommt diverse Instruktionen bezüglich Intrigen und Spionage. Großes Vertrauen ist hier daher eher unangebracht. In der Stammbelegschaft (inklusive Geschäftsführung 4-5 Personen) herrscht eine sektenartige Atmosphäre, die z.B. schon in dem eigenartigen Ablauf des Bewerbungsprozesses ihren Anfang nimmt...
Umgang mit älteren Kollegen
Der unmenschliche Umgang ist unabhängig vom Alter.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht vollkommene Willkür. Gezielt wird eine Stimmung verbreitet, in der sich jeder potentiell von Kündigung bedroht sieht. Die Geschäftsführung sieht die Mitarbeiter als niederes Dienstpersonal und pflegt eine oftmals beleidigende und üble Wortwahl gegenüber jenen, die sich nicht zu verteidigen wissen oder schon resigniert haben (gerade gegenüber persönlichen Assistentinnen). Gemeinsame Aussprachen mit der Geschäftsführung sind nicht möglich und Kritik wird tabuisiert.
Die Ziele werden meist viel zu hoch angesetzt um einen Hamsterrad-Effekt zu erzielen.
Die Entscheidungsfindung ist vollkommen intransparent und der Lust und Laune der latent sadistischen Geschäftsführerin unterworfen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind insgesamt ok, teilweise gibt es allerdings eine Tendenz zu zugemüllten Arbeitsplätzen (hat wohl auch mit der systemimmanenten Ausbeutung und Überlastung zu tun). Die IT ist sicherlich total veraltet und langsam, aber diese Problem sind im Gegensatz zum Rest beherrschbar. Einige Personen telefonieren sehr laut und monoton, aber dies kann einem überall passieren. Die örtliche Lage und Erreichbarkeit der Firma ist gut.
Kommunikation
Das wöchentliche Vertríebsmeeting lief sogar recht normal ab. Absurde Vorgaben und argumentative heiße Luft sind generell im Vertrieb keine Seltenheit. Dass es allerdings keine festen Uhrzeiten bezüglich etwaiger Meetings gibt, wird als Selbstverständlichkeit angesehen. Auch das Ende ist offen und die Firma dient als zweite Familie. Über den allgemeinen Zustand des Unternehmens erfährt man, zumindest durch die Geschäftsführung, nichts. Mit der Zeit über verschlungene Wege wiederrum einiges... Allerdings wird immer wieder versucht durch plumpe Propagandalügen und gestellt-abgesprochen Gespräche vor Mitarbeitern billige psychologische Effekte zu erzielen. Oftmals werden einzelne Mitarbeiter im Meeting-Raum in sektenartigen Konstellationen den konstruierten und gesteuerten Vorwürfen von 3-5 zusammengetrommelten Mitarbeitern ausgesetzt. Krank!
Gleichberechtigung
Jeden kann es treffen. Allerdings scheint die Hemmschwelle bei Frauen bezüglich Psychoterror, dem Einsatz sektenartiger Meetings und lautstarken verbalen Ausfällen, geringer als bei dem männlichen Personal.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind auf der Vertriebsseite nicht wirklich vielseitig und anspruchsvoll, wenn man vom belebenden Element der Internationalität absieht. Die einseitige Tätigkeit liegt aber wohl auch an den Gegebenheiten der Branche. Über die Aufgaben auf der Seite der anderweitigen Tätigkeiten kann ich inhaltlich wenig sagen. Generell lassen Struktur und Organisation der Aufgabenverteilung stark zu wünschen übrig. Insgesamt liegt bei den meisten Mitarbeitern, insebsondere in der Stammbelegschaft, eine chronische Arbeitsüberlastung vor. Arbeitstage bis kurz vor oder nach Mitternacht sind hier keine schlechte Science-Fiction, sondern für einige absurde Realität. Solche Zustände sagen alles zum Thema der irrationalen Ausbeutung von Arbeitskraft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Vorsicht!
Hat bis 2010 für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Häufige Androhung von Entlassungen, selbst bei ordentlichen Leistungen. Nur erträglich, wenn einem der Rauswurf keine Sorgen bereitet.
Image
Könnte kaum schlechter sein.
Work-Life-Balance
Extreme Belastumg durch Überstunden und hohen psychischen Druck. Privatleben und Hobbys nur schwer möglich.
Karriere/Weiterbildung
keine Aufstiegeschancen, Weiterbildungsmöglichkeiten nicht erkennbar
Kollegenzusammenhalt
Das gemeinsame Leiden schweisst zusammen fördert aber auch Intrigen
Vorgesetztenverhalten
Interessen der Mitarbeiter spielen keine Rolle menschenverachtendes Verhalten auch in der direkten Kommunikation an der Tagesordnung. Dazu viel überflüssige Arbeit durch mangelnde Struktur.
Arbeitsbedingungen
Räume ok, IT etwas veraltet.
Kommunikation
Zu gute Kontakte der MA nicht erwüscht, private Kontakte werden zum Teil untersagt.
Gehalt/Benefits
keine Vergütung der Überstunden, auch keine sonstige Anerkennung
Interessante Aufgaben
Arbeitsumfänge der Mitarbeiter so hoch, dass nur mit extrem vielen Überstunden machbar. Arbeitsinhalte interessant.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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finger weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unmenschliche Behandlung, Beleidigungen, unnatürliches Maß an Überstunden, Willkür, hohe Fluktuation, Mißtrauen
Verbesserungsvorschläge
Führungsetage austauschen
Arbeitsatmosphäre
sehr angespannt da nie klar ist wer als nächstes entlassen wird, Nervenzusammenbrüche an der Tagesordnung
Image
irgendwann spricht sich ein schlechter Ruf rum, ich würde diese Firma niemandem empfehlen, der auch nur einen Funken Stolz besitz.
Work-Life-Balance
unnatürlich viele überstunden sowie Wochenendarbeit ohne Ausgleich, Meetings erst in den Abendstunden nach Feierabend, Anwesenheit ist ein MUSS, Urlaub wird nicht gern gesehen, für Familienleben und Sooziales Umfeld tödliche Bedingungen
Karriere/Weiterbildung
es gibt keinerlei Förderung der MA, durch sehr flache hierachien keine Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
wenig Gehalt für extrem viel Arbeit, keine flexiblen Arbeitszeiten, keine Sozialleistungen, hohes Mißtrauen den MA gegenüber
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist mir nicht aufgefallen, dass es ein Thema war
Kollegenzusammenhalt
durch hohe Fluktuation kaum herstellbar
Umgang mit älteren Kollegen
sind kaum vertreten
Vorgesetztenverhalten
menschenverachtendes Verhalten gegenüber den MA, keine Führungsqualität, Willkür, kein Struktur, verletztende Bemerkungen
Arbeitsbedingungen
Räumliche Gegebenheiten waren ok
Kommunikation
wird nicht gewünscht, wer zuviel weiss fliegt
Gleichberechtigung
gab hier keine Einschränkungen
Interessante Aufgaben
die Aufgaben sind Interessant, hohes Maß an eigeninitivative gefordert, spannende Unternehmensverbindungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Airtec durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Seminare/Messen (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Airtec als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.