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Jetzt Profil vervollständigen4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Nette kollege
Gehalt. Oberste verantwortliche fur personal und leitung in Standort
Andere oberste verantwortliche. Mehr motivation Arbeiter. Kein unterschied zwischen Abteilung und anerkennung.
Nette Kollegen. Neue oberste Verantwortliche an Standort machen kaputt alles und Stimmung behandeln schlecht Mitarbeiter.
Keiner kennt Firma
Ganz ok
Keine karriere oder Weiterbildung
Schlechte gehalt weit weg von Tarif obwohl behauptet dass gehalt wie Tarif
Gut nur unter direkte Kollege
Schlecht besonders oberste Vorgesetzte
Schlecht viele Lüge
Nette Kollegen
Gehalt. Umgang. Unterschiede in Anerkennung und Ansehen je nach Aufgabe und Abteilung. Unehrlich.
Andere Standort und Personalleiter
Verbessern der Laune der Arbeiter
Nette Kollegen aber wenig Fachwissen und kaum professionell. Vorgesetzte oft nicht gerecht.
Ganz ok
Keine Möglichkeiten
Sehr schlechtes Gehalt. Kommt nie an Tarifgehalt ran.
Gute Zusammenhalt nicht mit Vorgesetzten.
Schlechte neue Standort und Personalverantwortliche. Mitarbeiter werden als Idioten gesehen
Oft unfreundlich keine Gründe für Entscheidungen.
Recht bemühte IT-Abteilung, attraktives Firmengebäude.
Betriebsleitung.
Geschäftsführung.
Mobbing-Kultur.
Vetterleswirtschaft.
Umgangsformen.
Nicht auf die kompetenten Mitarbeiter hören.
Geschäftsführung und Betriebsleitung müssen komplett auf den Prüfstand. Manche indiskutable Arbeitszeitmodelle sowie das stark eingeschränkte Gleitzeitkonto mit diversen Zwängen gehören erweitert. Der Betrieb schadet sich damit selbst massiv. Insgesamt fehlen gute Mechaniker im Betrieb sowie Anstand, gute Umgangsformen, Demokratie. Was die Kolleg/inn/en wollen, ist vielen Führungskräften egal. Wer aufmuckt hat mit einem "Einlauf" zu rechnen. Die Kantine ist unbequem, es gibt kein Catering. Schwarze Bretter für private Dinge sind nicht vorhanden, privates wird sofort entfernt. Betriebsorganisation und Büroorganisation ist teilweise überhaupt nicht geregelt.
Je nach Abteilung gut, mittel, schlecht.
Zahlreiche Führungskräfte wurden in den letzten Jahren im Expresstempo entlassen, ohne dass diese die Möglichkeit bekamen, sich korrekt von den Kolleg/inn/en zu verabschieden. So was darf nicht sein und damit kann man auch keinen Respekt der Mitarbeiter erwarten, die in einer ständigen Angst-Kultur leben.
Ist oft ok, nur der alljährliche Stress mit Gleitzeit- und Urlaubsabbau sowie der gesamtbetrieblichen Inventur ausgerechnet direkt vor Weihnachten ist mies.
Karriere? Weiterbildung?
Vergleichsweise gering. Überstunden werden i.d.R. nicht bezahlt und wenn, dann nur ohne Aufschlag.
Viele Mängel.
Innerhalb der Abteilung teilweise gut, gesamtbetrieblich teils sehr schlecht. Mobbingkultur, Lästereien, üble Nachrede....
Wenig Grund zur Klage.
Je nach Abteilung... Betriebsleitung ist mangelhaft.
Ganz ok, recht moderne Büros. Leider ist die Klimatisierung auch hier ein Problem.
Mäßig. Vieles läuft hintenrum.
Nunja, in der Montage sind fast alles weibliche Hilfskräfte. Man kann nicht klagen, doch sie verdienen erschreckend wenig.
Pneumatik ist immer interessant. Der Vertrieb kümmert sich auch um interessante Projekte. Bei manchen Projekten verliert der Projektleiter aber das Augenmaß.