Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AIRTIME Trampolinpark Dresden die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Nach Leistung beurteilen oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
You're being spammed with messages during your unpaid time off. They expect you to justify why you can't come in to work on your day off.
Some coworkers are nice. But that’s about it. Most of them are just inexperienced kids.
Constant 4 to 6-hour shifts. You have to go in frequently just to reach your required hours. Availability is sometimes taken into account, but it's pure luck. The vacation policy and sick pay at this company are a total disaster.
Unfortunately unqualified across the board. That’s why there’s such a high turnover rate.
In reality you're basically a cleaner half the time. The rest of the time, you’re just standing around or being told to do the grunt work. Have fun.
You’re just a number to management, they don't value what you do