Mehr fachliche Kompetenz in der Leitung und ein respektvolleres Arbeitsklima.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meiner Meinung nach hat der IT-Leiter weder Schulabschluss noch Ausbildung, trotzdem führt er die IT- und Reparaturabteilung ohne jegliche Praxiserfahrung. Das merkt man an chaotischen Abläufen, fehlender Fachkenntnis und mangelndem Verständnis für die Mitarbeiter. Kein Wunder, dass viele gehen. Ich persönlich bin sehr erleichtert, nicht mehr bei AISCI zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Führungspositionen sollten mit qualifizierten Fachkräften besetzt werden, die über entsprechende Ausbildung und Berufserfahrung verfügen. Zudem wäre eine bessere Wertschätzung der Mitarbeiter wichtig, um die hohe Fluktuation zu vermeiden und ein professionelles Arbeitsumfeld zu schaffen.