Aixconcept - ohne Konzept und Struktur - mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nicht sehr viel... Das Unternehmen hat Potential, das es leider nicht nutzt. Schade.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
- Eine Personalabteilung schaffen mit 40 Wochenstunden
- Strukturierte Einarbeitung
- Klare Kommunikation
- Mehr Professionalität und Uniformität in den Vertriebsprozessen
- Mehr die Daten nutzen die sie zur Verfügung haben
- Onboarding von neuen Mitarbeitenden ernst nehmen
- Versprechen halten
- Stellenbeschreibungen und Organigramm erstellen
- noch vieles mehr...
Arbeitsatmosphäre
Man ist allein auf weiter Flur. Vertrauen? Niemals. Die Mitarbeiter sollen brav wieder ins Büro kommen. Sorry so etwas ist 80er Kultur.
Kommunikation
Keine. Alle Infos muss man sich selber zusammensuchen.
Auch innerhalb der Kollegen nur spärliche Informationsweitergabe.
Kollegenzusammenhalt
Als neuer Kollege bleibt man leider alleine. Null Integration seitens der Bestandsmitarbeiter.
Dazu Kollegen, die zwar meinen Vorgesetzter zu sein und sich entsprechend verhalten, es dann aber doch verneinen.
Leider auch arrogante Kollegen.
Work-Life-Balance
Es wird darauf geachtet, das man Überstunden abfeiert und gar nicht erst aufkommen. Dafür ziemlich starre Arbeitszeitmodelle. 8-16 Uhr Kernzeit...
Vorgesetztenverhalten
Sieht man so gut wie nie außer für ein kurzes guten Morgen durch die Tür.
Dann soll man sich Zeit lassen, um sich in die Materie einzuarbeiten, ist dann aber unzufrieden.
Kollegen bekommen ihre Probezeit als beendet erklärt und 3 Tage später die Kündigung.
Nehmen sich nicht mal Zeit für ein ausführliches Austrittsgespräch sondern betreiben anschließend ghosting.
Interessante Aufgaben
Aufgabe sind nicht wie versprochen.
Gleichberechtigung
Neutral
Umgang mit älteren Kollegen
Neutral
Arbeitsbedingungen
Am ersten Tag Arbeitsplatz nicht eingerichtet, Telefon nicht angeschlossen, keiner wusste Bescheid. Keine strukturierte Einarbeitung, keine Infos.
Auch sonst keine Sorge wirklichen Strukturen (Stellenbeschreibungen, Organigramm), keine einheitlichen Ziele. Kein Einarbeitungsfahrplan...
Extrem abseits gelegen, keine gute Verkehrsanbindung. Vor den Türen werden von Fahrschulen verkehrsübungen gemacht, was entsprechende Geräusche besonderen durch Busse und LKW verursacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Man bemüht sich, Dienstwagen oder EBike möglich, Tanklarten etc. auch. Gehalt ist aber nicht alles.
Image
Aus meiner Sicht nicht vorhanden. Politisch vereinzelt gesetzt und versuchen sich nun überall „reinzuzwängen“