aixigo 

ag

Bewertung

Vielen Dank für die Unternehmensbewertung. Zwischendurch gab es ja trotz der kritischen Worte auch den ein oder anderen Lichtblick für aixigo.

Die Worte, die Du gefunden hast, sind in vieler Hinsicht schwer zu verstehen und nicht ganz schlüssig. Hat uns doch schon sehr lange keine Kollegin mehr verlassen - dennoch nimmst Du Bezug zu aktuellen Themen. Bei Unstimmigkeiten hättest Du auch immer den Weg zur Personalabteilung suchen können. Gemeinsam hätten wir dann die Punkte in Angriff nehmen können. Das ist ausgeblieben und leider sehr enttäuschend.

Gerade Deine Kritik bezüglich der Führungsriege hätten wir sehr vertraulich besprechen können, um Deine Kündigung zu verhindern. Uns schmerzt jeder Mitarbeiterabgang– ob aus unternehmerischer oder auch persönlicher Sicht. Uns allen muss bewusst sein, dass die Geschäftsführung eine enorme Verantwortung für jeden einzelnen Beschäftigten in unserem Hause trägt und somit auch für den wirtschaftlichen Erfolg durch neue Projekte sorgen muss. aixigo soll weiterhin als guter und stabiler Arbeitgeber in Aachen zu finden sein.

Durch die innovatien Entwicklungen in den unterschiedlichen Teams ist die Nachfrage nach unseren Produkten erfreulicherweise recht groß. Um diesen Erfolg auch wirtschaftlich zu nutzen, haben wir in den letzten 2 Jahren deutlich stärken Personalaufbau betrieben, so dass wir räumlich an unsere Grenzen gekommen sind. Hier konnten wir durch Anmietung weiterer Büroflächen die Situation entschärfen. Großraumbüros sind bei uns weiterhin die Ausnahme – und das soll auch zukünftig so bleiben. Aber unser sehr charmanter Altbau bietet auch nicht die Möglichkeit, nur zu zweit oder dritt in einem Raum zu sitzen

Eine unterschiedliche Behandlung von Frauen und Männern konnten wir bei aixigo bislang nicht feststellen und würden uns sehr dagegen wehren. Leider ist unsere Branche bislang für Kolleginnen noch nicht so attraktiv und weiterhin eine Männerwelt. Wir hoffen, das ändert sich bald, wir schätzen Vielfalt in jeglicher Hinsicht!

Hinsichtlich der Karrierepfade scheint uns die notwendige Transparenz noch nicht gelungen. Seit Jahren haben wir entsprechende Kompetenzprofile im Einsatz, die jede Führungskraft kennt und einsetzen kann und somit auch das Thema Beförderung betrifft. Manchmal klaffen Selbst- und Fremdeinschätzung dann doch etwas auseinander. Deshalb wäre es auch hier wichtig gewesen, das Thema gemeinsam zu besprechen, internen Bewerbungen stehen wir sehr offen gegenüber.
Natürlich ist uns klar, dass aixigo nicht vollkommen ist. Wir arbeiten aber stetig an daran, dass aixigo für alte und neue Kollegen (m/w/d) ein guter Arbeitgeber ist und bleibt. Schade, dass Du uns nicht die Chance gegeben hast, gemeinsam daran zu arbeiten!