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aixigo 
ag
Bewertung

Der Nasenfaktor war entscheidend

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2007 als Software-entwickler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zum ersten Vorstellungsgespräch wurden ca. 4 Personen eingeladen. Die Spanne reichte vom Neuling über Umschuler zu langjährig erfahrenen, mich.
Erst wurde ein ziemlich leichter Test gemacht. Was damit herausgefunden werden sollte, war mir ein Rätsel.
Die darauf folgenden Fragen, ermittelten die Berufserfahrung, war mir ziemlich alles bekannt, den Neulingen weniger. Hätte man auch aus dem Lebenslauf herausbekommen können.
Nach dem ersten Vorstellungsgespräch war erstmal Sendepause.
Ich hatte eine andere Stelle in Aussicht. Auf Nachfrage wurde ich zum zweiten Vorstellungsgespräch mit der Firmenleitung geladen.
Die Chemie stimmte zwischen mir und allen anderen. außer einem.
Von dieser Person wurde so lange nach Gründen für eine Absage gesucht, bis sie endlich fündig wurde. Das Vorstellungsgespräch war dann schnell zu Ende.

Bewerbungsfragen

Welches Buch haben Sie zuletzt gelesen, was nicht mit dem Beruf zu tun hat?


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Marco BreuerPersonal

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Seit Ihrer Bewerbung in 2007 hat sich in der Personalarbeit und somit auch dem Personalauswahlprozess einiges verändert / verbessert. Von einem Assessment Center haben wir seither Abstand genommen. Uns ist sehr wichtig aus den Gesprächen zu erfahren ob der Bewerber (m/w) gut in das bestehende Team passt.

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