aixigo 

ag

Bewertungen

Vielen Dank für die Unternehmensbewertung. Zwischendurch gab es ja trotz der kritischen Worte auch den ein oder anderen Lichtblick für aixigo.

Die Worte, die Du gefunden hast, sind in vieler Hinsicht schwer zu verstehen und nicht ganz schlüssig. Hat uns doch schon sehr lange keine Kollegin mehr verlassen - dennoch nimmst Du Bezug zu aktuellen Themen. Bei Unstimmigkeiten hättest Du auch immer den Weg zur Personalabteilung suchen können. Gemeinsam hätten wir dann die Punkte in Angriff nehmen können. Das ist ausgeblieben und leider sehr enttäuschend.

Gerade Deine Kritik bezüglich der Führungsriege hätten wir sehr vertraulich besprechen können, um Deine Kündigung zu verhindern. Uns schmerzt jeder Mitarbeiterabgang– ob aus unternehmerischer oder auch persönlicher Sicht. Uns allen muss bewusst sein, dass die Geschäftsführung eine enorme Verantwortung für jeden einzelnen Beschäftigten in unserem Hause trägt und somit auch für den wirtschaftlichen Erfolg durch neue Projekte sorgen muss. aixigo soll weiterhin als guter und stabiler Arbeitgeber in Aachen zu finden sein.

Durch die innovatien Entwicklungen in den unterschiedlichen Teams ist die Nachfrage nach unseren Produkten erfreulicherweise recht groß. Um diesen Erfolg auch wirtschaftlich zu nutzen, haben wir in den letzten 2 Jahren deutlich stärken Personalaufbau betrieben, so dass wir räumlich an unsere Grenzen gekommen sind. Hier konnten wir durch Anmietung weiterer Büroflächen die Situation entschärfen. Großraumbüros sind bei uns weiterhin die Ausnahme – und das soll auch zukünftig so bleiben. Aber unser sehr charmanter Altbau bietet auch nicht die Möglichkeit, nur zu zweit oder dritt in einem Raum zu sitzen

Eine unterschiedliche Behandlung von Frauen und Männern konnten wir bei aixigo bislang nicht feststellen und würden uns sehr dagegen wehren. Leider ist unsere Branche bislang für Kolleginnen noch nicht so attraktiv und weiterhin eine Männerwelt. Wir hoffen, das ändert sich bald, wir schätzen Vielfalt in jeglicher Hinsicht!

Hinsichtlich der Karrierepfade scheint uns die notwendige Transparenz noch nicht gelungen. Seit Jahren haben wir entsprechende Kompetenzprofile im Einsatz, die jede Führungskraft kennt und einsetzen kann und somit auch das Thema Beförderung betrifft. Manchmal klaffen Selbst- und Fremdeinschätzung dann doch etwas auseinander. Deshalb wäre es auch hier wichtig gewesen, das Thema gemeinsam zu besprechen, internen Bewerbungen stehen wir sehr offen gegenüber.
Natürlich ist uns klar, dass aixigo nicht vollkommen ist. Wir arbeiten aber stetig an daran, dass aixigo für alte und neue Kollegen (m/w/d) ein guter Arbeitgeber ist und bleibt. Schade, dass Du uns nicht die Chance gegeben hast, gemeinsam daran zu arbeiten!

Vielen Dank für die detaillierte Bewertung, das hilft uns sehr, aixigo besser zu machen! Wir bedauern sehr, dass Du aixigo derzeit so unvorteilhaft bewertest. Gerne möchten wir zu dem ein oder anderen Punkt Stellung nehmen, weil das ein oder andere falsch verstanden werden könnte.

Wie Du weisst, fokussiert sich aixigo seit zwei Jahren mehr auf Produkte. Leider läuft dieser Umstellungsprozeß nicht so gut wie erhofft. Zukünftig sollen Projekte dadurch deutlich einfacher werden. Derzeit gelingt das noch nicht in dem erhoffen Maße und wir lernen viel dazu und holen uns auch schon mal eine "blutige Nase"! Deshalb kommt es immer noch zu den bekannten stressigen Projekt-Endphasen - für alle Beteiligten sehr aufregend und anstrengend.

Durch eine solche Neuentwicklung sichern wir den Erfolg des Unternehmens und somit die berufliche Zukuft eines jeden Kollegen. Dabei muß der Fokus letztendlich immer auch auf der erfolgreichen Erfüllung der Kundenanforderungen liegen. Hier müssen wir leider noch zu viele Kompromisse an die eigene Arbeitsgestaltung machen. Es kommen aber auch wieder andere Zeiten - ganz sicher!

Bezüglich der Karrierepfade scheint uns die notwendige Transparenz noch nicht gelungen. Die Weiterentwicklung zum "Senior" ist anders als beschrieben bei aixigo klar geregelt. Hierzu haben wir seit Jahren entsprechende Kompetenzprofile im Einsatz, die jede Führungskraft kennt und einsetzen kann. Sollte aus Deiner Sicht Anpassungsbedarf bestehen, so wäre es toll, wenn Du mit deinem Vorgesetzten dieses Thema besprichst oder den Weg zu uns suchst. Des Weiteren hat ein jeder Kollege die Möglichkeit, sich auf ausgeschriebene Stellen zu bewerben.

Bezüglich des Gehalts haben wir vor vielen Jahren entschieden, das Thema volllkommen anders anzugehen und auf stabile und transparente Füße zu stellen. Seitdem nehmen wir jährlich an renommierten Gehaltsstudien der IT-Branche teil. Die Ergebnisse werden im Nachgang intensiv ausgewertet und für die Anpassung unserer Gehaltsbänder genutzt. Sie sind für alle Mitarbeiter im Intranet einsehbar. Sicherlich gibt es auch in unserer Region das ein oder andere Unternehmen, in dem ein höheres Gehalt erzielt werden kann - das gehört zum Wettbewerb. Uns ist es wichtiger, ein dauerhaft sicherer und attraktiver Arbeitgeber zu sein und die Gehälter marktüblich zu gestalten.

Großraumbüros sind bei uns bei Weitem nicht die Regel. Aber in unseren alten (und ziemlich charmanten) Gemäuern gibt es auch zwei Abteilungen mit Großraumbüros. Das bietet die Möglichkeit zur Kommunikation untereinander - und ist beim agilen Arbeiten mitunter von Vorteil. Dennoch kann es schnell auch sehr unruhig werden. Um die Konzentration zu fördern, gibt es "Noise-Cancellig-Kopfhörer" für jeden, der das wünscht. An der Verbesserung der Arbeitsbedingungen arbeiten wir ständig und sind im Austauch. Beteilige Dich gerne mit Vorschlägen.

Zum Schluß eine Bitte: Unsere Türen stehen jederzeit offen, um vertraulich Ärger, Frust oder konkrete Wünsche oder Vorschläge vorzutragen. Wir sind bei aixigo nicht perfekt, aber lernen gerne dazu und möchten weiterhin ein geschätzter und attraktiver Arbeitgeber bleiben - auch für Dich! Komm gerne vorbei!