8 von 11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kümmert sich, hilft bei Problemen, ist fair zu allen. Ich habe schon ein paar Arbeitgeber gehabt, die Firma Ajas ist für mich wirklich etwas besonderes.
Wenn man will findet man immer was zu meckern aber das muss man ja nicht wegen jeder Kleinigkeit. Sie sind ein guter Arbeitgeber, vielen Dank!
?
Gefällt mir.
Ich denke gut, wir haben gute Kunden mit Namen die man kennt.
Teamchef und Maschinenchef
ok
gut
Gute Kollegen find ich.
So weit ich das bewerten kann ist der sehr gut.
Alle sind sehr anständig.
Die sind sehr gut. Im Moment etwas warm aber ist auch ok. Es wird viel für gute Arbeitsbedingungen gemacht.
Ist sehr gut.
Man ist zu allen offen und fair.
Kommt drauf an, mal so mal so.
Die Entwicklung der Firma ist gut. Viele Investitionen machen Hoffnung für die Zukunft. Danke.
Faule Mitarbeiter entlassen und mehr gute Leute einstellen.
Die Stimmung ist immer gut.
Ich denke gut.
Es wird Rücksicht auf persönliche Termine genommen.
Kann ich nicht viel zu sagen.
Ist ok für die Arbeit.
Es gibt regelmäßig Schulungen
Überwiegend sehr gut, es gibt Ausreißer und Einzelgänger. Aber nichts böses.
Fair. Wie mit allen anderen auch.
Anständig und fair aus meiner Sicht. Keiner brüllt rum, Fehler werden besprochen und nicht kritisiert. Wenn man eigene Probleme hat wird zugehört und nach Lösungen gesucht.
Es werden viele Hilfsmittel angeboten, Jeder hat eine Schutzausrüstung, die er natürlich tragen sollte. Es wird viel investiert in gute Bedingungen (Licht, Luft, Trage und Hebehilfen). Es wird auch in neue Maschinen investiert.
Gut, kurze Wege, eigene Vorschläge werden meißtens schnell umgesetzt.
So wie ich das sehe werden alle gleich behandelt egal ob alt, jung, Mann, Frau. Hier arbeiten viele Nationalitäten zusammen und das funktioniert sehr gut.
Es geht so, aber langweilig wird es nicht.
Der Lohn kommt pünktlich
Umgang mit den Arbeitern
Zuschläge und Urlaubsgeld zahlen. Lohn erhöhen.
Es ist immer laut und die Luft voller Chemikalien
Is ok
Die meisten sind in Ordnung
Ganz schlecht
Gesundheitsschädlich
Gibt es nur wenn etwas schlecht läuft. Gelobt wird nicht
Hungerlohn
Oft macht man das gleiche
interessiert, empathisch, geduldig.
Das lasse ich lieber sein.
Es wird sehr viel dafür getan, dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen. Dieses Thema hat bei der Geschäftsführung großen Stellenwert. Man kann wirklich über alles reden und man wird sogar regelmäßig dazu ermutigt.
Die Chefin ist sehr empathisch und hat immer ein offenes Ohr für Belange der Mitarbeiter. Wenn es Probleme gibt, zeigt sie sich auch sehr lösungsorientiert und man merkt, dass das Interesse echt und nicht nur vorgespielt ist.
Der Kunde ist König, aber nicht um jeden Preis. Das soll bedeuten, dass den Mitarbeitern die Schulter gestärkt werden und es muss sich nicht alles gefallen lassen.
Kann ich nur positives Berichten. Auf jeden Fall überdurchschnittlich zu bewerten.
Darüber fehlen mir die Informationen. Ich kann mir jedoch vorstellen, dass man über dieses Thema sehr gut mit der Geschäftsführung sprechen kann und man, je nach Möglichkeiten einen Plan entwickeln kann.
Die Gehälter kamen immer pünktlich.
Zu der Höhe kann ich auch nur meine subjektive Meinung äußern. Das ist der einzige Punkt, den ich bemängeln kann, aber es kann auch an meinen miserablen Verhandlungskünsten liegen.
Nach meinem Wissensstand, sehr sozial- und umweltbewusst.
Wie in jeder Firma, egal welcher Größe, finden sich Kollegen, bei denen es nicht gerade die Liebe auf dem ersten Blick ist oder sie würden sich privat nicht viel zu erzählen haben.
Sollten die Reibereien den Arbeitsalltag beeinträchtigen, wird seitens Geschäftsführung eingegriffen. Hier versucht man immer eine Lösung zu finden. Das Ergebnis der Bemühungen hängt aber bekanntermaßen von beiden Seiten ab.
Selbstverständlich respektvoll, wie mit jedem anderen Kollegen.
Hier kann ich mich nur wiederholen, siehe vorherige Punkte.
Die Technik ist auf dem neusten Stand und die Büros haben eine Klimaanlage:-)
Jede Woche gibt es einen Bericht für alle Mitarbeiter, so dass jeder immer auf dem neusten Stand ist. Dieser Bericht erstellt die Chefin persönlich. Man findet dort, neben den Zahlen und Werten, auch eine persönliche Note, wie z. B. : Glückwünsche zum Jubiläum oder auch Dank und Lob für die gute Zusammenarbeit.
Wird groß geschrieben!
Dieser Punkt ist schwer zu bewerten, da er nur subjektiv beantworten werden kann.
Ich denke, dass die kaufmännische Tätigkeiten in einem produzierenden Betrieb sich sehr ähneln. Es gibt aufregende Aufgaben und solche, bei denen es schwierig ist die Augen offen zu halten.
Bei Ajas hat man aber einen großen Gestaltungsfreiraum und es gibt (selbst für neue Mitarbeiter) einen Vertrauensvorschuss.
Pünktliche Bezahlung. Menschlichkeit
Anbindung öffentlicher Verkehr
Faule Mitarbeiter entlassen.
Ist halt ein Produktionsbetrieb. Passt.
Gut bei Kunden
Flexibel und auf Wünsche wird eingegangen
Nicht sehr viel drin, wie überall in jeder Produktion
Ist noch was Luft nach Oben
Chefin ist fair.Umwelt wird auch so gut wie möglich geschont.
Ok, bei den meisten.
Einige ältere Kollegen sind faul und der Meinung die Jungen sollen für sie arbeiten. Ich würd einige rausschmeißen.
Sind halt Vorgesetzte. Aber fair.
Halt Produktion. Alles gut.
Meistens gut.
Keine Probleme
Immer was anderes zu tun.
Frau Ajas zeigt sich so gut wie nie!
1. Urlaubsgeld
2. Zuschläge wieder zahlen!!
3. Mitarbeiter sollten mehr wertgeschätzt werden von den obersten!!
Es wird gelästert und sich gegenseitig in die Pfannegehauen. Schlimmer wir die Frauen!
Durch Wegfall von Zuschlägen, ist die Stimmung am Arbeitsplatz noch schlechter!!
Das geht!
Sind dran am arbeiten!
Ganz ok!
Wie oben bereits erwähnt, haut man sich. Gehe seitig in die Pfanne! Das arbeiten macht keinen Spass!
Werden nicht immer wertgeschätzt!!
Man bekommt durch die Blume gesagt, man ist nichts wert und wird nicht dringend auf der Arbeit gebraucht! "Wir sind alle ersetzbar"! Diese Methode demotiviert!!
Im Sommer Kritisch!! Viel zu Heiss und es wird nichts geändert!!!!
Der Informationsaustausch ist sehr schlecht! Entweder zu spät oder garnicht!
Da alle Zuschläge gestrichen wurden, ist das Gehalt nicht mehr so ansprechend!
Geht so!
Was ich die letzten 20 Jahre gemacht habe. Jeden Tag was Neues !
weiß ich gerade nicht...
Das maße ich mir nicht an, eine Firma zu leiten, erklärt sich nicht in einem Satz, deswegen versuche ich es auch nicht. (das Erklären, nicht das Leiten)
Ich möchte meinem Vorredner widersprechen, allerdings habe ich auch noch nicht in der dritten Welt gearbeitet und deshalb dort auch keine Erfahrung. Was Unternehmensführung angeht, werden wir also sicherlich noch einiges von dem Ex-Kollegen hören, da es ja so einfach scheint... Jedenfalls kann man hier einiges bewegen, man muss allerdings auch wollen. Ich kenne kaum eine Firma, in der man den Mitarbeitern noch mehr entgegen kommt. Letzten Endes muss allerdings auch Geld verdient werden. Aus diesem Grunde ist eben - zum Glück- viel zu tun und die Pausen sind nun mal begrenzt. Ich habe übrigens 20 Jahre dort gearbeitet und ich habe nicht den Eindruck gehabt, auf einer Galeere tätig zu sein, sondern bin jeden Tag gerne zur Arbeit gegangen. Ich schreibe auch erst jetzt, damit niemand sagen kann, das wäre Bedingung für irgendwas oder es wäre im Affekt geschrieben. Hätte ich nicht jüngst dort aufgehört, würde ich glatt dort anfangen. Ich werde auch nicht dafür bezahlt.
Ajas geniesst bei Kunden einen Top-Ruf wegen der Qualität der Produkte und des guten Miteinanders. Lieferanten schätzen an Ajas den fairen Umgang und die prompte Bezahlung der Rechnungen.
Es lässt sich alles regeln !
Wer will, kann alles machen.
Hier kann man überdurchschnittlich gut verdienen, man muss aber auch überdurchschnittlich Leistung dafür zeigen.
Genießt einen hohen Stellenwert.
Es kommt immer darauf an, wie man sich selber verhält. Ich habe nur liebe nette Leute kennengelernt.
Kann ich mich nur positiv äußern.
Kann ich nicht bewerten, ich hatte kaum welche, und die ich hatte, hat sich mehr als fair verhalten. P.S. : Ich rauche nicht !
Wie bei der Work-Life-Balance, alles lässt sich regeln und es wird fortwährend in neue Technik / Ausrüstung / Maschinen investiert.
Es wird über praktisch alles geredet, zu wenig Kommunikation ist lächerlich.
Absolut gegeben hier !
Hatte ich täglich !
Die soziale Einstellung der Führungsebene, die überaus pünktliche und gute Bezahlung. Die Standortsicherung ist zudem ein wichtiger Punkt im Management.
Die Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel.
Die interne Kommunikation könnte verbessert werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut.
Die Firma hat einen sehr guten Ruf und steht für Qualität.
Natürlich fallen Überstunden an - allerdings wird hier jede Stunde ordentlich bezahlt.
Wenn man weiterkommen möchte, stehen einem alle Türen offen.
Das Gehalt ist mehr als durchschnittlich. Ich habe noch in keiner Firma soviel Geld verdient.
Die Firma hat ein sehr hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein.
Die Kollegen sind sehr kollegial und helfen sich wo sie können.
Viele Kollegen sind schon länger als 25 Jahre im Unternehmen - das zeigt, dass es kein so schlechter Arbeitgeber sein kann...
Sehr soziale Vorgesetzte in diesem Unternehmen. Hier hat man immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Es werden Lacke verarbeitet - natürlich ist die Luft nicht so sauber wie draußen, dafür gibt es aber für jeden Mitarbeiter eine ausreichende Schutzausrüstung. Hier wird nicht gespart.
Die Kommunikation ist OK, allerdings kann hier noch optimiert werden. Informationen werden teilweise nicht vollständig mit allen Mitarbeitern geteilt.
Bei Ajas wird nicht unterschieden aus welchem Land man kommt oder welcher Religion man angehört.
Die Aufgaben gleichen sich hier zwar, sind aber sehr abwechslungsreich