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Harburg
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AK Harburg die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AK Harburg
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AK Harburg
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Informationen auf das Wichtige fokussieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Anweisungen genau befolgen

    FührungTraditionell

    100%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich eigene Ziele setzen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt herrscht eine gute und produktive Stimmung auf den Stationen/im Team. Man geht gerne zur Arbeit, auch wenn der typische Klinikstress natürlich spürbar ist. Ein bisschen Luft nach oben gibt es immer, aber die Basis stimmt."

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

"Die Kommunikation ist durchwachsen. Innerhalb des direkten Teams funktioniert der Austausch meistens gut, aber die Informationsweitergabe von 'oben nach unten' oder zwischen verschiedenen Abteilungen hakt leider immer mal wieder. Hier könnte die Klinik transparenter werden."

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team hält im Großen und Ganzen super zusammen und man unterstützt sich gegenseitig, wenn es brennt. Die Stimmung untereinander ist wirklich gut, auch wenn es ab und zu kleine Abstimmungsprobleme gibt."

2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier gibt es leider deutlichen Nachholbedarf. Die Arbeitsbelastung ist oft sehr hoch und Überstunden stehen an der Tagesordnung. Es fällt schwer, nach Feierabend oder am Wochenende wirklich abzuschalten."

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meistens sehr fair, transparent und auf Augenhöhe. Ein bisschen mehr Feedback im Alltag wäre perfekt.“

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben machen großen Spaß und fordern mich. Manchmal wiederholen sich Prozesse, aber das ist normal.“