Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das man immer spontan frei bekommt
Keine Möglichkeit auf interne Weiterbildung
Nicht mehr im Überfluss Ware kaufen
Kostenfreies trinken und essen, betriebliche Altersvorsorge
Alles
Alle Vorgesetzten im gesamten Betrieb austauschen. Sehr unqualifiziert vor allem gegenüber älteren mitarbeitern
pünktliche Gehaltszahlung
menschliches Verhalten und Vorgaben zur Mehrarbeit
dazu gab es schon eine Erhebung, Ergebnis wurde nicht veröffentlicht
permanentes Controlling, regelmässig Beurteilungen durch direkte Vorgesetzte, kein freies denken und arbeiten möglich, reagieren statt agieren
Leider in die falsche Entwicklung gelaufen, von sehr zu empfehlen, zu besser meiden.
Fremdwort, Übernachtungsvorgaben und zu absolvierende Geschäftsessen
keine Weiterbildungen, besser dumm halten, Zeit hat man dafür sowieso nicht, in der Arbeitszeit unrealisierbar
jahrelang keine Gehaltsanpassungen außer durch Boni-Zahlungen (durch entstandene Mehrarbeit)
gut ausbaufähig
man hilft sich nur im kleinsten Kreis
kollegial
selbst getrieben
Technik veraltet oder private Geräte
jeder behält seine Geheimnisse, die Vorteile verschaffen, Unternehmensstrategie wird nicht kommuniziert
beim Gehalt definitiv nicht
abwechselnde Produktlinien
Meistens ein offenes Ohr für Mitarbeiter. Das Wohlergehen der Mitarbeiter ist wichtig.
Geschäftsführung kauft ohne Konzept viel zu viel Ware ein und wundert sich dann über schlechte Zahlen. Entscheidungen werden gefühlt immer impulsiv und ohne Planung/Absprache getroffen. Dabei wird die Meinung teilweise im Stundentakt geändert, sodass überall Chaos und Unruhe verbreitet wird. Es sollen überall Kosten gespart werden, obwohl links und rechts das Geld aus dem Fenster geworfen wird. Es gibt zudem keinen Betriebsrat.
Prozesse einhalten! Analysen nutzen! Sich selbst hinterfragen!
Weiterbildungen werden bei Gehaltsverhandlungen kaum/nicht beachtet.
unterdurchschnittliche Bezahlung
Größtes Problem der Firma.
Katastrophe
Direkte Vorgesetzter haben immer ein offenes Ohr. Mitarbeitern wird aus freien Stücken eine Altersvorsorge angeboten.
Hin und wieder führte es zu Konflikten, bezüglich Sichtweisen im Tagesgeschäft im Vertrieb.. Aber wo ha man so etwas nicht?
Ich denke, dass Kollegen ein kleines bisschen mehr auf die Mitarbeiter eingehen könnten. Mehr Gehör und Offenheit an den Tag legen. Ansonsten ein Arbeitgeber, den ich nur wärmstens empfehlen kann. Daumen hoch.