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A&K 
Viribus 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei A&K Viribus die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
A&K Viribus
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
A&K Viribus
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eine lockere Arbeitsatmosphäre egal auf welcher Ebene.
Alle Mitarbeiter helfen sich gegenseitig und selbst der Chef fährt mit auf Tour, wenn Not am Mann ist.
Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt, egal woher er kommt.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

An manchen Stellen hakt es manchmal bei der Tourenplanung. Aber es ist immer jemand erreichbar, egal um welche Zeit. Die Dispo erklärt alles bevor es los geht und man kann immer fragen stellen, wenn was ist.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Kollegen verstehen sich gut miteinander und helfen sich gegenseitig.
Die Teamleiter achten immer darauf, dass die Abläufe unterwegs schnell und vollständig erledigt werden.
Mit vielen Kollegen habe ich während meiner Arbeit ein freundschaftliches Verhältnis ausgebaut.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt manchmal Tage, an denen man verkehrsbedingt oder auch mal auftragsbedingt echt lange unterwegs ist

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Chef ist in der Regel immer sehr locker drauf und macht auch gerne Späße mit uns. Wenn es aber mal stressig wird, kann er auch anders. Dann besser nicht ansprechen.
Die anderen Mitarbeiter im Büro kümmern sich um jede Angelegenheit und haben eigentlich immer ein offenes Ohr. Sie unterstützen einen auch bei privaten Angelegenheiten und zeigen Wertschätzung gegenüber uns.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man gerne Auto fährt dann ist es schon interessant jeden Tag ein anderes Auto zu fahren. Ich bin schon Bmw M8 gefahren oder Mercedes S-Klasse. Transporter bin ich aber auch schon gefahren. Man sieht auch sehr viel von Deutschland. Es gibt auch Auslandsfahrten, die ich auch gerne gemacht habe. Einmal war ich in Zürich und einmal in Paris.

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