11 von 23 Bewertungen von Bewerbern (gefiltert)
11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Ich wurde von einer netten Headhunterin kontaktiert, und hatte dann ein Gespräch mit dem potentiellen Vorgesetzten. Das Gespräch war in Ordnung, es wurde allerdings deutlich, warum nach Bewerbern in Berlin gesucht wurde: Die Konkurrenz in Stuttgart durch andere Unternehmen sei zu groß - ein Satz, der einem Bewerber natürlich zu denken gibt. Nach dem Gespräch wurde eine schnelle Rückmeldung versprochen. Diese erfolgte nie. Das ist keine wertschätzende Behandlung von Bewerbern! Aber es sagt viel über die Firmenkultur aus...
Auch wenn eine Bewerbung bzw. der Bewerber nicht optimal in das Profil der zu besetzenden Stelle passt, ist es höchst unprofessionell, unseriös und respektlos, dem Bewerber keine entsprechende Rückmeldung zu geben. Offensichtlich setzt sich dieser Umgang mit Bewerbern auch im weiteren Bewerbungsverfahren fort, denn auch nach 3 Monaten ist die Stelle noch vakant ...
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