1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Ein Arbeitgeber beim man sich wohl fühlt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Köln gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Hervorragendes Management, Einfühlungsvermögen und Mitarbeiterorientierung.
In der Coronakriese wurden Familienväter/Mütter auf Homeoffice umgestellt um die Lage bestens zu überstehen.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Hier gibt es wirklich nichts zu beklagen
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Der AG hat bisher alles erdenkliche getan um die MA zu unterstützen und zu schützen
Arbeitsatmosphäre
AG geht auf MA, achtet darauf, daß Aufgaben nicht überfordern und den Fähigkeiten entsprechen. Teamarbeit wird groß geschrieben
Image
Die Firma hat einen guten Ruf und ist stets dabei diesen zu halten und zu verbessern
Work-Life-Balance
Der AG achtet auf die MA. Das private Probleme geklärt werden können. Es wird darauf geachtet, daß das Familienleben nicht beeinträchtigt wird und gewährt temporär auch Homeoffice Phasen.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden in Lehrgänge oder Ausbildung geschickt, unterstützt und gefördert.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Leistungen entsprechen voll den Aufgaben und den TV.
Kollegenzusammenhalt
Das Team arbeitet gut zusammen und wurde sorgfältig ausgewählt. Die Kollegen können sich aufeinander verlassen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter sind ebenfalls beschäftigt und werden ihren Fähigkeiten entsprechend eingesetzt. Auf Gesundheitliche Probleme wird große Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Der AG ist fair, freundlich und immer bemüht die Anliegen der MA zu lösen und pflegt sehr guten Umgang.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung und Bedingungen sind Ma gerecht und werden stetig angepasst um Arbeiten zu erleichtern.
Kommunikation
Wöchentlich finden Meeting statt. Es findet eine ausgewogene Kommunikation statt zwischen Führung und Mitarbeiter
Gleichberechtigung
Auf das AGG wird großen Wert gelegt
Interessante Aufgaben
Neue Aufgaben und Änderungen werden im Team besprochen und man wird eingebunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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