Die ADG Gruppe bietet auf dem Campus Schloss Montabaur branchenübergreifend nachhaltige Bildungs- und Qualifizierungsangebote an, die auf einer wertebasierten Ökonomik fußen. Zur ADG Gruppe gehören die Akademie Deutscher Genossenschaften ADG, die ADG Business School an der Steinbeis-Hochschule und das Forschungsinstitut ADG Scientific – Center for Research and Cooperation. Vorstände und Führungskräfte erhalten hier praxisorientierte Lösungen auf strategische und operative Fragestellungen in Management, Leadership, Transformation sowie Organisations- und Personalentwicklung. Individuelle Entwicklungsprozesse und Inhouse-Angebote für nationale und internationale Unternehmen/Organisationen ergänzen das Portfolio der ADG Gruppe.
Über den CAMPUS Schloss Montabaur
Cooperative. Leadership.Development.
Der Campus Schloss Montabaur ist der einzigartige Netzwerkknoten der genossenschaftlichen Welt. Hier sind die Akademie Deutscher Genossenschaften ADG, die ADG Business School an der Steinbeis-Hochschule und das Forschungsinstitut ADG Scientific - Center for Research and Cooperation zu Hause. Das Hotel Schloss Montabaur setzt mit eigenem Restaurant, Fitness-Bereich und Spa den exklusiven Rahmen für die branchenübergreifende berufliche Qualifizierung und akademische Entwicklung von Vorständen und Führungskräften. Modernste Tagungsräume ermöglichen methodisch zeitgemäße, hybride Qualifizierungsformate, Netzwerkveranstaltungen und Live-Streaming-Events aus dem Campus-Video-Studio. Vielfältige Informationsangebote zu den Wurzeln der genossenschaftlichen Philosophie sowie zur Zukunftsfähigkeit und Wirkkraft von Genossenschaften und kooperativen Netzwerken.
Über die ADG Akademie Deutscher Genossenschaften
Cooperative. Executive. Development.
Als eine der bedeutendsten Führungs- und Managementakademien in Deutschland qualifiziert die Akademie Deutscher Genossenschaften ADG mit Sitz in Montabaur Vorstände, Führungskräfte und Spezialisten aus Genossenschaftsbanken sowie kooperativen Unternehmen und Organisationen. Die nachhaltigen Bildungs- und Qualifizierungsangebote fußen auf einer wertebasierten Ökonomik und geben praxisorientierte Lösungen auf strategische und operative Fragestellungen in Management, Leadership, Transformation sowie Organisations- und Personalentwicklung. Exzellente Management- und Qualifizierungsprogramme, Seminare und Netzwerkveranstaltungen werden in Präsenz, digital, hybrid oder medial angeboten. Individuelle Entwicklungsprozesse und Inhouse-Angebote für nationale und internationale Unternehmen/Organisationen ergänzen das Portfolio der Akademie in der ADG-Gruppe.
Über die ADG Business School
Cooperative. Academic. Development.
Die ADG Business School ist eine School der Fakultät Business and Economics der Steinbeis-Hochschule am Standort Campus Schloss Montabaur. Alle angebotenen, staatlich anerkannten Studiengänge sind Programme der Steinbeis-Hochschule und werden gemäß den Ordnungen der Steinbeis-Hochschule durchgeführt. Branchenübergreifend bietet die Hochschule der ADG-Gruppe berufsintegrierte und praxisorientierte Studiengänge in werteorientierter Ökonomik für ein förderwirtschaftliches, nachhaltiges Verständnis und Handeln. Auf den Lehrplänen der Bachelor- und Masterstudiengänge stehen neben Wirtschafts- und Finanzthemen Schwerpunkte in General Management, Sustainable Banking & Finance, Digital Innovation, Innovation & Business Transformation, Marketing Management, Handel und Hotellerie. 2020 wurde die ADG Business School von ihren Studierenden und Alumni zur "Beliebtesten Hochschule in Deutschland" gewählt.
Über ADG Scientific - Center for Research and Development
Cooperative. Scientific. Development.
Das Forschungsinstitut ADG Scientific - Center for Research and Cooperation e.V. zählt zur ADG Gruppe. Die Mission des Forschungsinstitutes ist es, genossenschaftliche Unternehmen und Organisationen sowie ihre Beziehungen zur sozio-ökonomischen Umwelt empirisch zu erforschen. Darüber hinaus pflegt und fördert das Forschungsinstitut Kooperationen mit (inter-)nationalen Wissenschaftlern, Universitäten oder weiteren Unterstützern von Forschungsprojekten und steht insbesondere genossenschaftlichen und kooperativen Unternehmen auch für (praxisnahe) Auftrags- und Begleitforschung zur Verfügung.
Die ADG stellt für Führungskräfte, Spezialisten, Vorstände und Aufsichtsräte aus Genossenschaftsbanken sowie genossenschaftlichen Unternehmen und kooperativen Organisationen ein breites Bildungs- und Qualifizierungsangebot zur Verfügung. Dazu zählen exzellente Management- und Qualifizierungsprogramme, Seminare, Foren, Webinare oder individuelle, inhouse begleitete Entwicklungsprozesse zu allen strategischen und aktuellen Fragen der Organisationsentwicklung, der Personalentwicklung sowie in Management, Leadership und Transformation.
Perspektiven für die Zukunft
Werden Sie Teil unseres Teams! Informationen zu uns als Arbeitgeber und zu den aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie auf unserer Karriereseite
Kennzahlen
Mitarbeiter160 Mitarbeiter (Akademie Deutscher Genossenschaften), 144 Mitarbeiter (Hotel Schloss Montabaur)
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
88%
Kantine
84%
Internetnutzung
84%
Mitarbeiter-Events
82%
Rabatte
78%
Parkplatz
76%
Gesundheits-Maßnahmen
75%
Homeoffice
67%
Essenszulage
67%
Gute Verkehrsanbindung
67%
Diensthandy
57%
Betriebliche Altersvorsorge
45%
Firmenwagen
31%
Hund erlaubt
27%
Coaching
25%
Mitarbeiter-Beteiligung
24%
Betriebsarzt
22%
Barrierefrei
8%
Was Akademie Deutscher Genossenschaften e. V. (ADG) über Benefits sagt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kantine
Essenszulagen
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Weiterbildung | Coaching
Parkplatz
gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiterrabatte
Mitarbeiterhandys
Firmenwagen (je nach Tätigkeit)
Mitarbeiter Events
Internetnutzung
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Die ADG bietet herausfordernde Aufgaben in einem außerordentlich dynamischen und herausfordernden Umfeld, einen Arbeitsplatz mit hohen Freiheitsgraden sowie attraktive Rahmenbedingungen wie eine Bezahlung nach dem Bankentarif, eine Reihe freiwilliger Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten und vieles mehr. Auch hat die ADG ein umfassendes Konzept zum betrieblichen Gesundheitsmanagement etabliert – mit den Zielen, die Gesundheit ihrer Mitarbeiter zu erhalten, mehr Freude und Zufriedenheit an der Arbeit zu haben, Stressfaktoren zu vermindern, besser mit Belastungen umgehen zu können und die eigene Leistungsfähigkeit zu erhöhen.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Akademie Deutscher Genossenschaften e. V. (ADG) Stellenprofile:
Produktmanager/-in
Projektmanager/-in
Spezialisten und Experten in verschiedenen Fachgebieten (m/w)
Assistent/-in in der Seminarorganisation
Mitarbeiter/-in Mitgliederservicecenter
Werkstudenten (m/w)
Trainees und Praktikanten (m/w)
Auszubildende und Studenten:
Kauffrau/-mann für Büromanagement
Kauffrau/-mann für Büromanagement mit berufsbegleitendem Bachelor-Studium (Schwerpunkt General Management)
Sie bringen Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft, Kreativität und Kundenorientierung mit. Selbstständiges Arbeiten ist dabei für Sie ebenso selbstverständlich wie die produktive Zusammenarbeit im Team. Sie verfügen über sehr gute MS-Office-Kenntnisse und ausgeprägte sprachliche Fähigkeiten in Wort und Schrift.
Seien Sie offen, ehrlich und natürlich!
Für Ihre Bewerbung können Sie ganz bequem unser Karriereportal https://vr.mein-check-in.de/adg-campus nutzen. Hier finden Sie alle vakanten Positionen - oder Sie bewerben sich einfach initiativ. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen!
Die Angaben und überlassenen Dokumente werden von uns gemäß den Vorschriften des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes behandelt und nach der DSGVO gespeichert.
Standort
Standorte Inland
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Arbeitsort Schloss Montabaur ist einmalig. Toller Zusammenhalt und wertschätzender Umgang miteinander in den einzelnen Teams.
Wirklich schlecht finde ich nichts. Einzelne Prozesse sind optimierungsbedürftig, die bereichsübergreifende Zusammenarbeit kann hier und da verbessert werden.
Katastrophale interne Abteilungen Mangel an kaufmännischem Sachverstand Kein Unternehmertum "Viel reden, wenig tun" Unternehmen verliert seine Kernkompetenzen
Es herrscht ein gehetztes Klima, in dem manchmal das Vertrauen in Vorgesetzte und die Wertschätzung für Leistungen der Mitarbeiter fehlt. Die "Großen" regieren den "Kleinen" Chefs häufig direkt in's Geschäft ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Akademie Deutscher Genossenschaften e. V. (ADG) ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist ausbaufähig, innerhalb der Abteilung aber gut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
gute Karrierechancen, natürlich braucht man etwas "Glück", das bei Beendigung der Ausbildung auch eine passende Stelle frei ist - das Team HR unterstützt aber bei diesem Übergang
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Akademie Deutscher Genossenschaften e. V. (ADG) wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Akademie Deutscher Genossenschaften e. V. (ADG) besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeitenden Akademie Deutscher Genossenschaften e. V. (ADG) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 73 Bewertungen schätzen 95% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Akademie Deutscher Genossenschaften e. V. (ADG) als eher modern.