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Akademie Deutscher Genossenschaften e. V. 
(ADG)
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score56 Bewertungen
71%71
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Akademie Deutscher Genossenschaften e. V. (ADG)
Branchendurchschnitt: Bildung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Akademie Deutscher Genossenschaften e. V. (ADG)
Branchendurchschnitt: Bildung
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Unternehmensinfo

Wer wir sind


Die ADG Gruppe bietet auf dem Campus Schloss Montabaur branchenübergreifend nachhaltige Bildungs- und Qualifizierungsangebote an, die auf einer wertebasierten Ökonomik fußen. Zur ADG Gruppe gehören die Akademie Deutscher Genossenschaften ADG, die ADG Business School an der Steinbeis-Hochschule und das Forschungsinstitut ADG Scientific – Center for Research and Cooperation. Vorstände und Führungskräfte erhalten hier praxisorientierte Lösungen auf strategische und operative Fragestellungen in Management, Leadership, Transformation sowie Organisations- und Personalentwicklung. Individuelle Entwicklungsprozesse und Inhouse-Angebote für nationale und internationale Unternehmen/Organisationen ergänzen das Portfolio der ADG Gruppe.

Werden Sie Teil unseres Teams! Informationen zu uns als Arbeitgeber und zu den aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie auf unserer Karriereseite

Über den CAMPUS Schloss Montabaur

Cooperative. Leadership.Development.

Der Campus Schloss Montabaur ist der einzigartige Netzwerkknoten der genossenschaftlichen Welt. Hier sind die Akademie Deutscher Genossenschaften ADG, die ADG Business School an der Steinbeis-Hochschule und das Forschungsinstitut ADG Scientific - Center for Research and Cooperation zu Hause. Das Hotel Schloss Montabaur setzt mit eigenem Restaurant, Fitness-Bereich und Spa den exklusiven Rahmen für die branchenübergreifende berufliche Qualifizierung und akademische Entwicklung von Vorständen und Führungskräften. Modernste Tagungsräume ermöglichen methodisch zeitgemäße, hybride Qualifizierungsformate, Netzwerkveranstaltungen und Live-Streaming-Events aus dem Campus-Video-Studio. Vielfältige Informationsangebote zu den Wurzeln der genossenschaftlichen Philosophie sowie zur Zukunftsfähigkeit und Wirkkraft von Genossenschaften und kooperativen Netzwerken.

Über die ADG Akademie Deutscher Genossenschaften

Cooperative. Executive. Development.

Als eine der bedeutendsten Führungs- und Managementakademien in Deutschland qualifiziert die Akademie Deutscher Genossenschaften ADG mit Sitz in Montabaur Vorstände, Führungskräfte und Spezialisten aus Genossenschaftsbanken sowie kooperativen Unternehmen und Organisationen. Die nachhaltigen Bildungs- und Qualifizierungsangebote fußen auf einer wertebasierten Ökonomik und geben praxisorientierte Lösungen auf strategische und operative Fragestellungen in Management, Leadership, Transformation sowie Organisations- und Personalentwicklung. Exzellente Management- und Qualifizierungsprogramme, Seminare und Netzwerkveranstaltungen werden in Präsenz, digital, hybrid oder medial angeboten. Individuelle Entwicklungsprozesse und Inhouse-Angebote für nationale und internationale Unternehmen/Organisationen ergänzen das Portfolio der Akademie in der ADG-Gruppe.

Über die ADG Business School

Cooperative. Academic. Development.

Die ADG Business School ist eine School der Fakultät Business and Economics der Steinbeis-Hochschule am Standort Campus Schloss Montabaur. Alle angebotenen, staatlich anerkannten Studiengänge sind Programme der Steinbeis-Hochschule und werden gemäß den Ordnungen der Steinbeis-Hochschule durchgeführt. Branchenübergreifend bietet die Hochschule der ADG-Gruppe berufsintegrierte und praxisorientierte Studiengänge in werteorientierter Ökonomik für ein förderwirtschaftliches, nachhaltiges Verständnis und Handeln. Auf den Lehrplänen der Bachelor- und Masterstudiengänge stehen neben Wirtschafts- und Finanzthemen Schwerpunkte in General Management, Sustainable Banking & Finance, Digital Innovation, Innovation & Business Transformation, Marketing Management, Handel und Hotellerie. 2020 wurde die ADG Business School von ihren Studierenden und Alumni zur "Beliebtesten Hochschule in Deutschland" gewählt.

Über ADG Scientific - Center for Research and Development

Cooperative. Scientific. Development.

Das Forschungsinstitut ADG Scientific - Center for Research and Cooperation e.V. zählt zur ADG Gruppe. Die Mission des Forschungsinstitutes ist es, genossenschaftliche Unternehmen und Organisationen sowie ihre Beziehungen zur sozio-ökonomischen Umwelt empirisch zu erforschen. Darüber hinaus pflegt und fördert das Forschungsinstitut Kooperationen mit (inter-)nationalen Wissenschaftlern, Universitäten oder weiteren Unterstützern von Forschungsprojekten und steht insbesondere genossenschaftlichen und kooperativen Unternehmen auch für (praxisnahe) Auftrags- und Begleitforschung zur Verfügung.

Sie finden uns unter:

www.adg-campus.de

ww.xing.com/companies/ADG

www.facebook.com/meineADG

www.twitter.com/meineADG

Produkte, Services, Leistungen

Die ADG stellt für Führungskräfte, Spezialisten, Vorstände und Aufsichtsräte aus Genossenschaftsbanken sowie genossenschaftlichen Unternehmen und kooperativen Organisationen ein breites Bildungs- und Qualifizierungsangebot zur Verfügung. Dazu zählen exzellente Management- und Qualifizierungsprogramme, Seminare, Foren, Webinare oder individuelle, inhouse begleitete Entwicklungsprozesse zu allen strategischen und aktuellen Fragen der Organisationsentwicklung, der Personalentwicklung sowie in Management, Leadership und Transformation.

Kennzahlen

Mitarbeiter160 Mitarbeiter (Akademie Deutscher Genossenschaften), 144 Mitarbeiter (Hotel Schloss Montabaur)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    92%92
  • KantineKantine
    87%87
  • InternetnutzungInternetnutzung
    87%87
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    84%84
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    84%84
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    79%79
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    74%74
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • EssenszulageEssenszulage
    66%66
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • DiensthandyDiensthandy
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • CoachingCoaching
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11

Was Akademie Deutscher Genossenschaften e. V. (ADG) über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice
  • Kantine
  • Essenszulagen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Betriebsarzt
  • Weiterbildung | Coaching
  • Parkplatz
  • gute Verkehrsanbindung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Mitarbeiterhandys
  • Firmenwagen (je nach Tätigkeit)
  • Mitarbeiter Events
  • Internetnutzung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die ADG bietet herausfordernde Aufgaben in einem außerordentlich dynamischen und herausfordernden Umfeld, einen Arbeitsplatz mit hohen Freiheitsgraden sowie attraktive Rahmenbedingungen wie eine Bezahlung nach dem Bankentarif, eine Reihe freiwilliger Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten und vieles mehr. Auch hat die ADG ein umfassendes Konzept zum betrieblichen Gesundheitsmanagement etabliert – mit den Zielen, die Gesundheit ihrer Mitarbeiter zu erhalten, mehr Freude und Zufriedenheit an der Arbeit zu haben, Stressfaktoren zu vermindern, besser mit Belastungen umgehen zu können und die eigene Leistungsfähigkeit zu erhöhen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete


Akademie Deutscher Genossenschaften e. V. (ADG)

Stellenprofile:

  • Produktmanager/-in
  • Projektmanager/-in
  • Spezialisten und Experten in verschiedenen Fachgebieten (m/w)
  • Assistent/-in in der Seminarorganisation
  • Mitarbeiter/-in Mitgliederservicecenter
  • Werkstudenten (m/w)
  • Trainees und Praktikanten (m/w)

Auszubildende und Studenten:

  • Kauffrau/-mann für Büromanagement
  • Kauffrau/-mann für Büromanagement mit berufsbegleitendem Bachelor-Studium (Schwerpunkt General Management)
  • Fachinformatiker/-in Fachrichtung Systemintegrationund Anwendungsentwicklung

ADG Business School an der Steinbeis-Hochschule Berlin

Stellenprofile:

  • Programm-Manger/-in
  • Assistent/-in der Studienorganisation/-administration
  • Wissenschaftliche Mitarbeiter/-in
  • Studentische Aushilfen, Trainees und Praktikanten (m/w)

Hotel Schloss Montabaur
Stellenprofile:

  • Hotelfachmann/-frau
  • Hotelkaufmann/-frau
  • Hotelbetriebswirt m/w
  • F&B Betriebswirt m/w
  • Koch/Köchin
  • Fachkräfte im Bereich Housekeeping (m/w)
  • Fachkräfte im Bereich Rezeption (m/w)
  • Fachkräfte im Bereich Veranstaltungsmanagement (m/w)
  • Fachkräfte im Bereich Service
  • Trainees und Praktikanten (m/w)

Auszubildende und Studenten:

  • Köchin/Koch
  • Restaurantfachfrau/-mann
  • Hotelfachfrau/-mann
  • Veranstaltungskauffrau/-mann
  • Mitarbeiter (m/w) im Hotelbereich mit berufsbegleitendem Bachelor-Studium (Schwerpunkt Hotelmanagement)

Gesuchte Qualifikationen

  • Fach- und Methodenkompetenz in den jeweiligen Aufgaben-/Tätigkeitsbereichen
  • Glaubwürdigkeit
  • Eigenverantwortung
  • Einsatzbereitschaft
  • Offenheit für Veränderungen
  • Dialogfähigkeit
  • Kundenorientierung
  • Kooperationsfähigkeit

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Akademie Deutscher Genossenschaften e. V. (ADG).

  • Laura Scheid

    Spezialistin HR & Organisationsmanagement
    Telefon: 02602 14-9403
    E-Mail: laura.scheid@adg-campus.de

    Ursula Pelzl

    Leiterin Marketing & Kommunikation
    Telefon: 02602 14-7862
    E-Mail: ursula.pelzl@adg-campus.de

  • Sie bringen Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft, Kreativität und Kundenorientierung mit. Selbstständiges Arbeiten ist dabei für Sie ebenso selbstverständlich wie die produktive Zusammenarbeit im Team. Sie verfügen über sehr gute MS-Office-Kenntnisse und ausgeprägte sprachliche Fähigkeiten in Wort und Schrift.

  • Seien Sie offen, ehrlich und natürlich!

  • Für Ihre Bewerbung können Sie ganz bequem unser Karriereportal https://vr.mein-check-in.de/adg-campus nutzen. Hier finden Sie alle vakanten Positionen - oder Sie bewerben sich einfach initiativ. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen!

    Die Angaben und überlassenen Dokumente werden von uns gemäß den Vorschriften des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes behandelt und nach der DSGVO gespeichert.

Standort

Standorte Inland

1

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Hohe Anpassungsfähigkeit
Chancen für engagierte Mitarbeiter unabhängig von Abschlüssen
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Die Mitarbeiter werden über die aktuellen Entwicklungen intensiv und regelmäßig schriftlich und persönlich informiert
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Super Arbeitsplatz/-atmosphäre
Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
Verschiedenartigkeit der möglichen Aufgaben
Interessante Kunden
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Loyalität, Empathie für den Mitarbeiter, Weiterbildungsmaßnahmen
- Arbeitsatmosphäre
- Bezahlung
- Arbeitsplanung
Was Mitarbeiter noch gut finden? 22 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Katastrophale interne Abteilungen
Mangel an kaufmännischem Sachverstand
Kein Unternehmertum
"Viel reden, wenig tun"
Unternehmen verliert seine Kernkompetenzen
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- unfreundliches Verhalten im Servicebereich
- viel Tuscheleien auch bei Vorgesetzten
-- die "Höhenluft" steigt ziemlich vielen zu Kopf
Erreichbarkeit / Lage
das man einen akademischen Abschluss vorweisen muss um weiterzukommen.
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Es herrscht ein gehetztes Klima, in dem manchmal das Vertrauen in Vorgesetzte und die Wertschätzung für Leistungen der Mitarbeiter fehlt. Die "Großen" regieren den "Kleinen" Chefs häufig direkt in's Geschäft ...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 10 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Prozesse insgesamt sind zu optimieren
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Die Geschwindigkeit in der Transformation hochhalten
Bewertung lesen
Menschen mit kaufmännischer Expertise einstellen
Weniger Strategen, mehr Experten
Bewertung lesen
im Veränderungsprozess, der sehr gut läuft, mehr die Stärken aus der Vergangenheit berücksichtigen und nutzen
Bewertung lesen
Mitarbeiter mehr einbeziehen und auch deren Meinungen tolerieren
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Akademie Deutscher Genossenschaften e. V. (ADG) ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Jedem meiner Freunde würde ich die ADG weiterempfehlen und freue mich jeden Tag ein Mitglied in dem Team zu sein.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Akademie Deutscher Genossenschaften e. V. (ADG) ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Manches mal ist leider "Gedankenlesen" angesagt.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Sehr karriereorientiertes und innovatives Unternehmen. Die ADG geht absolut mit dem Wandel der Zeit.
5
Bewertung lesen
Die Weiterbildung wird bei der ADG groß geschrieben und stark unterstützt. Man muss sich nur darum kümmern in welchemGebiet man perönlich weitergebildet werden möchte und dies mitteilen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen