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Unternehmenskultur

Montabaur und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Akademie Deutscher Genossenschaften e. V. (ADG) die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Akademie Deutscher Genossenschaften e. V. (ADG)
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Akademie Deutscher Genossenschaften e. V. (ADG)
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    70%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    60%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    50%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    50%

Schwächen

  • In Silos arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Fakten ausblenden

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    30%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Nach ein paar schwierigen Jahren ist das Betriebsklima wieder gut und auf dem Weg zu sehr gut.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Alle wesentlichen Infos sind verfügbar, der Flurfunk ist ebenfalls sehr aktiv... ;-)

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3,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Alte und neue Welt reiben sich noch aneinander, wird aber jeden Tag besser.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Besser geht's (eigentlich) nicht!

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Transparenz und Verbindlichkeit werden groß geschrieben.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Ein Ort für Gestalter; Verwalter werden hier auf Dauer nicht glücklich...

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