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Unternehmenskultur

Montabaur und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Akademie Deutscher Genossenschaften e. V. (ADG) die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Akademie Deutscher Genossenschaften e. V. (ADG)
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Akademie Deutscher Genossenschaften e. V. (ADG)
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    78%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    56%

  • In Silos arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    56%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr wenig Konflikte, sehr wertschätzender Umgang

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte noch besser sein, aber schon gut

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenig Konflikte, hoher Austausch

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für einen Hotelbetrieb wird sehr darauf geachtet (soweit möglich)

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

hoher Grad an Eigenständigkeit und Freiraum

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

motivierend

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