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Akademie Deutscher Genossenschaften e. V. (ADG) Logo

Akademie 
Deutscher 
Genossenschaften 
e. 
V. 
(ADG)
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score65 Bewertungen
86%86
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Assistent:in2 Gehaltsangaben
Ø31.500 €
Marketing Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø53.000 €
Produktmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø53.400 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    91%91
  • KantineKantine
    84%84
  • InternetnutzungInternetnutzung
    84%84

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Akademie Deutscher Genossenschaften e. V. (ADG)
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Akademie Deutscher Genossenschaften e. V. (ADG)
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Cooperative. Leadership.Development.

Wer wir sind


Die ADG Gruppe bietet auf dem Campus Schloss Montabaur branchenübergreifend nachhaltige Bildungs- und Qualifizierungsangebote an, die auf einer wertebasierten Ökonomik fußen. Zur ADG Gruppe gehören die Akademie Deutscher Genossenschaften ADG, die ADG Business School an der Steinbeis-Hochschule und das Forschungsinstitut ADG Scientific – Center for Research and Cooperation. Vorstände und Führungskräfte erhalten hier praxisorientierte Lösungen auf strategische und operative Fragestellungen in Management, Leadership, Transformation sowie Organisations- und Personalentwicklung. Individuelle Entwicklungsprozesse und Inhouse-Angebote für nationale und internationale Unternehmen/Organisationen ergänzen das Portfolio der ADG Gruppe.

Über den CAMPUS Schloss Montabaur

Cooperative. Leadership.Development.

Der Campus Schloss Montabaur ist der einzigartige Netzwerkknoten der genossenschaftlichen Welt. Hier sind die Akademie Deutscher Genossenschaften ADG, die ADG Business School an der Steinbeis-Hochschule und das Forschungsinstitut ADG Scientific - Center for Research and Cooperation zu Hause. Das Hotel Schloss Montabaur setzt mit eigenem Restaurant, Fitness-Bereich und Spa den exklusiven Rahmen für die branchenübergreifende berufliche Qualifizierung und akademische Entwicklung von Vorständen und Führungskräften. Modernste Tagungsräume ermöglichen methodisch zeitgemäße, hybride Qualifizierungsformate, Netzwerkveranstaltungen und Live-Streaming-Events aus dem Campus-Video-Studio. Vielfältige Informationsangebote zu den Wurzeln der genossenschaftlichen Philosophie sowie zur Zukunftsfähigkeit und Wirkkraft von Genossenschaften und kooperativen Netzwerken.

Über die ADG Akademie Deutscher Genossenschaften

Cooperative. Executive. Development.

Als eine der bedeutendsten Führungs- und Managementakademien in Deutschland qualifiziert die Akademie Deutscher Genossenschaften ADG mit Sitz in Montabaur Vorstände, Führungskräfte und Spezialisten aus Genossenschaftsbanken sowie kooperativen Unternehmen und Organisationen. Die nachhaltigen Bildungs- und Qualifizierungsangebote fußen auf einer wertebasierten Ökonomik und geben praxisorientierte Lösungen auf strategische und operative Fragestellungen in Management, Leadership, Transformation sowie Organisations- und Personalentwicklung. Exzellente Management- und Qualifizierungsprogramme, Seminare und Netzwerkveranstaltungen werden in Präsenz, digital, hybrid oder medial angeboten. Individuelle Entwicklungsprozesse und Inhouse-Angebote für nationale und internationale Unternehmen/Organisationen ergänzen das Portfolio der Akademie in der ADG-Gruppe.

Über die ADG Business School

Cooperative. Academic. Development.

Die ADG Business School ist eine School der Fakultät Business and Economics der Steinbeis-Hochschule am Standort Campus Schloss Montabaur. Alle angebotenen, staatlich anerkannten Studiengänge sind Programme der Steinbeis-Hochschule und werden gemäß den Ordnungen der Steinbeis-Hochschule durchgeführt. Branchenübergreifend bietet die Hochschule der ADG-Gruppe berufsintegrierte und praxisorientierte Studiengänge in werteorientierter Ökonomik für ein förderwirtschaftliches, nachhaltiges Verständnis und Handeln. Auf den Lehrplänen der Bachelor- und Masterstudiengänge stehen neben Wirtschafts- und Finanzthemen Schwerpunkte in General Management, Sustainable Banking & Finance, Digital Innovation, Innovation & Business Transformation, Marketing Management, Handel und Hotellerie. 2020 wurde die ADG Business School von ihren Studierenden und Alumni zur "Beliebtesten Hochschule in Deutschland" gewählt.

Über ADG Scientific - Center for Research and Development

Cooperative. Scientific. Development.

Das Forschungsinstitut ADG Scientific - Center for Research and Cooperation e.V. zählt zur ADG Gruppe. Die Mission des Forschungsinstitutes ist es, genossenschaftliche Unternehmen und Organisationen sowie ihre Beziehungen zur sozio-ökonomischen Umwelt empirisch zu erforschen. Darüber hinaus pflegt und fördert das Forschungsinstitut Kooperationen mit (inter-)nationalen Wissenschaftlern, Universitäten oder weiteren Unterstützern von Forschungsprojekten und steht insbesondere genossenschaftlichen und kooperativen Unternehmen auch für (praxisnahe) Auftrags- und Begleitforschung zur Verfügung.

Sie finden uns unter:

www.adg-campus.de

ww.xing.com/companies/ADG

www.facebook.com/meineADG

www.twitter.com/meineADG

Produkte, Services, Leistungen

Die ADG stellt für Führungskräfte, Spezialisten, Vorstände und Aufsichtsräte aus Genossenschaftsbanken sowie genossenschaftlichen Unternehmen und kooperativen Organisationen ein breites Bildungs- und Qualifizierungsangebot zur Verfügung. Dazu zählen exzellente Management- und Qualifizierungsprogramme, Seminare, Foren, Webinare oder individuelle, inhouse begleitete Entwicklungsprozesse zu allen strategischen und aktuellen Fragen der Organisationsentwicklung, der Personalentwicklung sowie in Management, Leadership und Transformation.

Perspektiven für die Zukunft

Werden Sie Teil unseres Teams! Informationen zu uns als Arbeitgeber und zu den aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie auf unserer Karriereseite

Kennzahlen

Mitarbeiter160 Mitarbeiter (Akademie Deutscher Genossenschaften), 144 Mitarbeiter (Hotel Schloss Montabaur)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    91%91
  • KantineKantine
    84%84
  • InternetnutzungInternetnutzung
    84%84
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    82%82
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    82%82
  • RabatteRabatte
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    76%76
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    73%73
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • EssenszulageEssenszulage
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • CoachingCoaching
    27%27
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    24%24
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9

Was Akademie Deutscher Genossenschaften e. V. (ADG) über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice
  • Kantine
  • Essenszulagen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Betriebsarzt
  • Weiterbildung | Coaching
  • Parkplatz
  • gute Verkehrsanbindung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Mitarbeiterhandys
  • Firmenwagen (je nach Tätigkeit)
  • Mitarbeiter Events
  • Internetnutzung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die ADG bietet herausfordernde Aufgaben in einem außerordentlich dynamischen und herausfordernden Umfeld, einen Arbeitsplatz mit hohen Freiheitsgraden sowie attraktive Rahmenbedingungen wie eine Bezahlung nach dem Bankentarif, eine Reihe freiwilliger Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten und vieles mehr. Auch hat die ADG ein umfassendes Konzept zum betrieblichen Gesundheitsmanagement etabliert – mit den Zielen, die Gesundheit ihrer Mitarbeiter zu erhalten, mehr Freude und Zufriedenheit an der Arbeit zu haben, Stressfaktoren zu vermindern, besser mit Belastungen umgehen zu können und die eigene Leistungsfähigkeit zu erhöhen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete


Akademie Deutscher Genossenschaften e. V. (ADG)

Stellenprofile:

  • Produktmanager/-in
  • Projektmanager/-in
  • Spezialisten und Experten in verschiedenen Fachgebieten (m/w)
  • Assistent/-in in der Seminarorganisation
  • Mitarbeiter/-in Mitgliederservicecenter
  • Werkstudenten (m/w)
  • Trainees und Praktikanten (m/w)

Auszubildende und Studenten:

  • Kauffrau/-mann für Büromanagement
  • Kauffrau/-mann für Büromanagement mit berufsbegleitendem Bachelor-Studium (Schwerpunkt General Management)
  • Fachinformatiker/-in Fachrichtung Systemintegrationund Anwendungsentwicklung

ADG Business School an der Steinbeis-Hochschule Berlin

Stellenprofile:

  • Programm-Manger/-in
  • Assistent/-in der Studienorganisation/-administration
  • Wissenschaftliche Mitarbeiter/-in
  • Studentische Aushilfen, Trainees und Praktikanten (m/w)

Hotel Schloss Montabaur
Stellenprofile:

  • Hotelfachmann/-frau
  • Hotelkaufmann/-frau
  • Hotelbetriebswirt m/w
  • F&B Betriebswirt m/w
  • Koch/Köchin
  • Fachkräfte im Bereich Housekeeping (m/w)
  • Fachkräfte im Bereich Rezeption (m/w)
  • Fachkräfte im Bereich Veranstaltungsmanagement (m/w)
  • Fachkräfte im Bereich Service
  • Trainees und Praktikanten (m/w)

Auszubildende und Studenten:

  • Köchin/Koch
  • Restaurantfachfrau/-mann
  • Hotelfachfrau/-mann
  • Veranstaltungskauffrau/-mann
  • Mitarbeiter (m/w) im Hotelbereich mit berufsbegleitendem Bachelor-Studium (Schwerpunkt Hotelmanagement)

Gesuchte Qualifikationen

  • Fach- und Methodenkompetenz in den jeweiligen Aufgaben-/Tätigkeitsbereichen
  • Glaubwürdigkeit
  • Eigenverantwortung
  • Einsatzbereitschaft
  • Offenheit für Veränderungen
  • Dialogfähigkeit
  • Kundenorientierung
  • Kooperationsfähigkeit

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Akademie Deutscher Genossenschaften e. V. (ADG).

  • Nicole Andre

    Spezialistin HR & Organisationsmanagement
    Telefon: 02602 14-9804
    E-Mail: nicole.andre@adg-campus.de

    Ursula Pelzl

    Leiterin Marketing & Kommunikation
    Telefon: 02602 14-7862
    E-Mail: ursula.pelzl@adg-campus.de

  • Sie bringen Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft, Kreativität und Kundenorientierung mit. Selbstständiges Arbeiten ist dabei für Sie ebenso selbstverständlich wie die produktive Zusammenarbeit im Team. Sie verfügen über sehr gute MS-Office-Kenntnisse und ausgeprägte sprachliche Fähigkeiten in Wort und Schrift.

  • Seien Sie offen, ehrlich und natürlich!

  • Für Ihre Bewerbung können Sie ganz bequem unser Karriereportal https://vr.mein-check-in.de/adg-campus nutzen. Hier finden Sie alle vakanten Positionen - oder Sie bewerben sich einfach initiativ. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen!

    Die Angaben und überlassenen Dokumente werden von uns gemäß den Vorschriften des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes behandelt und nach der DSGVO gespeichert.

Standort

Standorte Inland

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Arbeitsort Schloss Montabaur ist einmalig.
Toller Zusammenhalt und wertschätzender Umgang miteinander in den einzelnen Teams.
Bewertung lesen
Benefits, Sozialleistungen, Möglichkeiten der Weiterbildung
Bewertung lesen
Hohe Anpassungsfähigkeit
Chancen für engagierte Mitarbeiter unabhängig von Abschlüssen
Bewertung lesen
Super Arbeitsplatz/-atmosphäre
Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
Verschiedenartigkeit der möglichen Aufgaben
Interessante Kunden
Bewertung lesen
Die Mitarbeiter werden über die aktuellen Entwicklungen intensiv und regelmäßig schriftlich und persönlich informiert
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wirklich schlecht finde ich nichts.
Einzelne Prozesse sind optimierungsbedürftig, die bereichsübergreifende Zusammenarbeit kann hier und da verbessert werden.
Bewertung lesen
Katastrophale interne Abteilungen
Mangel an kaufmännischem Sachverstand
Kein Unternehmertum
"Viel reden, wenig tun"
Unternehmen verliert seine Kernkompetenzen
Bewertung lesen
- unfreundliches Verhalten im Servicebereich
- viel Tuscheleien auch bei Vorgesetzten
-- die "Höhenluft" steigt ziemlich vielen zu Kopf
Es herrscht ein gehetztes Klima, in dem manchmal das Vertrauen in Vorgesetzte und die Wertschätzung für Leistungen der Mitarbeiter fehlt. Die "Großen" regieren den "Kleinen" Chefs häufig direkt in's Geschäft ...
Bewertung lesen
das man einen akademischen Abschluss vorweisen muss um weiterzukommen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildungsangebote und Karrierewege anbieten und mit den Mitarbeitern kommunizieren.
Bewertung lesen
Die Prozesse insgesamt sind zu optimieren
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Die Geschwindigkeit in der Transformation hochhalten
Bewertung lesen
Menschen mit kaufmännischer Expertise einstellen
Weniger Strategen, mehr Experten
Bewertung lesen
im Veränderungsprozess, der sehr gut läuft, mehr die Stärken aus der Vergangenheit berücksichtigen und nutzen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Akademie Deutscher Genossenschaften e. V. (ADG) ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist ausbaufähig, innerhalb der Abteilung aber gut.
3
Bewertung lesen
Manches mal ist leider "Gedankenlesen" angesagt.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Passgenaue Weiterbildung für die eigenen Mitarbeitenden muss ausgebaut werden. Manche Positionen haben leider keine Karrierechancen.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Akademie Deutscher Genossenschaften e. V. (ADG) wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Akademie Deutscher Genossenschaften e. V. (ADG) besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeitenden Akademie Deutscher Genossenschaften e. V. (ADG) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 65 Bewertungen schätzen 97% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Akademie Deutscher Genossenschaften e. V. (ADG) als eher modern.
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