Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten.
Die ADG Gruppe bietet auf dem Campus Schloss Montabaur branchenübergreifend nachhaltige Bildungs- und Qualifizierungsangebote an, die auf einer wertebasierten Ökonomik fußen. Zur ADG Gruppe gehören die Akademie Deutscher Genossenschaften ADG, die ADG Business School an der Steinbeis-Hochschule und das Forschungsinstitut ADG Scientific – Center for Research and Cooperation. Vorstände und Führungskräfte erhalten hier praxisorientierte Lösungen auf strategische und operative Fragestellungen in Management, Leadership, Transformation sowie Organisations- und Personalentwicklung. Individuelle Entwicklungsprozesse und Inhouse-Angebote für nationale und internationale Unternehmen/Organisationen ergänzen das Portfolio der ADG Gruppe.
Über den CAMPUS Schloss Montabaur
Cooperative. Leadership.Development.
Der Campus Schloss Montabaur ist der einzigartige Netzwerkknoten der genossenschaftlichen Welt. Hier sind die Akademie Deutscher Genossenschaften ADG, die ADG Business School an der Steinbeis-Hochschule und das Forschungsinstitut ADG Scientific - Center for Research and Cooperation zu Hause. Das Hotel Schloss Montabaur setzt mit eigenem Restaurant, Fitness-Bereich und Spa den exklusiven Rahmen für die branchenübergreifende berufliche Qualifizierung und akademische Entwicklung von Vorständen und Führungskräften. Modernste Tagungsräume ermöglichen methodisch zeitgemäße, hybride Qualifizierungsformate, Netzwerkveranstaltungen und Live-Streaming-Events aus dem Campus-Video-Studio. Vielfältige Informationsangebote zu den Wurzeln der genossenschaftlichen Philosophie sowie zur Zukunftsfähigkeit und Wirkkraft von Genossenschaften und kooperativen Netzwerken.
Über die ADG Akademie Deutscher Genossenschaften
Cooperative. Executive. Development.
Als eine der bedeutendsten Führungs- und Managementakademien in Deutschland qualifiziert die Akademie Deutscher Genossenschaften ADG mit Sitz in Montabaur Vorstände, Führungskräfte und Spezialisten aus Genossenschaftsbanken sowie kooperativen Unternehmen und Organisationen. Die nachhaltigen Bildungs- und Qualifizierungsangebote fußen auf einer wertebasierten Ökonomik und geben praxisorientierte Lösungen auf strategische und operative Fragestellungen in Management, Leadership, Transformation sowie Organisations- und Personalentwicklung. Exzellente Management- und Qualifizierungsprogramme, Seminare und Netzwerkveranstaltungen werden in Präsenz, digital, hybrid oder medial angeboten. Individuelle Entwicklungsprozesse und Inhouse-Angebote für nationale und internationale Unternehmen/Organisationen ergänzen das Portfolio der Akademie in der ADG-Gruppe.
Über die ADG Business School
Cooperative. Academic. Development.
Die ADG Business School ist eine School der Fakultät Business and Economics der Steinbeis-Hochschule am Standort Campus Schloss Montabaur. Alle angebotenen, staatlich anerkannten Studiengänge sind Programme der Steinbeis-Hochschule und werden gemäß den Ordnungen der Steinbeis-Hochschule durchgeführt. Branchenübergreifend bietet die Hochschule der ADG-Gruppe berufsintegrierte und praxisorientierte Studiengänge in werteorientierter Ökonomik für ein förderwirtschaftliches, nachhaltiges Verständnis und Handeln. Auf den Lehrplänen der Bachelor- und Masterstudiengänge stehen neben Wirtschafts- und Finanzthemen Schwerpunkte in General Management, Sustainable Banking & Finance, Digital Innovation, Innovation & Business Transformation, Marketing Management, Handel und Hotellerie. 2020 wurde die ADG Business School von ihren Studierenden und Alumni zur "Beliebtesten Hochschule in Deutschland" gewählt.
Über ADG Scientific - Center for Research and Development
Cooperative. Scientific. Development.
Das Forschungsinstitut ADG Scientific - Center for Research and Cooperation e.V. zählt zur ADG Gruppe. Die Mission des Forschungsinstitutes ist es, genossenschaftliche Unternehmen und Organisationen sowie ihre Beziehungen zur sozio-ökonomischen Umwelt empirisch zu erforschen. Darüber hinaus pflegt und fördert das Forschungsinstitut Kooperationen mit (inter-)nationalen Wissenschaftlern, Universitäten oder weiteren Unterstützern von Forschungsprojekten und steht insbesondere genossenschaftlichen und kooperativen Unternehmen auch für (praxisnahe) Auftrags- und Begleitforschung zur Verfügung.
Sie finden uns unter:
Die ADG stellt für Führungskräfte, Spezialisten, Vorstände und Aufsichtsräte aus Genossenschaftsbanken sowie genossenschaftlichen Unternehmen und kooperativen Organisationen ein breites Bildungs- und Qualifizierungsangebot zur Verfügung. Dazu zählen exzellente Management- und Qualifizierungsprogramme, Seminare, Foren, Webinare oder individuelle, inhouse begleitete Entwicklungsprozesse zu allen strategischen und aktuellen Fragen der Organisationsentwicklung, der Personalentwicklung sowie in Management, Leadership und Transformation.
Werden Sie Teil unseres Teams! Informationen zu uns als Arbeitgeber und zu den aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie auf unserer Karriereseite
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiDie ADG bietet herausfordernde Aufgaben in einem außerordentlich dynamischen und herausfordernden Umfeld, einen Arbeitsplatz mit hohen Freiheitsgraden sowie attraktive Rahmenbedingungen wie eine Bezahlung nach dem Bankentarif, eine Reihe freiwilliger Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten und vieles mehr. Auch hat die ADG ein umfassendes Konzept zum betrieblichen Gesundheitsmanagement etabliert – mit den Zielen, die Gesundheit ihrer Mitarbeiter zu erhalten, mehr Freude und Zufriedenheit an der Arbeit zu haben, Stressfaktoren zu vermindern, besser mit Belastungen umgehen zu können und die eigene Leistungsfähigkeit zu erhöhen.
Akademie Deutscher Genossenschaften e. V. (ADG)
Stellenprofile:
Auszubildende und Studenten:
ADG Business School an der Steinbeis-Hochschule Berlin
Stellenprofile:
Hotel Schloss Montabaur
Stellenprofile:
Auszubildende und Studenten:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Akademie Deutscher Genossenschaften e. V. (ADG).
Nicole Andre
Spezialistin HR & Organisationsmanagement
Telefon: 02602 14-9804
E-Mail: nicole.andre@adg-campus.de
Ursula Pelzl
Leiterin Marketing & Kommunikation
Telefon: 02602 14-7862
E-Mail: ursula.pelzl@adg-campus.de
Standorte Inland
Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Arbeitsort Schloss Montabaur ist einmalig.
Toller Zusammenhalt und wertschätzender Umgang miteinander in den einzelnen Teams.
Gut ist die Unterstützung der Auszubildenden, beispielsweise vor Prüfungen
Benefits, Sozialleistungen, Möglichkeiten der Weiterbildung
Super Arbeitsplatz/-atmosphäre
Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
Verschiedenartigkeit der möglichen Aufgaben
Interessante Kunden
Die Mitarbeiter werden über die aktuellen Entwicklungen intensiv und regelmäßig schriftlich und persönlich informiert
Wirklich schlecht finde ich nichts.
Einzelne Prozesse sind optimierungsbedürftig, die bereichsübergreifende Zusammenarbeit kann hier und da verbessert werden.
Katastrophale interne Abteilungen
Mangel an kaufmännischem Sachverstand
Kein Unternehmertum
"Viel reden, wenig tun"
Unternehmen verliert seine Kernkompetenzen
- unfreundliches Verhalten im Servicebereich
- viel Tuscheleien auch bei Vorgesetzten
-- die "Höhenluft" steigt ziemlich vielen zu Kopf
Es herrscht ein gehetztes Klima, in dem manchmal das Vertrauen in Vorgesetzte und die Wertschätzung für Leistungen der Mitarbeiter fehlt. Die "Großen" regieren den "Kleinen" Chefs häufig direkt in's Geschäft ...
das man einen akademischen Abschluss vorweisen muss um weiterzukommen.
Weiterbildungsangebote und Karrierewege anbieten und mit den Mitarbeitern kommunizieren.
Die Prozesse insgesamt sind zu optimieren
Die Geschwindigkeit in der Transformation hochhalten
Menschen mit kaufmännischer Expertise einstellen
Weniger Strategen, mehr Experten
im Veränderungsprozess, der sehr gut läuft, mehr die Stärken aus der Vergangenheit berücksichtigen und nutzen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Akademie Deutscher Genossenschaften e. V. (ADG) ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist ausbaufähig, innerhalb der Abteilung aber gut.
...könnte manchmal etwas transparenter sein.
Manches mal ist leider "Gedankenlesen" angesagt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
gute Karrierechancen, natürlich braucht man etwas "Glück", das bei Beendigung der Ausbildung auch eine passende Stelle frei ist - das Team HR unterstützt aber bei diesem Übergang
Passgenaue Weiterbildung für die eigenen Mitarbeitenden muss ausgebaut werden. Manche Positionen haben leider keine Karrierechancen.
