Nicht empfehlenswert, schlechtes Arbeitsklima
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenfreie Weiterbildungen für Teilnehmer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-> Überreglementierung der Arbeit / Es gibt z.B. eine Arbeitsanweisung wie und wann man die Mailbox einstellt. Viel Bürokratie.
-> Kein Vertrauen gegenüber dem Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
offene Kommunikation
Tariflohn oder einen regelmäßigen Inflationsausgleich einführen.
Mehr Freiheit für Mitarbeiter und Teamleiter
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Arbeitsatmosphäre und eine hohe Fluktuation der Mitarbeiter.
Keine selbständige Arbeit ist möglich, alles wird von der Teamleitung überprüft und muss später von der Bereichsleitung freigegeben werden.
Kommunikation
Flurfunk. Keine offene Kommunikation, es wird auch viel geheuchelt. Man muss ebenfalls aufpassen mit wem man redet. Die Bereichsleitung weiß später ebenfalls bescheid.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an
Work-Life-Balance
Samstag ist Arbeitstag und ebenfalls lange Arbeitsschichten. Leider kein Spätzuschlag.
Sonntagsarbeit wird verlangt. Natürlich "freiwillig" :-)
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung und Hierarchiestufe. Variiert zwischen erträglich und katastrophal
Unflexible Personaleinsatzplanung, je nach Team bis zu einem halben Jahr im voraus.
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Bereich an.
Gleichberechtigung
85% Frauen
Umgang mit älteren Kollegen
sehr junges Team.
Arbeitsbedingungen
Schönes Gebäude.
Moderne Ausstattung und Arbeitsmittel.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliche Bezahlung, keine automatischen Lohnsteigerungen.
Wer nicht verhandlungssicher ist, verdient 6 Jahre das gleiche.
Image
Große Unzufriedenheit in den Fachbereichen
Karriere/Weiterbildung
Die Personalabteilung bemüht sich seit einem halben Jahr aktiv Weiterbildung zu bewerben. Vorher gab es nicht viel.
Aufstiegschancen gibt es.