Für die Teilnehmer eine gute Einrichtung, für die Arbeitnehmer eine mittelmäßige Einrichtung
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten vom Fach sein.
Kommunikation
Es gibt zu viel Kommunikation. Teilweise sinnlose Teamrunden. Es wird viel Zeit für belanglose Themen verschwendet.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte mit teilweise sehr guten Qualifikationen, aber leider in den falschen Positionen.
Interessante Aufgaben
Es sind hauptsächlich Verwaltungsaufgaben. Alles sehr bürokratisch und eintönig.
Gleichberechtigung
Ob Azubi oder langjähriger Mitarbeiter, es wird auf alle geachtet. Vor allem den Azubis geht es sehr gut. Niemand wird ausgenutzt oder für belanglose Aufgaben eingeteilt. Ist dem guten Personalmanagement zu verdanken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
„Papierfreier Betrieb“ und „CO2 neutraler Fußabdruck“ sind Begriffe der Theorie, aber nicht der Praxis. Mehr Schein, als Sein. Zumindest findet man in regelmäßigen Abständen tausende von verschwendeten Blättern usw..
Gehalt/Sozialleistungen
Was man im Flurfunk hört, ist ausgeglichen. Manche sind zufrieden, manche nicht. Dafür arbeiten alle für einen Betrieb, der nicht so schnell von der Bildfläche verschwindet. Während der Corona Pandemie musste niemand in Kurzarbeit und Gehälter wurden weitergezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Manche Stellen sind gefühlt unerreichbar, manche Stellen werden ständig ausgewechselt. Manche entdecken ihr potential erst nach der aim - Akademie. Besondere Leistungen werden finanziell honoriert. Weiterbildungsangebote sind vorhanden.