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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Akademisches Förderungswerk AöR die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Akademisches Förderungswerk AöR
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Akademisches Förderungswerk AöR
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    69%

  • Langsam arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    62%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    54%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    54%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Work-Life-BalanceEx-Werkstudent/in

Sehr gut mit der Uni vereinbar, da Arbeitszeiten flexibel sind

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Werkstudent/in

Ich habe mich sehr ausgeschlossen und unwillkommen gefühlt. Bis auf ein paar Ausnahmen natürlich. Auch der Umgang mit einer schon dort länger arbeitenden Werkstudentin war sehr anstrengend. Kritik wurde oft zu Unrecht geäußert und die Umgangsweise war sehr herablassend. Durch ihre Umgangsweise habe ich mich nicht als gleichwertiges Teammitglied gesehen. Generell wurde mit mir nie direkt kommuniziert, sondern alle Anweisungen und das weitere Vorgehen wurden nur mit ihr besprochen + teilweise bekommt man von manchen Menschen noch nichtmal ein “Hallo” gesagt

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1,0
KommunikationEx-Werkstudent/in

Die Kommunikation im Team war leider oft unklar und inkonsistent. Aufgaben wurden teilweise unterschiedlich oder widersprüchlich vermittelt, sodass es schwierig war, die Erwartungen zu 100% zu erfüllen. Rückmeldungen zu eigenen Fehlern oder Verbesserungspotenzial gab es immer erst sehr spät und nie direkt
Außerdem habe ich mitbekommen wie über eine andere Werkstudentin gelästert wurde

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Arbeiten mit den Kolleg:innen macht spaß. Im Berufsalltag wird man aber immer wieder mit neuen Informationen überrascht und konfrontiert, was auf Dauer zu Stress führt.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es kommt auf den Bereich an. Im Büro arbeitet man seine 8 Stunden an 5 Tagen und hat nach Feierabend auch tatsächlich frei. In der Gastronomie funktioniert das nicht und es wird gerne mal erwartet, dass man 24/7 erreichbar ist.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist meiner Meinung nach schon sehr stark.