Veraltete Strukturen
Verbesserungsvorschläge
Endlich die Unzulänglichkeiten einzelner Mitarbeiter erkennen und entsprechend handeln, eine etwas flachere Hierarchiestruktur wäre wünscheswert.
Es wäre für die Mitarbeiter motivierend, wenn man sie beachten und achten würde. Die Leistung würde sicher steigen.
Eigentlich wäre es schon schön gewesen, wenn man einfach fair mit den Mitarbeitern umgegangen wäre. Leider wird mit zweierlei Maß gemessen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr stark ausgeprägte Hierarchien, die auf Biegen und Brechen einzuhalten sind. Ob das immer sinnvoll ist, spielt dabei keine Rolle. Zwietracht zwischen den Mitarbeitern wird von oben gesteuert und gesät.
Kommunikation
Wie in vielen Firmen lässt die Kommunikation unter den Abteilungen zu wünschen über. Es gibt in der Umsetzung von Aufgaben und Projekten keinen roten Faden. Diese Unsicherheit zieht sich durch das ganze Unternehmen und lässt Mitarbeiter im Regen stehen. Jeder geht damit anders um, aber viele machen nicht mehr als nötig.
Kollegenzusammenhalt
Die Hälfte der Kollegen ist in Ordnung, beim der anderen Hälfte ist man lieber vorsichtig. Es wird viel in die Managementebene getragen und dort ohne Rücksprache beurteilt. Mit Abmahnungen ist man schnell.
Work-Life-Balance
Leider hat man weder Interesse an den Mitarbeitern noch Verständnis für diese. Krankheiten werden auf´s unqualifizierteste beurteilt und vor allem verurteilt. Will man einmal Urlaub für mehr als 3 Wochen, ist das ein ewiges Hin und Her. Man hat gar keine Lust auf diese unsachlichen Diskussionen.
Meist muss man mehr als ein Drittel des Jahresurlaubs für Betriebsferien und Brückentage verschwenden, man hat also nicht viel Spielraum für eigene Planungen.
Vorgesetztenverhalten
Null Sterne wären angebracht, aber nicht möglich.
Autokratisch, cholerisch, tyrannisch. Ein Patriarchat, das es heutzutage eigentlich nicht mehr geben sollte. Vorgesetzte, die alles wissen und vor allem alles besser wissen. Ausgebildete Mitarbeiter werden seltenst ernstgenommen. Ideen im Keim erstickt.
Interessante Aufgaben
Es gäbe interessante Aufgaben in der Firma. Leider werden Projekte von Mitarbeitern bearbeitet, die zwar an der richtigen Stelle in der Hierarchie stehen, aber leider nicht die Befähigung dafür haben. Projekte werden also extrem dilettantisch bearbeitet.
Gleichberechtigung
Oh nein, die gibt es nicht!
Wer ein Y-Chromosom und eine große Klappe hat, braucht keinerlei Qualifikation. Er wird Karriere machen....
Umgang mit älteren Kollegen
Alt geht vielleicht. Krank geht nicht. Den Umgang mit älteren Kollegen kann ich aber nicht wirklich beurteilen.
Arbeitsbedingungen
Die Produktion hat schon bessere Zeiten gesehen. Es wird viel gespart. In den Büros gibt es Klimaanlagen. Es gibt nicht für jeden einen Parkplatz auf dem Betriebsgelände.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider Fremdwörter....
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht den Fähigkeiten und der Ausbildung angemessen. Sozialleistungen halten sich in engen Grenzen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht von der Firma angeboten. Wenn man Seminare besuchen will, muss man sich selbst kümmern.
Karriere macht man nur, wenn man sich entsprechend großkotzig verkauft. Wer am lautesten schreit wird aufsteigen. Egal, ob gerechtfertigt oder nicht.