AKENEO 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Die Position als Sales Director CEE fand ich fachlich sehr spannend und mein Profil aus meiner Sicht sehr passend. Auch Akeneo als Unternehmen, das Produkt und der gesamte Arbeitgeberauftritt haben bei mir einen sehr positiven Eindruck hinterlassen. Umso überraschender und enttäuschender war für mich der Bewerbungsprozess.

Außer einer automatischen Eingangsbestätigung erhielt ich keinerlei Rückmeldung – auch nicht nach mehreren freundlichen Nachfragen per E-Mail, LinkedIn und über Kontakte am Düsseldorfer Standort.

Ich gehe dabei weniger davon aus, dass dies grundsätzlich für Akeneo als Arbeitgeber steht, sondern eher, dass im Prozess an dieser Stelle etwas nicht optimal gelaufen ist. Gerade weil das Unternehmen ansonsten sehr modern, professionell und offen auftritt, hätte ich bei der Kommunikation mit Bewerbenden eine andere Erwartung gehabt.

Mein Feedback wäre daher vor allem, die Prozesse und die Verbindlichkeit in der Bewerberkommunikation noch einmal anzuschauen. Schade war es für mich insbesondere deshalb, weil ich sehr gerne in einen ersten Austausch gegangen wäre, um gemeinsam herauszufinden, ob es tatsächlich ein Match gibt. Ebenso hätte ich sehr gerne die Gelegenheit gehabt, meine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen und zu zeigen, welchen Beitrag ich zum weiteren Wachstum von Akeneo in Mittel- und Osteuropa in den kommenden Jahren leisten könnte.