Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Essenszulage
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungVertrauenskultur und das gesamte Team ist top!
Das das Haupthaus der AKF Bank wirklich Familien Orientiert ist, Boni und super Arbeitszeiten sind wirklich ein Grund bei der AKF einzusteigen.
Jedoch sollte man stellen die mit der Servicelease zutun haben genausten prüfen.
Mir gefällt die Vertrauenskultur und das Familienunternehmen mit flachen Hierarchien.
Das es doch noch Arbeitgeber gibt, wo Mobbing ein Heim geboten wird.
Die Geschäftsleitung arbeitet sehr oberflächlich. Probleme der Mitarbeiter werden erst dann ernst genommen, wenn etwas gesundheitliches passiert ist. Mitarbeitergespräche sind Alibiveranstaltungen.
Teilweise statisch in Entscheidungen.
Die Möglichkeiten der Fortbildung finde ich zu gering.
Die Wertschätzung manchmal ausdrücken und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im gesamten Unternehmen könnte mehr gefördert werden
Entlastung der Abteilungen. Austausch des Filialleiters. Mobbing hat in keiner Ebene eines Unternehmens zu suchen.
Keine - alles fein !
Schnelle Entscheidung und nicht alles immer wieder in Frage stellen. Versprechen einhalten und an den Kompetenzen der Mitarbeiter glauben.
Arbeitnehmer Befragung zu Verbesserungsvorschläge.
Der am besten bewertete Faktor von akf mobility ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mit Kollegen über 45 Jahren wird wertschätzend und fair umgegangen (leistungsabhängig).
Der am schlechtesten bewertete Faktor von akf mobility ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommunikation wird nur betrieben, wenn man etwas Schlechtes gemacht hat. Positives wird nur selten mitgeteilt.
Hier besteht zwischen den Abteilungen noch Nachholbedarf und es sollte an einem besseren Austausch gearbeitet werden, aber das Unternehmen ist hier auf einem guten Weg.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Gab leider keine Möglichkeiten, Hierarchien sind flach und oberhalb ist alles besetzt
Sobald es klar wird, dass man sich umorientieren möchte, wird man wie ein aussätziger behandelt. Unterirdisch!
Wenn ein Mitarbeiter Karriere machen möchte, wird dies zur Kenntnis genommen und wenn das Potential gesehen wird und die Möglichkeit gegeben ist, wird der Mitarbeiter auch gefördert.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Einsatz wertschätzen.