Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
für jeden etwas dabei
Wir sind ein Team
Wird nie langweilig
Alles !
Nichts !
Keine - alles fein !
Würde gerne 6 Sterne geben
Innovativ
Teilweise statisch in Entscheidungen.
Arbeitnehmer Befragung zu Verbesserungsvorschläge.
Die Geschäftsleitung arbeitet sehr oberflächlich. Probleme der Mitarbeiter werden erst dann ernst genommen, wenn etwas gesundheitliches passiert ist. Mitarbeitergespräche sind Alibiveranstaltungen.
Schnelle Entscheidung und nicht alles immer wieder in Frage stellen. Versprechen einhalten und an den Kompetenzen der Mitarbeiter glauben.
Mir gefällt die Vertrauenskultur und das Familienunternehmen mit flachen Hierarchien.
Die Möglichkeiten der Fortbildung finde ich zu gering.
Flüssigere Kommunikation, mehr Seminare
Vertrauenkultur, hoher Anspruch
Die akf sl ist ein aufstrebendes Familienunternehmen, dem Kunden wichtig sind, in dem es flache Hierarchien gibt und in dem man sich wohl fühlen kann!
Es besteht permanenter Druck, es liegt jedoch an jedem selbst, wie viel davon man zulässt.
Wenn ein Mitarbeiter Karriere machen möchte, wird dies zur Kenntnis genommen und wenn das Potential gesehen wird und die Möglichkeit gegeben ist, wird der Mitarbeiter auch gefördert.
Das Gehalt ist im guten Durchschnitt der Branche. Es gibt ein paar Angebote für Zeitkonten/Rente
Hier besteht eine gesunde Balance.
Die meisten Teams funktionieren super untereinander - fair/freundschaftlich, aber es wäre wünschenswert, wenn die Teams übergreifend mehr Wertschätzung füreinander hätten!
Mit Kollegen über 45 Jahren wird wertschätzend und fair umgegangen (leistungsabhängig).
ambitionierte, aber faire Ziele, manche Führungskräfte müssten jedoch besser als Führungskraft ausgebildet werden
Es besteht hier eine Vertrauenskultur und die Gesundheit wird durch Obst am Arbeitsplatz und gute Büromöbel gefördert.
Hier besteht zwischen den Abteilungen noch Nachholbedarf und es sollte an einem besseren Austausch gearbeitet werden, aber das Unternehmen ist hier auf einem guten Weg.
In diesem Unternehmen kommt es auf die Leistung/das Können, nicht auf das Geschlecht an.
Der Ansatz ist da, manchmal läuft die Umsetzung noch etwas holprig.
So verdient kununu Geld.