Unorganisiert und verblendet. Mobbing ist keine Seltenheit.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die entspannte Haltung gegenüber der Arbeitszeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing durch Vorgesetzte.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Struktur in den Projekten. Kommunikationslehrgänge für die Leitung. Mobbingbeauftragten einrichten.
Arbeitsatmosphäre
Durch Mobbing von Vorgesetzten kein tolles Klima. Die Kollegen sind entweder komplett auf der Seite der Vorgesetzten oder komplett dagegen.
Image
Es gibt keinen einzigen zufriedenen Kunden.
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Obwohl oft genug angefragt, gibt es keine Fortbildungen. Karriere auch nicht, da überhaupt keine Firmenstruktur.
Gehalt/Benefits
Es gibt keine Benefits. Zwar jedes Jahr eine Sonderzahlung aber die ist nicht in der höher eines 13. Gehaltes.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer mal Teamevents an denen die Leitung aber nicht teilnimmt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die einzige Person, die man als älter zählen kann, wurde von ihrer Position degradiert.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten erwarten nur und leisten selbst wenig zum Projektabschluss.
Arbeitsbedingungen
Aktuell eher wie eine Legebaterie als ein Büro.
Kommunikation
An dem Tag ab dem die Projektleitung lernt Aufgaben klar zu formulieren, wird es bergauf gehen. Vorher leider nicht.
Gleichberechtigung
Es wird nicht gleichberechtigt. Wen die Leitung einmal auf dem kicker hat, kommt da auch nicht mehr raus.
Interessante Aufgaben
Es gab immer neue Herausforderungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit akili:innovation zu teilen.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit Ihrer Erfahrung bei akili:innovation unzufrieden waren. Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiter respektiert und wertgeschätzt fühlen, und es ist schade zu erfahren, dass wir diesem Anspruch in Ihrem Fall nicht gerecht wurden.
Wir können nicht alle Punkte Ihrer Bewertung nachvollziehen. Jedoch können wir anmerken, dass wir seit 2022 intensiv unsere interne Organisation weiterentwickeln. Dabei setzen wir auch externe Berater ein und bekommen heute ein sehr positives Feedback unseres Teams.
Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback.