55 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gibt nichts negatives.
Man ist sozusagen sein eigener Projektleiter, kann dadurch selber die Zeiten einteilen.
Schulungen werden angeboten. Karriere ist auch drin, jemandem wie die Leistungen sind.
Da sich alle in unterschiedlichen Projekten bewegen hat man mit seinen Kollegen nicht viel zu tun. Und Teamrekos sind selten.
Solange der Kunde sich nicht beschwert ist alles i.O.
Man bekommt nicht wirklich viel mit was das Unternehmen gesamtheitlich anbietet.
Grundgehalt ist ok, je nach dem wie man verhandelt. Aber danach macht man keine großen Sprünge mehr, sehr schwer etwas raus zu holen. Kein WG, Kein UG, Gewinnbeteiligung mager.
Kommt auf das Projekt an. Meine Projekte sind sehr interessant und fördernd.
Umgang der Kollegen untereinander, gegenseitige Unterstützung
keine Wertschätzung für Mitarbeiter, Mitarbeiter ist Ware und hat zu funktionieren (Akquise, Auslastung, Umsatz), schlechte Kommunikation, Kompetenzlücken durch hohe Fluktuation, schlechtes Betriebsklima durch "Führungsstil" des Managementteams
auf Projekt kundenabhängig - meist sehr gut, intern im Büro eher sehr bescheiden (Führungsteam)
schlechter Ruf als Arbeitgeber, sehr hohe Fluktuation
Massive Überstunden in Projekten und für Akquisen, genommene Ausgleichszeiten (mal früher gehen) werden gerne vom Vorgesetzten spitzfindig kommentiert
Weiterbildung ist Mangelware, keine Weiterbildung außerhalb von Projekten
einige sehr gute Kollegen, die lange dabei sind, mit Erfahrung, Kompetenz, Rückgrat, Glaubwürdigkeit und Vertrauen. Neue Mitarbeiter die weinig Erfahrung haben und zum JA-sagen neigen
Kein wertschätzender Umgang mit älteren Kollegen, Ausmusterung auf Raten...
Kein Rückgrat, geringe Glaubwürdigkeit, keine Wertschätzung für Mitarbeiter, friss oder stirb Mentalität
Telefone und Rechner sind eher durchschnittlich
keine Information bei Mitarbeiteraustritten (intern/extern), Flurfunk ist die Informationsquelle
schlechtes, unterdurchschnittliches Gehalt, keine Auszahlung Bonus auf Basis Unternehmenserfolg. System für Zielvereinbarung und Tantieme unrealistisch und unfair - Ziel = Vermeidung Auszahlung von Tatiemen
spannende und herausfordernde Projekte außerhalb Daimler möglich, jedoch nicht die regel
Leider nichts mehr...
Für mich absolut unverständlich, warum noch rekrutiert wird, den neuen Mitarbeitern bzw. Bewerbern gegenüber nicht wirklich fair. Wahnsinnig hohe Fluktuation, man hat kaum noch Gelegenheit Kollegen richtig kennenzulernen, weil sie sowieso bald wieder weg sind. Sehr sehr schade, war früher eine tolle truppe!
Das Image hat seit dem Verkauf und Wechsel auf der Führungsebene stark gelitten, einfach nicht zu empfehlen für die Bewerber, kein sicherer, zufriedenstellender Arbeitsplatz!
Bei der Consulting gab es noch nie Tarif, sehr unterschiedlich, je nach Verhandlungsgeschick.
Trotz chaotischer Zustände und hoher Fluktuation, ist das Verhältnis zwischen den ´Kollegen bis auf wenige Ausnahmen sehr gut gewesen!
Die Führungskräfte, die noch da sind, sind im eigentlichen Sinne keine. Was übrig bleibt wird befördert.
Entweder im Fremdarbeitskräfte-"Keller" beim Kunden oder Großraum.
Bequeme Arbeit bzw. Beratung, weil man in der letzter Zeit auch früher Feierabend machen kann bezogen auf keine Projektarbeiten.
Mangelende Kommunikation zwischen Führungskraft und Angestellten. Gesagtes wird nicht umgesetzt.
Werdet endlich wach und akzeptiert dass ihr vieles Falsch macht!
Das Betriebsklima ist ziemlich tief gesunken und dadurch auch die Laune der Arbeitskollegen bzw. Führungskräften.
Der gute Ruf der MBtech Consulting GmbH ist leider gesunken. Ich empfehle das Unternehmen in dem Sinne niemanden.
Urlaube werden generell genehmigt, über die Brückentage muss jeder Mitarbeiter frei nehmen. Die Arbeitszeiten sind Beraterzeiten, d.h. Vertrauenszeiten und damit verbunden auch Überstunden bis in die Nacht werden vorausgesetzt. Überstunden werden nicht belohnt, auch nicht als Gleitzeit bewertet. Feierabendzeiten vor 17.30 Uhr wurden mit Blicken unterworfen bzw. mit Kommentaren wie "hast du einen halben Tag frei genommen" bewertet. Und das alles bei einer 40h Woche!
Aufsteigen kann man bei der MBtech Consulting GmbH ziemlich schnell. Weiterbildung hingegen fehlgeschlagen.
Andere Beratungen zahlen eindeutig mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein ist ein Fremdwort!
Sehr nette aber leider unzufriedene Kollegen. Früher oder später sind sie alle weg. Trotz dessen war der Kollegenzusammenhalt vorhanden.
Der Umgang zu älteren/ erfahrenen Arbeitskollegen ist stets freundlich und Hilfsbereit. Doch leider auch diese Verlassen das Unternehmen immer mehr!
Vorgesetze oder frisch Befördert weil keine anderweitigen Bewerber vorhanden sind. Vorgesetztenverhalten sehr bedingt und unverantwortlich. Kein Interesse an den Mitarbeitern, selten sichtbar und bei Fragen kommen Antworten wie aus dem Internet rauskopiert.
Arbeitsplatz und Arbeitsmaterial ist gut vorhanden, vor allem freie Schreibtische aufgrund der Mitarbeiterfluktuation. Doch es gibt keine Transparenz nach Arbeitsbedingungen, keine eindeutigen Ansprechpartner für fehlende Dokumente oder Formularen. Bei Fragen an das BackOffice oder gar an die Personalabteilung kommen genervte Kommentare wie: Das ist nicht meine Aufgabe oder wir haben andere Prioritäten.
Regelmäßige Rekos alle zwei Wochen vorhanden, nur nicht aussagekräftig bzw. zeit genug um über alle Probleme und das sinkende Arbeitsklima zu diskutieren. Viele Notwendige Informationen bleiben oft verschwiegen oder werden schön geredet.
Hier herrscht eine extreme Hierarchie! Jeder wird in eine Schublade gesteckt. Praktikant bleibt Praktikant, Junior Consultant eine Einsteiger und Consultants können es wagen ihre Meinung zu äußern. Bist du keine Führungskraft so zählt deine Meinung nicht.
Es herrscht zurzeit Kurzarbeit!
So verdient kununu Geld.