AKKA 

Management 

Consulting 

- 

Teil 

der 

AKKA 

Group

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kultur, Entwicklungsmöglichkeiten und Freiheit.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mit langjähriger Zugehörigkeit sollten mehr Wertschätzung von der Group erhalten.

Arbeitsatmosphäre

Fairer und vertrauensvoller Umgang im gesamten Team.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ausbaufähig.

Kollegenzusammenhalt

Ein tolles Team!

Vorgesetztenverhalten

Fairer Umgang und immer ein offenes Ohr für Probleme.

Arbeitsbedingungen

Modernes Konzept mit Desksharing im Office.
IT Equipment ist gut, kann aber auf einen noch aktuelleren Stand gebracht werden.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings schaffen Transparenz über aktuelle Projekte und Zielerreichungsgrade.

Interessante Aufgaben

Es wird nie langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- abwechslungsreiche und spannende Projekte
- kollegiale, offene Arbeitsatmosphäre und Teamzusammenhalt
- Hohe Transparenz zu Unternehmenssituation, KPIs, Leistungsbeurteilungskriterien
- Weiterbildungsmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- verbesserungsfähig ist Datenübertragungsbandbreite im Büro

Verbesserungsvorschläge

- Datenübertragungsbandbreite im Büro verbessern
- Ausbau der Attraktivität der betrieblichen Altersvorsorge

Arbeitsatmosphäre

sehr nette und hilfsbereite Kollegen, ehrliches Interesse an Bedürfnissen der Mitarbeiter

Work-Life-Balance

- Arbeitslast übersteigt "9.00 Uhr - 17.00Uhr"-Job
- für Beratungsverhältnisse angemessene Work-Life-Balance mit flexiblen Home-Office-Möglichkeiten

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

- Attraktives Gehalt
- Möglichkeiten für betriebliche Altersvorsorge sind vorhanden (freiwillig)
- Attraktivität der betrieblichen Altersvorsorge könnte ausgebaut werden

Umgang mit älteren Kollegen

Leistung zählt unabhängig von Alter, Geschlecht oder Herkunft

Vorgesetztenverhalten

Offene und ehrliche Kommunikation, hohe Transparenz und Verbindlichkeit

Arbeitsbedingungen

- Schickes Büro
- verbesserungsfähig ist Datenübertragungsbandbreite im Büro

Gleichberechtigung

Leistung zählt unabhängig von Alter, Geschlecht oder Herkunft

Interessante Aufgaben

Spannende, abwechslungsreiche Projekte mit Fokus auf Automobilindustrie aber auch darüber hinaus

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein entzückendes Team und Menschen, die viel in interessante Projekte investieren. Ich empfehle AKKA für Menschen, die ihre Karriere zu einer Priorität machen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut arbeit atmosphäre

Work-Life-Balance

Die Arbeitsbelastung ist beträchtlich und muss mann mehr als gut organisiert sein.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kann besser sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Klassisch

Kollegenzusammenhalt

Als Berater sehen wir unsere Kollegen nicht immer und manchmal ist es schwierig, Informationen nur per E-Mail zu erhalten. Es gibt jedoch immer jemanden, der Ihnen bei Schwierigkeiten hilft.

Umgang mit älteren Kollegen

Voller Feedback und sehr bereicherndem Austausch.

Vorgesetztenverhalten

Anders als in Frankreich aber sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Hängt vom Projekt ab, aber allgemein sehr gut.

Kommunikation

Die kommunikation kann ein bissel besser sein mit mehr feedback.

Interessante Aufgaben

Projekt sind toll ! Wirklich Interessant !

Gut am Arbeitgeber finde ich

- flache Hierachien
- eigene kleine Organisation innerhalb eines Konzerns
- das Team
- der Faktor Mesch

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- viele gutgemeinte Aktionen machen einen unorganisierten Eindruck
- vorgenommene Gehaltsanpassungen waren enttäuschend

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphähre, da sich das Team sehr gut versteht und sich viele sehr stark einbringen.

Work-Life-Balance

Für eine Beratung ok. Viele Projekte sind im Großraum Stuttgart, so dass man unter der Woche zuhause ist. Bei deutschlandweiten Projekten, verbringt man 3 bis 5 Tage pro Woche in Hotels.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Teamzusammenhalt bei 90% der Kollegen. Jeder wird genommen, wie er ist. Ein Stern Abzug wegen oft fehlender Verbindlichkeit bei abgemachten Terminen.

Vorgesetztenverhalten

In Summe fair, zeigen meistens Verständnis, wenn man Morgens oder Abends private Termine hat. Interne Themen werden aber auf zuwenigen Schultern verteilt.

Arbeitsbedingungen

Laptops sind ok, iPhones sind gut, Büroräume sind ok.

Kommunikation

Unternehmenskennzahlen und sonstige aktuelle Themen werden in wöchentlichen Meetings recht offen kommuniziert.

Gehalt/Benefits

Gefühlt ist die vorherrschende Meinung im Team, dass die Gehälter niedrig sind. Ausgeglichen wird das durch den Wohlfühlfaktor.

Interessante Aufgaben

Gerade oberhalb der Senior Consultant-Ebene haben Mitarbeiter viel Freiraum für eigene oder neue Themen. Wer will kann viel selbst gestalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

praktisch keine Hierarchien. Man kann sein Ding machen, ohne das einem stark reichgeredet wird. Sparing ist ausgeprägt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Französischer Führungsstil aus der Gruppe zu direktiv. Schwache und sehr aufwändige Querschnittsprozesse

Verbesserungsvorschläge

Das Branding positiver im Markt positionieren; Nivellierung der Arbeitslasten unter den Mitarbeitern verbessern; Gehalts-Niveau und PW-HW -Standard anheben.

Arbeitsatmosphäre

generell positiv eingestellten Team, viel Gestaltungsfreiheit in hochdynamischem Arbeitstag, Querschnittsprozesse im Unternehmen erfordern hohen Zeitaufwand und sind eine Schwachstelle

Image

Noch ausbaufähig. Image und Branding am Markt ist schlechter als die Realität.

Work-Life-Balance

Beratungsgeschäft. Wenn kürzer getreten werden muss, liegt das in der Eigenverantwortung. Initiative/Unterstützung durch Management könnte besser sein.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ok, aber nach eigenen Recherche unter dem Marktdurchschnitt. Variable Gehaltsanteile sind deutlich zu hoch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

keine direkten Initiativen. Home-Office /Mobiles Arbeiten vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt sehr guter Team-Spirit.

Umgang mit älteren Kollegen

Ja, vollumfänglich

Vorgesetztenverhalten

In Summe gutes Verhältnis aus Förderung und Forderung. Fairer Umgang und ein offenes Ohr für Probleme.

Arbeitsbedingungen

Bisher sehr schlechte Büroräumlichkeiten. Umzug in neues Gebäude 2018 wertet stark auf. Smartphone und Software i.O. Computer-HW nicht Stand der Technik.

Kommunikation

regelmäßig; positiv : Off-sites zur Team Entwicklung

Gleichberechtigung

Ja, keine Diskussion. Aber insgesamt wäre eine höhere Frauenquote für das Gesamtteam wünschenswert.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Projekte - Ausbau in CASE sehr wünschenswert

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gestaltungsfreiheit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Image deutliche unterbewertet; zu wenig Investition in Marketing

Verbesserungsvorschläge

Arbeit am Image durch gezielte Maßnahmen Zentralmarketing

Arbeitsatmosphäre

Dynamisches Team; positive Vibes; Gestaltungsfreiheit; Gute Mischung aus erfahrenen Mitarbeitern und jungen Kollegen; Verbesserungswürdig: Admin Prozesse

Image

Marke noch nicht so sichtbar am Markt; erlaubt und erfordert Ausgestaltung des Brands. tendenziell unterbewertet

Work-Life-Balance

Naja, ist halt Beratung

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

ok / Martkdurchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kommt oft zu kurz;

Kollegenzusammenhalt

Top Team, gegenseitige Unterstützung; gemeinsame Ziele

Umgang mit älteren Kollegen

Ja. Konsequent.

Vorgesetztenverhalten

Fair und herausfordernd

Arbeitsbedingungen

bisher schlechte Büro-Infrastruktur. Ab Dezember 2018 neue Räumlichkeiten mit moderner, agiler Arbeitsumgebung

Kommunikation

Offen und ehrlich, teilweise noch nicht umfassend genug. Gut: regelmäßige Off-Site Veranstaltungen

Gleichberechtigung

Ja. Konsequent.

Interessante Aufgaben

Ja, sehr abwechslungsreiche Projekte mit Fokus auf Mobilitätsindustrie

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fachliche Weiterbildung, praktisch keine Hierarchien, spannende Arbeitsinhalte und super Teamzusammenhalt!!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Persönliche Freizeit muss in "heißen" Phasen den Pflichten weichen.
Jedoch ist das im Bereich Consulting eine normale Gegebenheit und stellt auch in dieser Bewertung keinen Grund zum Sternabzug dar!
Den Bewerbenden muss klar sein, dass man für einen anspruchsvollen Job auch zeittechnisch investieren muss. Der Output lässt sich aber sehen: Man bekommt nirgendwo sonst solche Insights.

Sozialleistungen fallen eher mau aus.

Verbesserungsvorschläge

•Mehr Sozialleistungen, Fokus auf zentrale Themen

Arbeitsatmosphäre

Offen, herzlich und locker. Mit dem neuen Büro ein echter Hingucker!

Work-Life-Balance

Wie bereits erwähnt - Consulting ist ein Geschäftsfeld, bei dem man Zeit investieren muss. Man muss es definitiv abkönnen, auch mal bis nach 16.30 zu arbeiten. ABER: Wem die Arbeit spaß macht, arbeitet gerne! Das ist bei mir definitiv der Fall. Man kann auch sein persönliches Leben gut mit der Arbeit verbinden-einige Kollegen haben Familie - es ist alles machbar. Trotzdem 1 Stern Abzug, da die Work-Life-Balance eben nie optimal sein kann in dieser Branche.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Persönliche Wertschätzung, Integration von neuen Mitarbeitern. Verbesserungsvorschläge bei Fehltritten anstatt Rüge sind eine m.M.n elementare Vorgehensweise, die jedoch sehr positiv ausfällt. Man kann auch mal offen etwas ansprechen, wenn jemandem etwas nicht passt! Offenheit und Akzeptanz für Kritik ist vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Makellos. Neue Themen und Beschlüsse werden in der Gruppe abgestimmt und nicht im Alleingang. Hilfsbereitschaft, Problembereitschaft (fachlich und persönlich). Es wird nicht nur auf Zahlen geachtet.

Kommunikation

Dailys / Weeklys, Offenheit und Anregung zur offenen Ansprache über alle Stufen hinweg sichern eine wirklich gute interne und externe Kommunikation.

Interessante Aufgaben

Schulungen, interessante Projekte, viele Einblicke

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man Darf gestalten und muss nicht immer fragen - Let´s just do it!; Ich bekomme Verantwortung und darf diese Ausleben;

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Französische Art zu Führen => Starke Direktiven

Verbesserungsvorschläge

Stärker wachsen, Gehalts-Paket an Wettbewerber anpassen
Essenszulage erhalten nur die jüngeren Kollegen - Schade

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen, gutes Klima

Image

... war früher als LMC besser

Work-Life-Balance

... wie´s in der Beratung so ist

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist nicht auf Wettbewerbs-Niveau, in Summe ok, doch ist das Entgeld/geleistete Stunde überschaubar

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Homeoffice ist möglich, gut

Kollegenzusammenhalt

Wie überall, mit einigen kommt man gut klar, andere muss man nehmen wie sie sind

Umgang mit älteren Kollegen

Fair

Vorgesetztenverhalten

Hat jederzeit ein offenes Ohr

Arbeitsbedingungen

Neues Arbeits-Umfeld

Kommunikation

Offene Kommunikation

Gleichberechtigung

ja erfüllt auch in der Führungsriege; Frauenanteil ca. 25%

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fachliche Weiterbildung, praktisch keine Hierarchien, spannende Arbeitsinhalte und super Teamzusammenhalt!!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Persönliche Freizeit muss in "heißen" Phasen den Pflichten weichen.
Jedoch ist das im Bereich Consulting eine normale Gegebenheit und stellt auch in dieser Bewertung keinen Grund zum Sternabzug dar!
Den Bewerbenden muss klar sein, dass man für einen anspruchsvollen Job auch zeittechnisch investieren muss. Der Output lässt sich aber sehen: Man bekommt nirgendwo sonst solche Insights.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Sozialleistungen, Fokus auf zentrale Themen

Arbeitsatmosphäre

Offen, herzlich und locker. Mit dem neuen Büro ein echter Hingucker!

Image

Negatives Image? Das war vielleicht mal!

Work-Life-Balance

Wie bereits erwähnt - Consulting ist ein Geschäftsfeld, bei dem man Zeit investieren muss. Man muss es definitiv abkönnen, auch mal bis nach 16.30 zu arbeiten. ABER: Wem die Arbeit spaß macht, arbeitet gerne! Das ist bei mir definitiv der Fall. Man kann auch sein persönliches Leben gut mit der Arbeit verbinden-einige Kollegen haben Familie - es ist alles machbar. Trotzdem 1 Stern Abzug, da die Work-Life-Balance eben nie optimal sein kann in dieser Branche.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Persönliche Wertschätzung, Integration von neuen Mitarbeitern. Verbesserungsvorschläge bei Fehltritten anstatt Rüge sind eine m.M.n elementare Vorgehensweise, die jedoch sehr positiv ausfällt. Man kann auch mal offen etwas ansprechen, wenn jemandem etwas nicht passt! Offenheit und Akzeptanz für Kritik ist vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Makellos. Neue Themen und Beschlüsse werden in der Gruppe abgestimmt und nicht im Alleingang. Hilfsbereitschaft, Problembereitschaft (fachlich und persönlich). Es wird nicht nur auf Zahlen geachtet.

Kommunikation

Dailys / Weeklys, Offenheit und Anregung zur offenen Ansprache über alle Stufen hinweg sichern eine wirklich gute interne und externe Kommunikation.

Interessante Aufgaben

Schulungen, interessante Projekte, viele Einblicke

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wir sind ein multi-kulturelles TEAM, können viel voneinander wertschätzend lernen
und miteinander eine faszinierende, internationale Erfolgsgeschichte schreiben.
In USA, Mexiko, Frankreich, England, Spanien, Italien, Türkei, Russland, Indien, China, Korea und Japan durfte ich für die Kunden unseres Unternehmens tätig sein und deren Kulturen in Beruf und Freizeit kennenlernen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das noch nicht genügend Mitarbeiter und Führungskräfte gewonnen werden konnten,
die uns bei der "On Stage Performance" vor der wachsenden Fan-Gemeinde tatkräftig unterstützen und Ihre persönlichen MOTIVATIONEN, TRÄUME und IDEEN einbringen.

Verbesserungsvorschläge

AKKA Roadshow in wachstumsstarken und innovativen Wirtschaftsmetropolen
Präsentation der faszinierenden Mitarbeiter- und Führungskräfteperspektiven.

Arbeitsatmosphäre

Wir sind ein begeistertes Hochleistungsteam. Jeder von uns steht für das gesamte Management Consulting Team ein und stärkt mit seinen persönlichen Talenten, Begeisterungen, Erfahrungs- und Fachkompetenzen nachhaltig wirksam den Unternehmenserfolg und die faszinierenden Jahresbonuszahlungen.

Image

Beim "Leading Star" der Premium Automobilbranche sind wit als 100 %-ige Tochter in Stuttgart aufgewachsen. Mit mehr als 18 Jahren Erfolgsgeschichte haben wir unser Elternhaus verlassen und mit AKKA Technologies ein globales Mobilitätsunternehmen gefunden, das unsere Wachstums- und Innovationsstrategie nachhaltig stärkt.
Wir sind der führende Trendsetter der "Connected Mobility World", da wir multi-modale Verkehrssysteme und -infrastrukturen zur Strasse, Luft und Schiene mit innovativen "Information and Energy Clouds" vernetzen..

Work-Life-Balance

Ich empfinde die Arbeit nicht als solche, weil ich mit Begeisterung meine persönlichen Motivationen und Interessen ausleben kann und dafür auch noch gut bezahlt werde.
Meine Familie freut sich sehr, dass ich meine Erfüllung in der Management Consulting erfahre und somit relaxed und humorvoll auch für familiäre Freizeitaktivitäten bereit stehe.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Unser Personalbetreuer überzeugen durch marktgerechte, leistungsbezogene Angebote im Bereich der Gehaltsleistungen, sowie branchenübliche Sozialleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir gestalten gemeinsam, nachhaltig wirksam, umweltschonende Mobilitätsinnovationen und steigern die Lebensqualität der Menschen heutiger und zukünftiger Generationen

Kollegenzusammenhalt

Seit 15 Jahren genieße ich die TEAMARBEIT mit tollen Kollegen, wertschätzenden Vorgesetzten und treuen Stammkunden.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben uns alle mit Begeisterung für den Gewinn und die professionelle Realisierung von nationalen und internationalen Management Consulting Projekten entschieden.
Die "jungen Wilden" und "gestandenen Silberrücken" schenken unserem TEAM eine
facettenreiche Ausstrahlung.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter, Vice President Management Consulting, ist ein echter LEADER mit visionären Perspektiven, fundierten Management Consulting Methoden und Tools, emphatischen Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten und einem sensiblen Gespür für potentielle Teamkonflikte. Er hilft uns "Backstage" uns und unsere Teamkollegen besser kennenzulernen und stärkt somit unsere vertrauensvolle und wertschätzende Teamarbeit. So stehen wir als starkes und erfolgreiches Management Consulting Team auf den internationalen Bühnen unserer Kunden und freuen uns über den Applaus unserer Fans.

Arbeitsbedingungen

Wir beziehen zum Jahresende 2018 eine coole, innovative Management Consulting Location mit modernster Medientechnik und flexiblem Raum für Engagement, Kreativität, Freude und Humor. Damen und Herren finden hier alles was das Herz begehrt um in einer tollen Teamatmosphäre eine persönliche Bestätigung und Erfüllung zu erfahren.

Kommunikation

Jeden Morgen freuen wir uns auf ein gemeinsames Briefing Meeting von 09:00 - 09:15 Uhr und starten gemeinsam in einen erfrischend motivierenden und erfolgreichen Tag.
Des weiteren besprechen wir unsere Management Consulting Kundenprojekt- und Produktentwicklungs-Themen in zusätzlich terminierten Besprechungen.
Bei gemeinsamem Mittagessen und abendlichen, freizeitlichen Erlebnissen haben wir neben den sonst so wichtigen Fachthemen echt viel Spaß miteinander. Wir lernen uns als Menschen mit Herz, Hirn und Humor kennen und schliessen Freundschaften fürs Leben.

Gleichberechtigung

In der Aussendarstellung haben wir eine hierachische Führungsorganisation, damit alle traditionsbewussten Kunden und Geschäftspartner eine historisch fundierte Orientierung finden. Im internen TEAMDIALOG priorisieren wir agiles Arbeiten auf gleicher Augenhöhe.

Interessante Aufgaben

Mit Leadership und Kompetenz schreiben wir mit jedem Projekt ein weiteres Kapitel in unserer "Management Consulting Success Story" und sind begeistert von den Herausforderungen und Innovationspotentialen der digitalen und automatisierten Welt.
Wir Menschen gewinnen Freizeit und Lebensqualität, wenn digitale Systeme uns bei Routineaufgaben entlasten.