AKKA 

Management 

Consulting 

- 

Teil 

der 

AKKA 

Group

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

1. Maximaler Entfaltungsspielraum: Vom Masteranden bis zum Vice President kann jeder AKKA Consultant seine Ideen einbringen, Projekt und Kunden akquirieren, neue Methoden verproben und interne Initiativen zünden. Eine schlanke Unternehmensstruktur und schnelle Prozesse spielen uns dabei in die Karten.

2. Inspirierende Kollegen: Vom Mathematiker zum Raumfahrttechniker. Vom Werber zum Barbesitzer. Vom Produktionstechniker zum Wirtschaftswissenschaftler. Ich schätze die Vielfalt an Beratungs-, Methoden-, Tool- und Industrie-Know-How meiner KollegInnen, die mich täglich inspiriert.

3. Starke Vision: Anders als viele Mitbewerber stellt die AKKA Consulting nicht die Unternehmensgröße, die Wettbewerbsfähigkeit oder die Umsätze und Marge in den Mittelpunkt des Handelns. Der größte Antrieb, die Definition von Erfolg und das Selbstverständnis eines jeden AKKA Consultants ist die Kundenbegeisterung.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Seit Tag 1 erlebe ich ein offenes, faires, unbeschwerliches, persönliches und angenehmes Arbeitsklima. Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit bzw. in Zeiten virtueller Zusammenarbeit fahre ich jeden Tag gerne meinen Rechner hoch.

Work-Life-Balance

Von Junior- bis Seniorebene liegt die Ausgestaltung des Arbeitstag bzw. -woche grundsätzlich in der Eigenverantwortung. So lege ich zum Beispiel regelmäßige kurze Pausen für einen Spaziergang am Mittag oder eine Laufrunde am Nachmittag ein. Es gibt immer Hochlaufkurven in der die Arbeitslast das durchschnittliche Pensum von ca. 40-50 Stunden/Woche übersteigt. Wochenendarbeitszeiten und Workload jenseits der 10 Stunden/Tag bilden die Ausnahme und können durch Ausgleichstage ausgeglichen werden.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt setzt sich branchenüblich aus einem Fixum + variabler Anteil zusammen. Das variable Gehalt variiert nach Level und ist abhängig von Group Zielen, Unternehmenszielen sowie im Rahmen einer ZV geregelten individuellen Zielen (Fokus: Akquise, Umsatz). Neben dem Gehalt bietet die AKKA Consulting ein freiwilliges BAV-Modell. Level-abhängig kann ein Dienstwagen zu attraktiven Konditionen bezogen werden.

Kollegenzusammenhalt

Practice-intern als auch übergreifend ist ein starker Kollegenzusammenhalt spürbar. Das zeigen einerseits die durchweg positiv bewerteten Umfragen zur Unternehmenskultur als auch die vielen Initiativen, Veranstaltungen und gemeinsamen Aktivitäten die AKKA intern existieren.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe einen sehr guten Draht zu meiner Führungskraft, die mich stets fordert, fördert und zu jedem Wochentag und jeder Uhrzeit in allen Angelegenheiten berät. Ich erlebe auf Führungsebene das richtige Maß an Berateranspruch, Leistungsfähigkeit, Unternehmertum, Menschlichkeit und vor allem Mitarbeiterfokus.

Kommunikation

Kommunikationsformate und -kanäle einer Beratung werden aktiv gelebt u.a. Shopfloor, Akquise-Trackings, Kolloquien, Breakout Sessions, Newsletter. Darüber hinaus sind auf Leitungsebene adäquate Formate und Plattformen installiert.

Gleichberechtigung

Fokus auf gleiche Gehaltsbänder, gleiche Aufstiegschancen und Gleichbehandlung auf allen Ebenen. An dieser Stelle möchte ich hervorheben, dass die AKKA Consulting seit knapp 2 Jahren erfolgreich von einer Frau geführt wird.

Interessante Aufgaben

Level-übergreifend bietet die AKKA Consulting ein breites Spektrum an Aufgaben und ermöglicht dabei maximalen Entfaltungsspielraum. MitarbeiterInnen können jederzeit neue Methoden, neue Akquiseansätze, neue Kommunikationsformate, neue Beratungsprodukte, Ideen und Vorschläge zur Optimierung einbringen und sich dabei verwirklichen. Auch die Practice-Vielfalt, die Varianz an Projekten und der Zugang zu einem internationalen Netzwerk an über 21.000 Fachexperten der AKKA Group lässt den Job nie langweilig werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kultur, Entwicklungsmöglichkeiten und Freiheit.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Fairer und vertrauensvoller Umgang im gesamten Team.

Karriere/Weiterbildung

Wer etwas drauf hat, der kommt auch schnell weiter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ausbaufähig.

Kollegenzusammenhalt

Ein tolles Team!

Vorgesetztenverhalten

Fairer Umgang und immer ein offenes Ohr für Probleme.

Arbeitsbedingungen

Modernes Konzept mit Desksharing im Office.
IT Equipment ist gut, kann aber auf einen noch aktuelleren Stand gebracht werden.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings schaffen Transparenz über aktuelle Projekte und Zielerreichungsgrade.

Interessante Aufgaben

Es wird nie langweilig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles!
Kaum Einbindung in spannende Projekte.
Meistens verantwortliche für administrative Tätigkeiten.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Kollegenteam ist nett mit flacher Hierarchie.

Work-Life-Balance

Auch Praktikanten können im Home-Office arbeiten

Gehalt/Benefits

Absolut unterbezahlt! Viel zu niedriges Gehalt im Vergleich zur durchschnittlichen Praktikums-Vergütungen im Consulting (650/Monat für 50 Std./Woche)

Arbeitsbedingungen

Büroräumlichkeiten sind gut. IT-Ausstattung wie PC und Handy sind vorhanden, allerdings gibt es oft Probleme.

Gleichberechtigung

Praktikanten werden hier oft als „billige Hilfskräfte“ verwendet.

Interessante Aufgaben

Praktikanten werden vor allem für sehr einfache Tätigkeiten und Projekte herangezogen.
Autos von Vorgesetzten holen, Büroräumlichkeiten aufräumen und einrichten sowie der Kauf von Büromaterialien gehören zum Alltag.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wachstum, Fehlerkultur

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das festhalten an alten Strukturen und die Abhängigkeit von den Gründern bzgl lokalen Entscheidungen

Verbesserungsvorschläge

Image

da ist noch Platz nach oben

Work-Life-Balance

es wäre klasse wenn die Integration von HomeOffice/mobiles Arbeiten auch wirklich in allen Bereichen und Tagen gelebt werden könnten

Arbeitsbedingungen

ja die alten Strukturen und Prozesse stehen der Vision noch etwas im Wege

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt
Ehrlichkeit
Flache Hierarchie
...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nur die Kunden können manchmal schwierig sein

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchie

Work-Life-Balance

Je nachdem wie der Kunde drauf ist

Kollegenzusammenhalt

Das AKKA-Team ist toll und erhlich

Vorgesetztenverhalten

AKKA Intern ist alles gut

Kommunikation

Die Firma ist toll aber die zusammensammelt mit den Kunden kann schon schwierig sein

Interessante Aufgaben

Kundenabhängig

Gut am Arbeitgeber finde ich

- abwechslungsreiche und spannende Projekte
- kollegiale, offene Arbeitsatmosphäre und Teamzusammenhalt
- Hohe Transparenz zu Unternehmenssituation, KPIs, Leistungsbeurteilungskriterien
- Weiterbildungsmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- verbesserungsfähig ist Datenübertragungsbandbreite im Büro

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

sehr nette und hilfsbereite Kollegen, ehrliches Interesse an Bedürfnissen der Mitarbeiter

Work-Life-Balance

- Arbeitslast übersteigt "9.00 Uhr - 17.00Uhr"-Job
- für Beratungsverhältnisse angemessene Work-Life-Balance mit flexiblen Home-Office-Möglichkeiten

Karriere/Weiterbildung

- sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten z.B. inkl. Projektmanagement- und Auditorenzertifizierungen

Gehalt/Benefits

- Attraktives Gehalt
- Möglichkeiten für betriebliche Altersvorsorge sind vorhanden (freiwillig)
- Attraktivität der betrieblichen Altersvorsorge könnte ausgebaut werden

Umgang mit älteren Kollegen

Leistung zählt unabhängig von Alter, Geschlecht oder Herkunft

Vorgesetztenverhalten

Offene und ehrliche Kommunikation, hohe Transparenz und Verbindlichkeit

Arbeitsbedingungen

- Schickes Büro
- verbesserungsfähig ist Datenübertragungsbandbreite im Büro

Gleichberechtigung

Leistung zählt unabhängig von Alter, Geschlecht oder Herkunft

Interessante Aufgaben

Spannende, abwechslungsreiche Projekte mit Fokus auf Automobilindustrie aber auch darüber hinaus

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kultur, Entwicklungsmöglichkeiten und Freiheit

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ich freue mich jeden Tag auf die Arbeit und meine Kollegen!

Work-Life-Balance

In der Beratung für eine steile Lernkurve wird bestimmt mehr Commitment gefordert.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem und die Tür zu den Führungskräften ist auch immer auf.

Vorgesetztenverhalten

Prima!

Kommunikation

Wöchentliche Rekos - Es wird viel Wert darauf gelegt, alles so transparent wie möglich zu gestalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

praktisch keine Hierarchien. Man kann sein Ding machen, ohne das einem stark reichgeredet wird. Sparing ist ausgeprägt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Französischer Führungsstil aus der Gruppe zu direktiv. Schwache und sehr aufwändige Querschnittsprozesse

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

generell positiv eingestellten Team, viel Gestaltungsfreiheit in hochdynamischem Arbeitstag, Querschnittsprozesse im Unternehmen erfordern hohen Zeitaufwand und sind eine Schwachstelle

Image

Noch ausbaufähig. Image und Branding am Markt ist schlechter als die Realität.

Work-Life-Balance

Beratungsgeschäft. Wenn kürzer getreten werden muss, liegt das in der Eigenverantwortung. Initiative/Unterstützung durch Management könnte besser sein.

Karriere/Weiterbildung

Transparenz und Angebot zwar im Vergleich zu der Vergangenheit stark verbessert und individualisiert. Allerdings: 1.) Fokus liegt aus Budgetgründen bei Schulungen zu stark auf internen Maßnahmen. 2.) Karriere/Gehaltserhöhung/Schulungen müssen aktiv eingefordert werden, von alleine passiert zu wenig.

Gehalt/Benefits

Ok, aber nach eigenen Recherche unter dem Marktdurchschnitt. Variable Gehaltsanteile sind deutlich zu hoch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

keine direkten Initiativen. Home-Office /Mobiles Arbeiten vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt sehr guter Team-Spirit.

Umgang mit älteren Kollegen

Ja, vollumfänglich

Vorgesetztenverhalten

In Summe gutes Verhältnis aus Förderung und Forderung. Fairer Umgang und ein offenes Ohr für Probleme.

Arbeitsbedingungen

Bisher sehr schlechte Büroräumlichkeiten. Umzug in neues Gebäude 2018 wertet stark auf. Smartphone und Software i.O. Computer-HW nicht Stand der Technik.

Kommunikation

regelmäßig; positiv : Off-sites zur Team Entwicklung

Gleichberechtigung

Ja, keine Diskussion. Aber insgesamt wäre eine höhere Frauenquote für das Gesamtteam wünschenswert.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Projekte - Ausbau in CASE sehr wünschenswert

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gestaltungsfreiheit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Image deutliche unterbewertet; zu wenig Investition in Marketing

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Dynamisches Team; positive Vibes; Gestaltungsfreiheit; Gute Mischung aus erfahrenen Mitarbeitern und jungen Kollegen; Verbesserungswürdig: Admin Prozesse

Image

Marke noch nicht so sichtbar am Markt; erlaubt und erfordert Ausgestaltung des Brands. tendenziell unterbewertet

Work-Life-Balance

Naja, ist halt Beratung

Karriere/Weiterbildung

Individuelle Förderung relevanter Schulungsmaßnahmen

Gehalt/Benefits

ok / Martkdurchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kommt oft zu kurz;

Kollegenzusammenhalt

Top Team, gegenseitige Unterstützung; gemeinsame Ziele

Umgang mit älteren Kollegen

Ja. Konsequent.

Vorgesetztenverhalten

Fair und herausfordernd

Arbeitsbedingungen

bisher schlechte Büro-Infrastruktur. Ab Dezember 2018 neue Räumlichkeiten mit moderner, agiler Arbeitsumgebung

Kommunikation

Offen und ehrlich, teilweise noch nicht umfassend genug. Gut: regelmäßige Off-Site Veranstaltungen

Gleichberechtigung

Ja. Konsequent.

Interessante Aufgaben

Ja, sehr abwechslungsreiche Projekte mit Fokus auf Mobilitätsindustrie

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fachliche Weiterbildung, praktisch keine Hierarchien, spannende Arbeitsinhalte und super Teamzusammenhalt!!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Persönliche Freizeit muss in "heißen" Phasen den Pflichten weichen.
Jedoch ist das im Bereich Consulting eine normale Gegebenheit und stellt auch in dieser Bewertung keinen Grund zum Sternabzug dar!
Den Bewerbenden muss klar sein, dass man für einen anspruchsvollen Job auch zeittechnisch investieren muss. Der Output lässt sich aber sehen: Man bekommt nirgendwo sonst solche Insights.

Sozialleistungen fallen eher mau aus.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Offen, herzlich und locker. Mit dem neuen Büro ein echter Hingucker!

Work-Life-Balance

Wie bereits erwähnt - Consulting ist ein Geschäftsfeld, bei dem man Zeit investieren muss. Man muss es definitiv abkönnen, auch mal bis nach 16.30 zu arbeiten. ABER: Wem die Arbeit spaß macht, arbeitet gerne! Das ist bei mir definitiv der Fall. Man kann auch sein persönliches Leben gut mit der Arbeit verbinden-einige Kollegen haben Familie - es ist alles machbar. Trotzdem 1 Stern Abzug, da die Work-Life-Balance eben nie optimal sein kann in dieser Branche.

Karriere/Weiterbildung

Wirklich spannende Arbeitsthemen, die aktuell und abwechslungsreich sind.
Viele Schulungen, die nicht nur auf der Liste stehen, sondern auch von den Vorgesetzten zur Teilnahme an alle MA kommuniziert werden. Egal welcher Workload ansteht - der fachlichen Weiterbildung wird immer genügend Zeit eingeräumt.

Kollegenzusammenhalt

Persönliche Wertschätzung, Integration von neuen Mitarbeitern. Verbesserungsvorschläge bei Fehltritten anstatt Rüge sind eine m.M.n elementare Vorgehensweise, die jedoch sehr positiv ausfällt. Man kann auch mal offen etwas ansprechen, wenn jemandem etwas nicht passt! Offenheit und Akzeptanz für Kritik ist vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Makellos. Neue Themen und Beschlüsse werden in der Gruppe abgestimmt und nicht im Alleingang. Hilfsbereitschaft, Problembereitschaft (fachlich und persönlich). Es wird nicht nur auf Zahlen geachtet.

Kommunikation

Dailys / Weeklys, Offenheit und Anregung zur offenen Ansprache über alle Stufen hinweg sichern eine wirklich gute interne und externe Kommunikation.

Interessante Aufgaben

Schulungen, interessante Projekte, viele Einblicke