Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Jeder Einzelne ist für seinen Bereich verantwortlich. Man kann auch mal einen schlechten Tag haben, ohne das sofort jemand neben einem steht und man sich erklären muss. Das Ergebnis zählt.
Gehaltsanpassung unter Berücksichtigung der Inflation.
Familiär
Homeoffice und Gleitzeit
Die Zusammenarbeit mit direkten Vorgesetzten ist top.
Es könnte transparenter sein. Bei manchen Entscheidungen wird man hingehalten.
Super Work Life Balance, tolles Team, modernes Büro, weitestgehend gute Kommunikation
machmal komplizierte Entscheidungsfindung
MitarbeiterInnen mehr fördern und Entwicklungschancen bieten - ggf. mehr Junior Level Leute einstellen
Strukturen werden gerade geschaffen und ein Career Path erkennbar
Hier besteht auf jeden Fall noch Verbesserungsbedarf
Durchschnittsalter liegt vermutlich bei Anfang 30
nice and international team
part-time, working from home and working remotely are made possible
could be higher
clear and honest communication with my manager
Gehaltszahlungen könnten etwas besser sein
Die Work-Life-Balance wird bei Aklamio ernst genommen. Flexibilität wird großgeschrieben, und es gibt zahlreiche Möglichkeiten, Beruf und persönliches Leben in Einklang zu bringen.
Es herrscht ein offenes Ohr für Anliegen und Ideen, und jeder wird ermutigt, sich einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
Focus on a unified direction for the company, so that all teams across the organisation can push in the same direction.
Great team
Had gone through rough couple of years, but doing much better now.
Once day a week in the nice office
Lots of room to learn and grow
CO2 offsetting and tree planting!
Trying to be fair to everyone and support old former employees
High level of transparency
Very diverse team
the focus on data and effective working but not forgetting the social aspect in any situation. the opportunity to contribute with your work to / have impact on the business/product development
the most flexible company I even worked for!!! remote working possible across whole Europe, home office with one day mandatory to join the office and use the opportunity to collaborate direct with peers from different departments!
over the average on the market standards
always eager to be more environment friendly
the spirit between colleagues and team is so great, everybody is ready to help even if it is outside of their tasks. as we all are in this together and looking forward to celebrate our achievements!
professional, honest, respectful
Lack of honesty and transparency. Many people are in high positions although they don’t belong there.
Hire capable people and be honest with the employees
Überwiegend remotes Arbeiten.
Auf die wirtschaftlich instabile Lage des Unternehmens wird nicht angemessen reagiert.
Management sollte tatkräftiger auf die wirtschaftliche Lage des Unternehmens reagieren und transparenter gegenüber den Angestellten sein. Den Mitarbeitern zuhören und sie ernst nehmen.
Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen stärken. Weniger sinnlose Meetings in denen Einzelne sich profilieren wollen statt Lösungen zu finden.
Viele Kollegen arbeiten komplett remote, dennoch ist die Arbeitsatmosphäre meist gut.
Hat stark gelitten nachdem im Sommer zahlreiche Kollegen entlassen wurden und die Arbeit auf die übrigen Mitarbeiter verteilt wurde.
Aklamio ist klimaneutral laut Aussage auf der Website
Es gibt Budget für Weiterbildung
In den einzelnen Teams/Abteilungen sehr gut, zwischen den Teams eher weniger.
es gibt wenige ältere Kollegen
Oberstes Management tut sich schwer, Wege aus der Krise zu gestalten und aufzuzeigen. Einzelne Teamleiter allerdings sehr fähig.
Remotes Arbeiten ermöglicht viel Spielraum in der Arbeitszeitgestaltung, sonst sehr schönes Office in Berlin
Kommunikation durch die Geschäftsführung, gerade in diesen schwierigen und unsicheren Zeiten, unzureichend, was wiederum Unsicherheit bei den Mitarbeitern hervorruft.
Gehälter entsprechen manchmal nicht den Aufgaben und der Verantwortung die der Arbeitnehmer trägt. Benefit-System wurde gestrichen.
Viele Frauen in Führungspositionen, was dem Unternehmen gut tut
Absolutely toxic
So verdient kununu Geld.