37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Focus on a unified direction for the company, so that all teams across the organisation can push in the same direction.
Great team
Had gone through rough couple of years, but doing much better now.
Once day a week in the nice office
Lots of room to learn and grow
CO2 offsetting and tree planting!
Trying to be fair to everyone and support old former employees
High level of transparency
Very diverse team
the focus on data and effective working but not forgetting the social aspect in any situation. the opportunity to contribute with your work to / have impact on the business/product development
the most flexible company I even worked for!!! remote working possible across whole Europe, home office with one day mandatory to join the office and use the opportunity to collaborate direct with peers from different departments!
over the average on the market standards
always eager to be more environment friendly
the spirit between colleagues and team is so great, everybody is ready to help even if it is outside of their tasks. as we all are in this together and looking forward to celebrate our achievements!
professional, honest, respectful
Lack of honesty and transparency. Many people are in high positions although they don’t belong there.
Hire capable people and be honest with the employees
Überwiegend remotes Arbeiten.
Auf die wirtschaftlich instabile Lage des Unternehmens wird nicht angemessen reagiert.
Management sollte tatkräftiger auf die wirtschaftliche Lage des Unternehmens reagieren und transparenter gegenüber den Angestellten sein. Den Mitarbeitern zuhören und sie ernst nehmen.
Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen stärken. Weniger sinnlose Meetings in denen Einzelne sich profilieren wollen statt Lösungen zu finden.
Viele Kollegen arbeiten komplett remote, dennoch ist die Arbeitsatmosphäre meist gut.
Hat stark gelitten nachdem im Sommer zahlreiche Kollegen entlassen wurden und die Arbeit auf die übrigen Mitarbeiter verteilt wurde.
Aklamio ist klimaneutral laut Aussage auf der Website
Es gibt Budget für Weiterbildung
In den einzelnen Teams/Abteilungen sehr gut, zwischen den Teams eher weniger.
es gibt wenige ältere Kollegen
Oberstes Management tut sich schwer, Wege aus der Krise zu gestalten und aufzuzeigen. Einzelne Teamleiter allerdings sehr fähig.
Remotes Arbeiten ermöglicht viel Spielraum in der Arbeitszeitgestaltung, sonst sehr schönes Office in Berlin
Kommunikation durch die Geschäftsführung, gerade in diesen schwierigen und unsicheren Zeiten, unzureichend, was wiederum Unsicherheit bei den Mitarbeitern hervorruft.
Gehälter entsprechen manchmal nicht den Aufgaben und der Verantwortung die der Arbeitnehmer trägt. Benefit-System wurde gestrichen.
Viele Frauen in Führungspositionen, was dem Unternehmen gut tut
Absolutely toxic
Hire more skilled managers (especially top managers). Treat your employees with more respect
Ursprungsgründer noch immer dabei - gesund selbst gewachsen
Kritikunfähig
Nicht quatschen, machen !
Weniger Meetings, oder diese besser planen, um Zeit zu sparen
Mitarbeiter wertschätzen, Verantwortung abgeben, nicht alles top down entscheiden
die Firma ist eher unbekannt.
kommt stark auf die Abteilung und das eigene standing an.
im vergleich zum Branchendurchschnitt eher unterdurchschnittlich
Abteilungen helfen sich nicht gegenseitig. jeder kämpft für sich. wird von oben so vorgelebt bzw durch fehlendes alignment im management auf die Abteilungen abgewälzt.
typisch startup gibt es nur sehr wenige Kollegen +35
interessieren sich nur für sich selbst. die guten sind inzwischen eh bereits alle gegangen.
So verdient kununu Geld.