Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

AKM 
Anschluss-, 
Kunststoff- 
u. 
Montagetechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AKM Anschluss-, Kunststoff- u. Montagetechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AKM Anschluss-, Kunststoff- u. Montagetechnik
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AKM Anschluss-, Kunststoff- u. Montagetechnik
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    56%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    56%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    56%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Arbeitsatmosphäre, ab und an herrscht mal ein schärferer Ton einiger Führungskräfte, aber man kann alles offen ansprechen. Führungskräfte und Personalabteilung ist immer für Gespräche offen

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation könnte besser sein, manche Bereiche sind früher informiert, manche später und es sprechen sich Themen schon vor Bekanntgabe herum.

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Bereiche ist der Zusammenhalt sehr gut, allerdings gibt es öfters Spannungen zwischen den einzelnen Bereichen, das wurde so bereits angesprochen und es gibt schon Maßnahmen zur Verbesserung der Situation.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut, wenn mal private Termine anstehen kann man jederzeit nach Absprache früher gehen oder später anfangen

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf die Führungskraft an. Nicht alle Führungskräfte verhalten sich immer vorbildlich und nach den Unternehmensleitlinien. Das müsste verbessert werden.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

insgesamt gut, auch wenn es situativ Spannungen gibt - diese werden jedoch erkannt und aktiv durch gelebte Unternehmenskultur angegangen.

Bewertung lesen