Viel Schein statt Sein. Gute Leistung und Loyalität zum Unternehmen werden nicht geschätzt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einführung einer bAV.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringe Wertschätzung und Respekt, willkürliche Entlohnung, autoritärer Führungsstil.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung und Respekt wirken manchmal Wunder!
Arbeitsatmosphäre
Leider ist das Betriebsklima nicht von Fairness und Vertrauen geprägt.
Image
Mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
Urlaub wird fast immer nach den MA-Wünschen gewährt und die Arbeitszeiten folgen der Norm.
Karriere/Weiterbildung
Personenabhängige Förderung möglich.
Kollegenzusammenhalt
Durch die gegenseitige Unterstützung werden die Aufgaben gut bewältigt und ermöglichen einen reibungslosen Ablauf.
Umgang mit älteren Kollegen
Geringe bis keine Wertschätzung älterer bzw. langjähriger MAs.
Vorgesetztenverhalten
Autoritärer Führungsstil.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings füllen teilweise die Kommunikationslücken.
Gehalt/Benefits
Personenabhängige Bezahlung, bAV vorhanden.
Gleichberechtigung
Ausgewogenes Verhältnis zwischen männlichen u. weiblichen MAs in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Abhängig von der Abteilung ist das Einbringen von eigenen Ideen absolut möglich bzw. erwünscht.