Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).
Alle 7 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Keine Schichten
Tolles Miteinander, Weiterbildung wird gefördert, eigenständiges arbeiten, kein Druck, flache Hierarchien, kurze Wege, gute Kommunikation/Arbeitsklima
Einführung einer bAV.
interessierte und engagierte Mitarbeiter werden gefördert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Betriebsgeheimnis, leider….
Alles, kein respektvoller Umgang, kein ordentliches, vorausschauendes, geplantes Arbeiten. Führung wird hier durch Druck ersetzt, um die eigenen Unzulänglichkeiten zu überspielen.
Geringe Wertschätzung und Respekt, willkürliche Entlohnung, autoritärer Führungsstil.
Es gibt keine Kantine.
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat einführen!
Die einfachen Mitarbeiter ernster nehmen, als Produktionsleitung (da diese sowieso alles so hinstellt, wie es gerade passt und die Laune ist)
Arbeitszeiterfassung für ALLE (auch Produktionsleitung, da er auch nur angestellt ist, was er gerne mal vergisst)
Kommunikationstraining
Mehr Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterentwicklung wäre gut
Wertschätzung und Respekt wirken manchmal Wunder!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von AKO ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Schichtarbeit!
Urlaub immer dann wenn man ihn braucht und man geht immer auf Wünsche ein
Urlaub wird fast immer nach den MA-Wünschen gewährt und die Arbeitszeiten folgen der Norm.
Feste Arbeitszeiten und ein "kurzer" Freitag sind optimal.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AKO ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man kann es nicht jedem Recht machen, aber ich bin mehr als zufrieden
Das nach Außen präsentierte Image entspricht auch nicht ansatzweise der Realität.
Mehr Schein als Sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung? Nicht mal einen Betriebsrat!!!!!
wird sehr gut gefördert
Das was die Mitarbeiter vor dieser Stelle erworben haben das ist es, weiter geht es leider nicht
Personenabhängige Förderung möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AKO wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet AKO schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AKO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AKO als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.