Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keine Schichten
Betriebsgeheimnis, leider….
Betriebsrat einführen!
Die einfachen Mitarbeiter ernster nehmen, als Produktionsleitung (da diese sowieso alles so hinstellt, wie es gerade passt und die Laune ist)
Arbeitszeiterfassung für ALLE (auch Produktionsleitung, da er auch nur angestellt ist, was er gerne mal vergisst)
Kommunikationstraining
Arbeitsatmosphäre stark eingeschränkt durch Produktionsleitung
Keine Schichtarbeit!
Weiterbildung? Nicht mal einen Betriebsrat!!!!!
Nicht besonders besser oder schlechter als anderswo…
Wenn ich könnte, -100000 Sterne! Man muss sich anschreien lassen und bedrohen lassen vom Produktionsleiter
Hygiene….
Keine Sonderzahlungen! 12 Gehälter etwas über dem Mindestlohn! Es gibt eine Prämie, wenn man krank zur Arbeit erscheint (ernsthaft!!!)
nichts
Alles, kein respektvoller Umgang, kein ordentliches, vorausschauendes, geplantes Arbeiten. Führung wird hier durch Druck ersetzt, um die eigenen Unzulänglichkeiten zu überspielen.
Mehr Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterentwicklung wäre gut
Die Atmosphäre ist immer angespannt und unter Stress
Das nach Außen präsentierte Image entspricht auch nicht ansatzweise der Realität.
mangelhaft
Gehalt gibt es immerhin und pünktlich.
Sehr nette Kollegen mit denen man gut zusammenarbeiten kann. Leider nützt das wenig, wenn es in der Hierarchie derart knirscht.
Hier wird nicht beachtet in welcher Lebensphase man sich befindet.
ohne Worte, der Grund des Wechsels.
Die Geschäftsausstattung lässt auch zu wünschen übrig.
was ist das?
keine Gleichberechtigung
wenn man könnte wie man könnte und wollte....
Einführung einer bAV.
Geringe Wertschätzung und Respekt, willkürliche Entlohnung, autoritärer Führungsstil.
Wertschätzung und Respekt wirken manchmal Wunder!
Leider ist das Betriebsklima nicht von Fairness und Vertrauen geprägt.
Mehr Schein als Sein.
Urlaub wird fast immer nach den MA-Wünschen gewährt und die Arbeitszeiten folgen der Norm.
Personenabhängige Förderung möglich.
Durch die gegenseitige Unterstützung werden die Aufgaben gut bewältigt und ermöglichen einen reibungslosen Ablauf.
Geringe bis keine Wertschätzung älterer bzw. langjähriger MAs.
Autoritärer Führungsstil.
Regelmäßige Meetings füllen teilweise die Kommunikationslücken.
Personenabhängige Bezahlung, bAV vorhanden.
Ausgewogenes Verhältnis zwischen männlichen u. weiblichen MAs in Führungspositionen.
Abhängig von der Abteilung ist das Einbringen von eigenen Ideen absolut möglich bzw. erwünscht.
interessierte und engagierte Mitarbeiter werden gefördert.
Es gibt keine Kantine.
Die Arbeit ist vielschichtig und interessant. Interessierte werden gefördert und unterstützt.
Schnell und zuverlässig. Komplikationslos.
Feste Arbeitszeiten und ein "kurzer" Freitag sind optimal.
Sehr netter Kollegenzusammenhalt mit großer Hilfsbereitschaft.
Die Kommunikationswege sind kurz und schnell. Entscheidungen werden prompt geliefert.
Hoher Frauenanteil in der Führungsebene.
Weitreichende Aufgaben, jeder kann sich profilieren.