5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Einer der besten Arbeitgeber die ich bislang hatte.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird auf Änderungsvorschläge im Rahmen des Möglichen eingegangen. Es wird offen mit den Mitarbeitern die Firmensituation diskutiert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einmalig
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Firmenchef tut alles in seiner Macht stehende, um den Arbeitsalltag so angenehm wie möglich zu machen
Work-Life-Balance
auf die aktuellen Probleme wurde immer Rücksicht genommen
Kollegenzusammenhalt
So lala, manchmal war eine eher undankbare Grundeinstellung der Kollegen zu bemerken, obwohl weder die Arbeit überfordernd war, noch die Probleme tatsächlich unlösbar erschienen
Kommunikation
Ansprechpartner sind meist geduldig genug, um etwaige Veränderungen zu besprechen und Probleme zu behandeln
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Die akpool GmbH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Offenheit, Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Nichts was ich beurteilen könnte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ein Unternehmen in Entwicklung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In der Regel entspannte Atmosphäre, natürlich gibt es auch stressige Tage. Unser Ziel ist es nicht Höchstleistungen für einzelne Tage zu erreichen, sondern langfristig zu wachsen, dafür ist eine gute Arbeitsatmosphäre Bedingung.
Work-Life-Balance
Wir sind der Meinung Arbeit ist wichtig, allein durch die viele Zeit, die wir dort verbringen. Jedoch ist uns auch bewusst und wichtig, dass es noch ein anderes Leben außerhalb der Arbeit gibt.
Karriere/Weiterbildung
gewollt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sicher ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Durch aufeinanderfolgende Arbeitsprozesse sind wir auf einander angewiesen. Ein gutes, stressfreies Verhältnis zu den Kollegen ist wichtig für uns. Das führt nicht immer gleich zur Freundschaft, aber reicht zumindest für mehrere Teamunternehmungen im Jahr aus.
Vorgesetztenverhalten
Das sollen andere bewerten. Meine Tür steht immer offen.
Arbeitsbedingungen
schönes helles Großraumbüro, durch Mittellage strukturiert in Abteilungen
Kommunikation
Kommunikation muss geübt werden. Es gibt regelmäßige Zusammenkünfte, bei denen alle Mitarbeiter auf den neuesten Stand gebracht werden. Zusätzlich dazu gibt es Zusammenfassungen per E-Mail. Gemeinsame Projekte sind erwünscht und werden gefördert: Diese Projekte bedingen Kommunikation. Kommunikation muss täglich von beiden Seiten gearbeitet werden.
Interessante Aufgaben
Eigeninitiative ist gewünscht und gefordert.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Was ist Nachhaltigkeit? Was ist Teamspririt?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungsprozesse für das Team werden ohne dies getroffen. Nachhaltigkeit wird klein geschrieben. Kommunikation ist fragwürdig. Wertschätzung und Respekt gegenüber den Mitarbeitern fehlt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Teamspirit. Wirtschaftlich nachhaltige Entscheidungen.
Arbeitsatmosphäre
Von leicht und entspannt, was erheblich zur positiven Arbeitsmotivation beitrug, zu angespannt und anstrengend. Es liegt stets Vorsicht in der Luft, was die Motivation stark beeinträchtigt. Lob, Anerkennung und Wertschätzung sind Unbekannte.
Work-Life-Balance
Gab es mal. Jetzt wird konservativ gebacken.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht viele Möglichkeiten, auf Grund der Firmengröße.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es um den Arbeitsablauf und Aufgaben geht, die mehrere MA betreffen, ist der Umgang sozial, freundlich und respektvoll. Das war es dann aber auch. Jeder macht sein Ding. Rückhalt ist vom Team nicht zu erwarten. Es herrscht eine Jasager-Kultur.
Vorgesetztenverhalten
Das Team wird nicht in Entscheidungsprozesse einbezogen. In Konfliktfällen ist kein humanes, sachliches und produktives Verhalten zu erwarten. Ziele sind kurzfristig und wenig auf Nachhaltigkeit konzipiert. Eigene, fachspezifische Ansichten sind irrelevant. Wertschätzung und Respekt sind Unbekannte.
Kommunikation
Gibt es nicht.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird akpool durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden akpool als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich akpool als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.