:a:k:t: 

Informationssysteme 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sie erfüllen ihre Aufgaben und sind schnell mit etwas fertig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zurzeit gar nichts, es ist alles gut

Verbesserungsvorschläge

In der letzten Zeit gar keine, Sie machen in der letzten Zeit alles gut.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut

Image

Gut

Work-Life-Balance

Gut

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut

Kollegenzusammenhalt

Gut

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Gut

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

Gut

Gleichberechtigung

Gut

Interessante Aufgaben

Gut

Gut am Arbeitgeber finde ich

gute Arbeitszeiten, netter Mensch und immer Gerecht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das er Pleite gegangen ist nach 10 Jahren.

Verbesserungsvorschläge

mehr auf die Arbeiter eingehen

Arbeitsatmosphäre

Gut

Image

Seh gut

Work-Life-Balance

In Ordnung

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Standart

Umwelt-/Sozialbewusstsein

i Ordnung

Kollegenzusammenhalt

Sehr Gut

Umgang mit älteren Kollegen

In Ordnung

Vorgesetztenverhalten

Nicht so gut

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

Nicht so gut

Gleichberechtigung

Gegeben

Interessante Aufgaben

Nicht vorhanden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Kollegenzusammenhalt war sehr gut und es entwickeln sich dauerhafte Freundschaften.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aufgrund des Rückzugs des Großkunden und weil kein Ersatz dafür gefunden werden konnte, gab es keinerlei Arbeitsplatzsicherheit.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war bis zu 2010 relativ gut. Dann kam es in Folge eines Auftragsrückgangs des Großkunden zu einer Entlassung von ca 15-20 % der Belegschaft. Ab diesem Zeitpunkt war die Struktur zerbrochen und es kündigten einige Mitarbeiter von selber.

Image

Das Unternehmen genoss im Zeitraum von 2005-2010 einen excellenten Ruf. Dies wurde drch hochrangige Auszeichnungen untermauert. Das Unternehmen war allerdings stark von einem Großunden abhängig und dieser reduzierte sein Auftragsvolumen bis zu seinem Ausstieg 2013 immer weiter. Dadurch reduzierte sich das Personal auf ca 1/4 im Vergleich zu seinem höchsten Stand. Wegen der unsicheren Perspektive und den Berichten in den Medien zu den Kündigungswellen 2010 und 2012 ist das Image in der Passauer IT-Branche sehr schlecht geworden.

Work-Life-Balance

Würde ich als ok bezeichnen. Urlaub hing davon ab in welcher Abteilung man war. Aber wenn es vom arbeitsaufkommen möglich war, konnte man auch länger Urlaub nehmen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Firma zahlte eher unterdurchschnittlich. Für uns aus dem IT-Bereich war es schwierig für das Gehalt zu arbeiten. Man verdient zwar gesellschaftlich gesehen nicht wenig und kann davon leben aber für ITler wird normal höheres Gehalt gezahlt. Hat man Kontakte in die Branche und spricht mit Leuten in ähnlichen Jobs so wirkt man etwas deprimiert. Viele MItarbeiter gingen daher aufgrund höheren Gehalts zu einem anderen Unternehmen in Passau.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier kann ich dem Unternehmen ein eher positives Zeugnis ausstellen. Sowohl bei der ersten Kündigungswelle 2010 als auch bei der zweiten 2012 wurde ein Sozialplan beachtet und Mitarbeiter wurden noch 2-3 Monate freigestellt unter Lohnfortzahlung. Dadurch konnte die Mehrzahl der gekündigten MItarbeiter den Fall in die Arbeitslosigkeit vermeiden.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt war sehr gut und mit vielen Kollegen habe ich auch privat Sachen unternommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es handelte sich um ein junges Unternehmen mit wenigen über 45-jährigen. Ältere Kollegen wurden eher weniger eingestellt, wobei dies daran liegt weil die Teams eher jung waren und man gleichaltrige suchte die besser zum Team passen.

Vorgesetztenverhalten

Der Vorstand verhielt sich menschlich korrekt zu seinen Mitarbeitern. Auf der mittleren Ebene gab es einige Fehlbesetzungen, wodurch Unruhe entstand und MItarbeiter ihre Kündigung eingereicht haben.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsräume und Ausrüstung war hervorragend. Genügend Platz, mehrere BIldschirme und einige Möglichkeiten für Pausen und Freizeit. (PS3, KIcker-Kasten u.A.)

Kommunikation

Die Kommunikation stellte ein erhebliches Manko da. 2010 als es zur ersten Entlassungswelle kam wurde kurz vorher noch gegenüber MItarbeitern vehement abgestritten, dass es Probleme gibt. In Folge dessen herrschte regelrecht ein Schockzustand als Mitarbeiter die Kündigungen bekamen.

Gleichberechtigung

Diskriminierungen in dem Sinne gab es nicht. Jedoch wurden in einzelnen Abteilungen Kolleen aufgrund persönlicher DIfferenzen mit Vorgesetzten nicht so behandelt wieandere.

Interessante Aufgaben

Der Aufgabenbereich war sehr umfangreich und man bekam immer wieder neue Aufgaben dazu über die Jahre hinweg. Selber einteilen konnte man sich die Aufgaben nicht, aber man konnte sich in andere Abteilungen bewerben. Die Bewerbungen wurden in manchen Fällen positiv entschieden, in manchen nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mittwoch war Schoki-Tag :-)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Weihnachtsfeiern waren zwar super toll. So "groß" (teuer) hätten sie aber nicht sein müssen.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht werden die Vorschläge, oder Kritiken jetzt gelesen, beachtet und eventuell auch daran gearbeitet. 
Jetzt ist es jedoch vermutlich schon kurz vor zwölf und vielleicht zu spät.

Arbeitsatmosphäre

Lob kommt leider auch oft sehr spät oder gar nicht beim Mitarbeiter an. Oder es wird so beiläufig erwähnt, dass es eigentlich auch egal gewesen wäre, wenn es nicht ausgesprochen wird.

Image

Das Image der Firma hat sich leider geändert. Sowohl die ehemaligen als auch die noch angestellten Mitarbeiter reden nicht mehr gut über die Firma.
Vielleicht sollte sich die Firma die eine oder andere Bewertung hier zu Herzen nehmen und versuchen einiges zu ändern oder zu verbessern. Denn nur mit zufriedenen Mitarbeitern kann man eine erfolgreiche Firma leiten.

Work-Life-Balance

Das Thema Urlaub war auch immer ein Streitthema. Natürlich ist das auch wieder Abteilungsbedingt. Leider war es so, dass der freie Tage, Schichttausch oder Urlaub nicht einfach genehmigt wurde obwohl man sich schon um einen Vertreter umgeschaut hat, der die Arbeitszeit abdecken würde.
Hier ging es mehr ums Prinzip, dass die Mitarbeiter das nicht zu entscheiden haben, sondern der Vorgesetzte. Verstehen tut man das allerdings nicht, dass da so ein Zirkus drum gemacht wird, wenn man schon darauf geachtet hat, dass die Arbeit nicht still steht.
Also kam es auch vor, dass der freie Tag einfach mal abgelehnt wurde. Grund? -> Gute Frage

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist wie schon von so vielen Bewertern total super. Untereinander ist ein zusammenhalt und wenn jemand hilfe bei seiner Arbeit benötigt, wird sofort geholfen.
Ebenso wird regelmäßig ausserhalb der Arbeit zum Essen gegangen. Zur Weihnachtszeit trifft man sich am Christkindlmarkt auf eine Tasse Glühwein oder man geht im Sommer ein Eis essen.
Natürlich gibt es auch unter Kollegen mal ein oder zwei schwarze Schafe. Aber bei einer Mitarbeiterzahl von ursprünglich mal ca 130, kann das auch mal passieren.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt verschiedene Vorgesetzte in der Firma. Jede Abteilung hat seinen eigenen Teamleiter / Vorgesetzten. Hier gibt es Teamleiter, mit denen kann man über alles reden. (Probleme, Kritiken, Verbesserungen oder auch Privates).
Dann wiederum gibt es Teamleiter/ Vorgesetze, die haben die Nase einen kleinen Taken zu hoch und sind für solche Gespräch eben nicht zugänglich, bzw. weisen einen mit echt unnötigen / unpassenden Kommentaren ab.
Leider reagiert in solchen Fällen hier die Vorstandschaft oder die nächsten höheren Vorgesetzten nicht.
Meiner Meinung nach ist das ein großer Punkt, warum sich einige Mitarbeiter oder ehemalige Mitarbeiter über die Firma ärgern.
Eventuell liest ja einer diese Bewertungen. Mein Tipp: "Nehmt es euch zu Herzen".

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume sind sehr großzügig gestaltet. Mit einigen Grünpflanzen und teilweise klimatisiert kann man sehr angenehm arbeiten.
Auch die Computer-Hardware war für die Arbeiten sehr ausreichend und mit 2 oder 3 Bildschirmen großzügig.

Kommunikation

Über das Thema Kommunikation hat wahrscheinlich jeder Mitarbeiter einmal in der :a:k:t:-Laufbahn einen Workshop erhalten. Diesen haben leider ein paar Vorgesetzte nicht besucht. Dies betrifft wieder nur ein einzelne Abteilungen. Wobei ich hier vermute dass es an den jeweiligen Wissensträgern lag und nicht an der Firma. Manche Abteilungsleiter wollten wohl nicht, das die Mitarbeiter etwas erfahren, das für Ihre Arbeit notwendig ist.
Es gab immer wieder mal zufällig vier-Augen-Gespräche mit dem Teamleiter, in denen es diese/n dann doch fast zerissen hätte und mit ein paar Infos rausrückte. Kommentar dazu war dann "Das bleibt in diesen vier Wänden. Wenn ich was höre, weiß ich wer es erzählt hat."
Das waren dann teilweise so belanglose Infos, dass es egal gewesen wäre, wenn es jemand erfährt. Verschwiegenheitspflicht in die Öffentlichkeit hat sowieso jeder unterschreiben müssen.
Doch der gute alte Flurfunk verbreitet dann die Infos von den anderen Abteilungen sowieso wieder im ganzen Haus, dass das Vier-Augen-Gespräch nichtig war.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wurde immer pünktlich gezahlt. Über Gehälter redet man nicht, aber dennoch ist klar, dass in manchen Abteilungen die Gehälter passend und in manchen Abteilungen eben nicht der arbeit entsprechend eingestuft ist.

Gleichberechtigung

Von Gleichberechtigung wird schon auch groß geschrieben. Sowohl Männer als auch Frauen haben die Chance in technischen Abteilungen ihren Arbeitsweg zu gehen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

hier wird Vertrauen gelebt, sei es bzgl. der Arbeitszeit - keine Stempeluhr oder der Arbeitsmittel - keine Taschenkontrolle
Man arbeitet und feiert miteinander - und wird nicht nur mit nem Präsentkorb abgespeist um sich für die erbrachte Leistung zu bedanken
auch Kollegen/-innen die gesundheitlich nicht so viel Glück haben, werden/wurden nicht aufgegeben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die "Firma" sind wir alle und nicht nur das Management - ich finde es charakterlos, dass langjährige Mitarbeiter, auch Ehemalige sich hier so negativ und verzerrt äußern. Das ist Jammern auf sehr hohem Niveau.

Arbeitsatmosphäre

Die :a:k:t: bietet seit Jahren gemeinsame Events wie Dult-Besuche (manches Jahr auch 2x), Weihnachtsfeiern mit wow-Effekt, aber auch Team-Events, von der Schnitzeljagt übers Schneeschuhwandern.

Image

ich habe und werde mich immer wieder mit Stolz an Freunde und Bekannte wenden, wenn wir mal wieder Mitarbeiter suchen

Work-Life-Balance

angefangen für kurzes Breaks sind Kicker oder auch Spielekonsolen und Couchen geboten.
Urlaub stimmt man mit seinen Kollegen oder seiner Vertretung ab, hier gab es (in meinem Fall!) noch nie eine Weisung von oben.
Und auch die Arbeitszeit wird ledglich über Kernzeit definiert. Natürlich gibt es Abteilungen, die aufgrund Schichtdienst Vorgaben haben, aber auch da kann man sich im Team abstimmen und auch mal Schichten tauschen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

die :a:k:t: fördert Studenten oder arbeitet mit der Uni Passau im Bereich greenIT zusammen aber auch die Sammlung der Weihnachtspäckchen für Rumänien wird durch die Firma organisiert (absolut auf Freiwilligenbasis)

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Da bereits im Bewerberverfahren darauf geachtet wird, dass jemand reinpasst, ist es eine gute Atmosphäre unter den Kollegen. Normal ist m.E.n., dass nicht absolut Jeder mit Jedem kann, aber unterm Strich ist es eine sehr gute, konstruktive und faire Zusammenarbeit. Teilweise sind sogar echte Freundschaften entstanden.

Vorgesetztenverhalten

Das Management ist genauso jung (oder alt ;-) ) wie die Mitarbeiter. Punktet mit Fachkompetenz. Flache Strukturen ermöglichen es, nicht nur mit dem direkten Vorgesetzten zu kommunizieren, sondern auch mit dem Vorstand. Und mir wurde mehr als einmal gespiegelt, dass das auch gewünscht ist. Leider nutzt es nicht jeder.
Mein Vorgesetzter war und ist mir gegenüber absolut fair und aufgeschlossen. Auch Vorschläge meinerseits wurden geprüft und teilweise umgesetzt, zumindest aber nachvollziehbar argumentiert.

Arbeitsbedingungen

Super Büros, spitzen Equipment und ausreichend Raum für Pausen. Leider sind nicht alle Büros klimatisiert, aber auch da versucht der Arbeitgeber, den Umständen entsprechend Abhilfe zu schaffen. Seien es durch Flauderer oder dann eben mal ein Eis zur Abkühlung.

Kommunikation

Was manch einer gerne bei Beurteilungen dieser Art vergißt: Kommunikation funktioniert nur, wenn sie in beide Richtungen praktiziert wird.
Ich persönlich kann nur sagen, dass man im Gespräch mit dem Vorstand und/oder Management die Informationen bekommt, die man für seine Arbeit braucht oder die Fragen beantwortet bekommt, welche auf der Seele brennen.

Gehalt/Benefits

Die Firma bietet verschiedenste Benefiz, Mitgliedschaften im Fitnessclub oder bAV

Gleichberechtigung

egal welche Nationalität (Deutschkenntnisse vorausgesetzt), egal welches Geschlecht, egal welche Religion - meine Wahrnehmung: alle werden gleich behandelt

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche und sehr interessante Aufgaben, so dass es auch bei mehrjähriger Mitarbeit im Unternehmen immer noch Spaß macht und spannend ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gute kollegen, gute büros

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine kommunikation, von oben herab, keine echte weiterbildung

Arbeitsatmosphäre

Durch das unklare Verhalten ist die Arbeitsatmosphäre immer stark getrübt gewesen, wenn da Berührung da war. Untereinander wars dann immer super.

Image

Mit den genannten Punkten ist das Image ziemlich übel. In der Gegend kennt man sich unter Entwicklern und Admins und es wird von kaum einem ein gutes Haar daran gelassen oder sogar weiterempfohlen.

Work-Life-Balance

Naja, Softwareprojekte sind halt manchmal viel und manchmal weniger Arbeit, das ist normal. Passt schon. Ist nirgendwo das Paradies.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

super kollegen, die alles andere erträglicher gemacht haben.

Vorgesetztenverhalten

herrisch, uneinsichtig und vollkommen undurchsichtig was hier getrieben wird. wenn einem mal was gesagt wird, dann sind es irgendwelche vorher vereinbarte geschichten, die dann auch noch wenig glaubhaft erzählt werden. man hat keinen durchblick, was das alles soll und bei sachlicher kritik wird gleich gebügelt. kein spass.

Kommunikation

Das größte Problem von allen: keiner weiß, warum er das tut was er tut, was man damit soll und wo dann hinkommt. Schlimme Überraschungen wie Entlassungen kommen dann aus heiterem Himmel und keiner schnallts.

Gehalt/Benefits

War ok, nix zu meckern.

Interessante Aufgaben

es wird wirklich an vielen interessanten sachen geschraubt, aber es wird von denen oben vollständig vorgegeben, was das ist und es gibt kein feedback von unten in die entwicklung. wenig mitgestaltung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

leider nichts mehr, nur noch den Kollegenzusammenhalt. Aber der schwindet auch schön langsam....jeder schaut, dass er woanders einen Job findet, einen sicheren Job.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

fehlende Anerkennung. Kein Respekt. Kein sozialer Umgang. Keine Kommunikation. Es ist zudem erbärmlich, dass der Arbeitgeber selbst hier sehr gute Bewertungen einstellt, um Bewerber anzulocken. Jeder in Passau weiss aber, wie es hier abging. Keiner bewirbt sich freiwillig mehr bei akt, wenn er nicht gerade muss.

Verbesserungsvorschläge

sie sind immun gegenüber allen Verbesserungsvorschlägen, ist mein Eindruck. Leider.

Image

Massenentlassung im Sommer 2012 und 2 Jahre davor auch schon. Kein sicherer Arbeitsplatz!

Work-Life-Balance

sowas gibt es bei akt nicht!! der Begriff ist dort ein Fremdwort!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

schlechte Bezahlung

Vorgesetztenverhalten

so einen schlechten Führungsstil wie bei akt habe ich noch nie erlebt!

Gut am Arbeitgeber finde ich

nette Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Jetzt heißt die Firma schon INFORMATIONSsysteme AG, aber die Führungsebene hält eher wenig davon, die Mitarbeiter über die Unternehmensbelange zu informieren. Schade.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ich persönlich fühlte mich etwas zu schlecht bezahlt. Gehaltserhöhungen sind nur schwer zu bekommen und stehen in keinem Verhältnis (Stichwort Inflationsausgleich)

Kollegenzusammenhalt

Die Mitarbeiterstruktur ist insgesamt jung und dynamisch; Man versteht sich insgesamt recht gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich glaube, dass niemand über 45 ist?!

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume und die allgemeinen Bereiche sind ansprechend gestaltet. Es gibt eine große Küche und auch eine gute Espressomaschine, die auch meistens funktioniert. Es gibt in den Büros keine Klimaanlage, sodass es im Sommer äußerst unangenehm wird. Deshalb nur Note 3. Dafür gibts dann mal Eis oder Melone auf Firmenkosten.

Kommunikation

Leider wird man von den höheren Ebenen nur schlecht informiert. Offizielle Informationen gibt es selten, aber der Flurfunk funktioniert ganz gut. Man muss selbst Augen und Ohren offen halten und sich seine eigene Meinung bilden.