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AKTINA 
CDS 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AKTINA CDS die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AKTINA CDS
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AKTINA CDS
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann direkt zum Chef gehen und der hört jedem zu.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

freundlicher Umgang zwischen Abteilungen und der GF

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird immer über aktuelle Themen informiert. Es gibt regelmäßig abteilungsinterne Meetings mit aktuellen Informationen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind gleichzeitig Freunde. Jeder hilft jeden und man freut sich auf die Arbeit.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Private Situation wurden immer berücksichtigt, soweit es möglich war. Spontaner Urlaub war unter Absprache nie ein Problem. Homeoffice ist möglich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die GF hatte immer ein offenes Ohr für die MA. Wir haben Feedbackgespräche, in denen Kritik angesprochen wird und auch Ziele besprochen werden.

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