Leider ausschließlich mutlose Führungskräfte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Private Verpflichtungen werden respektiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das gesamte Führungspersonal
Verbesserungsvorschläge
Erkennen, welches unglaubliche Potential im Team steckt, das oft durch die schlechte Führung nicht zur Geltung kommen kann. Wir sind schon so erfolgreich, aber es wäre viel mehr möglich.
Arbeitsatmosphäre
Fast alle Kolleginnen und Kollegen, die keine Führungskräfte sind, sind sehr nett. Mit ihnen ist die Arbeitsatmosphäre ganz toll.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist total chaotisch. Der Flurfunk ist die einzige Chance, um sich gut informiert zu fühlen. Leider oft von Frust und Unzufriedenheit geprägt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt ein großes Verständnis füreinander. Leider durchschauen einige wenige Personen nicht, dass sie sich besser nach oben wehren als nach unten treten sollten.
Work-Life-Balance
Generell wird sehr darauf geachtet, dass die Mitarbeiter/innen ihre Wünsche erfüllt bekommen. Sehr viele, auch junge kinderlose Leute, arbeiten in Teilzeit. Leider denken einige Vorgesetzte immer noch, dass man lebt, um zu arbeiten. Wer sich da nicht wehrt, hat schlechte Karten.
Vorgesetztenverhalten
Mutlos, konfliktscheu, chaotisch, unfair, naiv, bisweilen peinlich, hektisch, atemlos, unreflektiert, manchmal herablassend, ab und zu cholerisch, distanzlos, inkompetent, verrückt, indiskret, hinterrücks, undankbar, unverschämt, unzuverlässig, zum Teil ausbeuterisch, ignorant, bequem, selbstgefällig
Interessante Aufgaben
Ein super spannendes Arbeitsfeld!
Gleichberechtigung
Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Arbeitsbedingungen
Wunderschönes Bürogebäude, tolle Lage
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt inzwischen eine Arbeitsgruppe, die sich in Prozesse einbringt, um hier noch besser zu werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind selbst für die NGO-Branche sehr schlecht. Hier muss man Überzeugungstäter sein.
Image
Die Organisation hat bei den meisten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern kein besonders gutes Image. Das liegt aber an den internen Strukturen. Die Arbeit nach draußen und vor allem die Arbeit in den Projekten haben ein sehr gutes Image. Es kann so Vieles zum Guten verändert werden in der Welt. Wundervoll!
Karriere/Weiterbildung
Es ist sehr schwierig, intern aufzusteigen. Komischerweise wird richtig guten Leuten einfach nicht zugetraut, eine höhere Position zu beziehen. Stattdessen hält man an schwachem Führungspersonal fest. Weiterbildungen sind vorgesehen, es ist aber nicht immer einfach, sie zu bekommen.