Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Aktion Deutschland Hilft e.V die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
regelmäßige Jour fixe mit der Geschäftsführung.
in stressigen Situationen kann man sich auf die Kollegen verlassen und auch immer um Hilfe bitten. Z.T. freundschaftliche Verhältnisse
Gleitzeit, Flexzeit, Überstundenabbau, mobiles Arbeiten.
klare Vision und eine klare Strategie fürs Team und Aktion Deutschland Hilft. Transparente Kommunikation über Abteilungen hinweg.
Wenig bereit, Aufgaben abzugeben. Zu wenig Feedback was Leistung der MAs. betrifft.
wie oft überall, triftet alles irgendwann in Routine ab. Dafür hat man dennoch großen Handlungspielraum und kann Ideen einbringen und selbst umsetzen. Dennoch ist ein Rauskommen aus der eigentlichen Stelle kaum möglich.
kümmernde, familiäre Atmosphäre. Jährliche, individuelle Gespräche mit der Geschäftsführung möglich.