Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das die Niederlassung in Saarbrücken noch nicht geschlossen wurde.
Die Direktion in München sollte die Mitarbeiter der Niederlassungen öfter anonym befragen.
Umweltbewusstsein in Ordnung. Sozialbewusstsein ausreichend.
Niederlassungsleiter ist relativ autoritär und auf seinen eigenen (finanziellen) Vorteil bedacht. Mitarbeiter-Gehälter sehr niedrig.
offene Kommunikation, Aufgaben sehr interessant
Im Sommer ist es in den Büroräumen sehr warm, die Installation einer Klimaanlage wäre sinnvoll
freies Arbeiten, offene Türen
Kommunikation untereinander
selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, guter Teamgeist, Mitarbeitereinbindung bei wesentlichen btrieblichen Entscheidungen
Faire Arbeitsbedingungen und lockerer Umgang!
Umgang, interne Kommunikation, betriebliche Altersvorsorge, Austattung, mitarbeiterfreundliche Arbeitszeiten, interne Weiterbildung resp. Einarbeitung
- seit 1992 am Standort Erfurt ansässig
- von 3 auf 23 MitarbeiterInnen gewachsen
- offenes Miteinander
- mindestens 1 x jährlich persönliche Gespräche mit den Führungskräften bzw. nach Bedarf
- Transparenz
- vielschichtige Arbeitsbereiche
- regelmäßige gemeinsame inner- und außerbetriebliche Veranstaltungen schaffen gutes Klima im Team
- geregelte Arbeitszeiten
- hohe Flexibilität in Absprache mit Führungskraft
- unkomplizierte Urlaubsplanung | Absprache in kleinen Teams
- gutes Weiterbildungsprogramm, sowohl intern als auch extern
- gute Sozialleistungen
- sehr pünktliche Gehaltszahlungen
- immer ansprechbar
- im Team von 23 MitarbeiterInnen -- kurze Kommunikationswege
- Arbeitsplatz ist gut ausgelastet
- Eigeninitiative ist ausdrücklich erwünscht
- Unterstützung durch Führungskräfte kann immer abgefordert werden
Interessabtesz Aufgabengebiet
Sozialkompetenz der Führungskraft quasi nicht existent!
Fehlendes Hintergrundwissen was verschiedene Abteilungen im Haus tuen seitens des Vorgesetzten.
Zeitmanagement für spezielle Aufgaben nicht durchsetzbar!
Unnötig verkomplizierte Arbeitsabläufe.
Jeder Mitarbeiter kämpft allein.
Gezieltes gegeneinander ausspielen der Mitarbeiter durch Führungskraft!
Bessere klar strukturierte Arbeitsabläufe.
Sinnvollere Risikokalkulationen für angebotene Produkte!
Mehr Transparenz und Fairness gegenüber Mitarbeitern und Kunden!
Aneignung von Spartenwissen für die unterstellten Abteilungen,seitens der Führungskraft!
Verteilung der Risiken auf verschiedene Anbieter.
Bessere Zusammenarbeit der Standorte untereinander.
Aktiver und respektvoller Arbeitgeber mit sehr gutem Know How.
alles sehr hilfsbereit, auch NL übergreifend.
Respektvoll und lassen Freiraum zur Entwicklung.
super Arbeitszeiten, welche Familie und Beruf in Einklang bringen lässt
fast zu 100% papierlose Arbeit
gute Stimmung im Team
Es gibt flache Hierachien und offene Kommunikation mit dem Vorgesetzten
moderne PC und große helle Räume
So verdient kununu Geld.