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Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Hohe Flexibilität und man wird für fleißige Arbeit belohnt.

4,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei AG Medical Fitness in Mainz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offen und ehrlich. Man weiß woran man ist und kann Klartext reden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ab und zu mehr Lob.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre war immer gut, wenn man mal Mist gebaut hat, hat man das auch gesagt bekommen. Aber genauso auch wenn man Dinge gut macht.

Image

Super Image! Mit der beste Ansprechpartner wenn es um den Gesundheitssport geht. Rückenprobleme? Kein Problem.

Work-Life-Balance

In leitender Funktion, natürlich so gut wie immer erreichbar, aber weil man es so wollte. Insgesamt aber doch sehr ausgewogen.

Karriere/Weiterbildung

Stetiges Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten und auch die Chance in höhere Positionen mit mehr Verantwortung aufzusteigen.

Gehalt/Benefits

Wenn man gut ist, verdient man auch gut. Wenn man nur auf der faulen Haut liegt, wird man mittelmäßig, im vergleich zu anderen Berufen, verdienen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Neue Maßnahmen um Papier zu sparen und Prozesse simpler zu gestalten.

Kollegenzusammenhalt

Trainieren bei Freunden, so könnte man es auch Arbeiten mit Freunden nennen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nur einen "Studio-Opa" der wird genauso gefordert und gefördert wie alle anderen. Jeder steht auf der gleichen Ebene. Das restliche Team ist in einer ähnlichen Altersspanne. Ob ältere eingestellt werden würden, kann ich nicht bewerten, da sich keine älteren Beworben haben. Außer bei den Kurstrainern, die dann aber auch eingestellt worden sind.

Vorgesetztenverhalten

Ziele immer realistisch zu setzen ist schwer, wobei die Umsetzung natürlich dann auch vom Team abhängig ist. Über viele Prozesse wurden wir informiert und durften teils auch mit entscheiden.

Kommunikation

Regelmäßige Newsletter und Meetings vereinfachen es Up-to-date zu bleiben, nur kleinere Infos sind mal untergegangen. Die wichtigsten Punkte und Ereignisse wurden aber immer deutlich und frühzeitig mittgeteilt.

Gleichberechtigung

Keiner wird bevorzugt oder hintenangestellt. Wenn man Mist baut, bekommt jeder die gleiche Konsequenz und wenn man seine Arbeit super macht, die gleiche Wertschätzung.

Interessante Aufgaben

Die kommen hier nicht zu kurz, wenn man offen ist für neues und auch mal über den Tellerrand hinausblicken möchte, ist man bei den Inhabern immer auf offene Ohren gestoßen.


Arbeitsbedingungen

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.