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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Parkplatz
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders positiv empfinde ich den großen Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen. Wer Verantwortung übernehmen möchte und bereit ist Themen aktiv voranzutreiben, bekommt dafür auch den entsprechenden Freiraum.
Das Unternehmen entwickelt sich kontinuierlich weiter, wodurch immer wieder neue Aufgabenfelder und Projekte entstehen. Die Arbeit ist abwechslungsreich und bietet die Möglichkeit auch über den klassischen Aufgabenbereich hinauszuschauen.
Ich habe die Möglichkeit mich weiterzubilden und Ideen und Wünsche einzubringen. Ich kann meinen Alltag und meine Aufgaben selbst gestalten, werde gefordert aber genauso gefördert. Ich gehe jeden Tag sehr gerne zur Arbeit.
Das Sie zu dem stehen zu dem was Sie sagen und dass Gesundheit wirklich wichtig ist.
Man kann immer fragen und alle sind hilfsbereit.
Man fühlt sich als teil das Teams immer willkommen.
Arbeiten auf Augenhöhe und der ständiger Wille als Vorbild für die Branche in Vorschein zutreten.
Umgang miteinander, junges Führungsteam
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie realitätsfern manche Vorstellungen (bezogen auf zielzahlen o.ä. Sind aber da kann man eig immer drüber reden). Wie oft gewisse Sachen angesprochen werden müssen das überhaupt was passiert. Inzwischen die Kommunikation von den Bereichen untereinander (Studio intern ist es okay aber wenn’s um neue Events Angebote oder so geht erfährt man das manchmal erst durch die Mitglieder (aber auch erst seid ein paar Monaten das war früher besser geregelt mit einem infoboard))
ich finde nicht wirklich etwas schlecht. Ich denke oder hoffe das vieles sich vielleicht einfach mit der Zeit noch verbessert.
Dass Sie mit Putzfirmen arbeiten die in der Regel ihre Arbeit nicht gut erledigen.
Alle Sparmaßnahmen, die Chefs machen sich die Taschen voll
manchmal die arbeit an Feiertagen
Verbesserungsvorschläge
Ich denke das die Kommunikation immer ein schwieriges Thema ist. Aber das dürfte besser werden. und vielleicht wenn schon gefragt wird wo man interesse dran hätte sich weiterzubilden dann auch auf die mitarbeiter einzugehen und ihnen möglichkeiten anzubieten
Weihnachtsgeld oder mehr fürs Personal machen, nicht immer am Personal sparen.. weniger Provision mehr Grundgehalt, weil mit Provision machen sich nur Vertrieber die Taschen voll.
paar mehr auch nützliche Benefits, gutes Gehalt, offener gegenüber den Wünschen der Mitarbeiter und mehr den Mitarbeitern geben, anstelle von selber Einstecken
An Kommunikation und Struktur arbeiten. Manche Abteilungen komplett überdenken.
Feedback der Mitarbeiter, vor allem aus dem Tagesgeschäft, ernst nehmen.
Man könnte sich noch mehr zum Thema Umwelt einsetzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von AG Medical Fitness ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
In den einzelnen Standorten sehr eng, teils sogar mit der Physio. Ermöglicht eine tolles kooperatives Zusammenarbeiten.
Man unterstützt sich gegenseitig, kann sich aufeinander verlassen und hat auch außerhalb der Arbeit eine gute Zeit zusammen.
Ich finde wir sind ein gutes Team, sprechen uns ab, helfen uns aus wo es geht.
Unter den Kollegen gibt keine großen Problematiken.
wie in jedem Unternehmen gibt es die Unzufriedenen die gerne mal versuchen die Stimmung zu kippen. Das ist normal, die meisten sind motiviert und helfen sich gegenseitig
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AG Medical Fitness ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ich finde in der Kommunikation müssen wir besser werden. Seien es Infos die vom Marketing nicht rechtzeitig an uns weitergegeben werden oder in seltenen Fällen sogar gar nicht und wir dann unwissend vor Mitgliedern stehen was uns ein mega blödes Gefühl gibt und gleichzeitig unprofessionell wirkt. Oder es heißt, wir sprechen in jedem Standort die selbe Sprache und tun es dann doch nicht weil Ausnahmen oder sonst was gemacht werden.
Zu chaotisch und kommt öfters vor, dass unterschiedliche Führungskräfte sich gegenseitig widersprechen.
Oftmals fehlt die Absprache und Mitarbeiter werden bei neuen neuen Kampagnen viel zu spät von der Geschäftsleitung gebreeft
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Wer sich weiterentwickeln möchte, bekommt hier die Möglichkeit dazu. Eigeninitiative wird unterstützt und man kann mit seinen Aufgaben und Verantwortlichkeiten wachsen.
Man wird gefördert wenn man es möchte und sich erarbeitet und somit bekommt man auch gute Chancen aufzusteigen/sich einzubringen
Neue Aufgaben und Projekte bieten regelmäßig die Chance, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Mittlerweile kann man nicht mehr wirklich aufsteigen
nur wenn man ein gutes Verhältnis zu den Chefs hat
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AG Medical Fitness wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet AG Medical Fitness besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AG Medical Fitness als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AG Medical Fitness als eher modern.
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Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Unternehmenskultur
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Kultur
AG Medical Fitness
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Für sein Team arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
AG Medical Fitness
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty