Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen, die bei AG Medical Fitness eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,9 von 5 Punkten.
Das Sie zu dem stehen zu dem was Sie sagen und dass Gesundheit wirklich wichtig ist.
Man kann immer fragen und alle sind hilfsbereit.
Man fühlt sich als teil das Teams immer willkommen.
Dass Sie mit Putzfirmen arbeiten die in der Regel ihre Arbeit nicht gut erledigen.
Mehr Transparenz zwischen Geschäftsführung und Gastgebern
Sehr angenehm, der Erfahrungsaustausch zwischen neuen Leuten und Leuten die schon länger vor Ort sind läuft angenehm, es gibt immer was zu lachen und man wird auch ernst genommen
Bei den Arbeitszeiten kann man sich absolut gar nicht beschweren.
Kompetent, Tolerant, Ehrlich
Ich gehe gerne auf die Arbeit
Man lernt viel neues kennen aber vieles macht man schon sehr oft gleich
Im Moment gab es noch kein Moment wo man sich nicht ernst genommen gefühlt hat und man wird bei kritik auch immer ernst genommen
Wie offen und ehrlich man Sachen ansprechen kann und zugehört wird. Das Vertrauen was einem gegeben wird.
Wie realitätsfern manche Vorstellungen (bezogen auf zielzahlen o.ä. Sind aber da kann man eig immer drüber reden). Wie oft gewisse Sachen angesprochen werden müssen das überhaupt was passiert. Inzwischen die Kommunikation von den Bereichen untereinander (Studio intern ist es okay aber wenn’s um neue Events Angebote oder so geht erfährt man das manchmal erst durch die Mitglieder (aber auch erst seid ein paar Monaten das war früher besser geregelt mit einem infoboard))
Neue Mitarbeiter etwas mehr an die Hand nehmen und nicht immer direkt ins kalte Wasser werfen (auch wenn das auch seine Vorteile in manchen Szenarien haben kann). Regelmäßiger Feedback einholen. Mehr Schulungen anbieten das alle auf einem ähnlichen Stand sind.
Am Anfang war die Arbeitsatmosphäre okay bzw normal. Inzwischen aber eher sehr gut und eng geworden ich weiß aber auch aus eigener Erfahrung das es nicht in jedem Standort so ist
Man wird gefördert wenn man es möchte und sich erarbeitet und somit bekommt man auch gute Chancen aufzusteigen/sich einzubringen
Anfangs hat Arbeit und Freizeit gar nicht funktioniert da gab’s nur Arbeit inzwischen ist es anderes und es wird auch auf die Sachen die in der Freizeit sind Rücksicht genommen (mal mehr mal weniger je nach Ereignis) Wochenends habe ich inzwischen auch frei war anfangs aber nicht so (dafür dann unter der Woche einen ausgleichstag) und Überstunden können in stressigen Zeiten mal anfallen werden dann aber schnellstmöglich ausgeglichen
Ist für die brache und den Beruf knapp überm durchschnitt hätte ich gesagt
Anfangs sehr oft gewechselt und nicht wirklich einen festen gehabt eher Sachen in der Schule gelernt und auf der Arbeit angewandt ohne das es kontrolliert wurde. Hat sich inzwischen aber deutlich gebessert
Macht in 90% der Fällen Spaß wenn Aktionen oder sonstiges ist immer etwas stressiger und in letzter Zeit etwas unterbesetzt gewesen da war’s auch nicht so spaßig aber das wurde jetzt auch wieder geändert und somit ist der Spaß auch wieder da
Man bekommt schnell viel Verantwortung/eigene Aufgaben (wenn man das möchte und entsprechend liefert/kompetent ist)
Bisher nur den Studio Alltag kennen gelernt und keine anderen Abteilungen kennen gelernt. Früher auch noch ein paar Schulungen gehabt inzwischen nicht mehr (ist auch nicht mehr nötig wäre zur Auffrischung einiger Dinger aber ganz gut ab und zu)
Fairer Umgang miteinander egal von wem
paar mehr auch nützliche Benefits, gutes Gehalt, offener gegenüber den Wünschen der Mitarbeiter und mehr den Mitarbeitern geben, anstelle von selber Einstecken
viele Meinungsverschiedenheiten wenn man aus Sicht der Arbeiter im Studio spricht
nur wenn man ein gutes Verhältnis zu den Chefs hat
hat damit zu tun das einfach wenige leute im Studio arbeiten
schlecht.
kommt Ganz auf den Ausbilder an
wenn man das machen darf worauf man auch Lust hat
oft sehr viel auf einmal
monoton
eigene Interessen werden manchmal nicht berücksichtigt, aber auch das kommt auf den Chef an
Junges Team
Alle Sparmaßnahmen, die Chefs machen sich die Taschen voll
Weihnachtsgeld oder mehr fürs Personal machen, nicht immer am Personal sparen.. weniger Provision mehr Grundgehalt, weil mit Provision machen sich nur Vertrieber die Taschen voll.
hohe Fluktuation, immer neue Kollegen
Man wird kein gehalten
Sonntagsarbeit ohne Zulagen finde ich unfair
sehr schlecht, auch nach der Ausbildung, wirkt sehr demotivierend
Muss Sonntags alleine arbeiten, Ausbilder hat gar kein Ausbilderschein
Mit den richtigen Kollegen machts Spaß
Sehr Monoton, immer gleiche…
wenig Respekt
Schichten werden ohne Absprache geändert, es werden Sachen versprochen, die nicht eingehalten werden
Mittlerweile kann man nicht mehr wirklich aufsteigen
Normal
War nicht von Aktiv und Gesund
Stimmung wird von den Entscheidungen der Chefs kaputt gemacht, sonst wäre die Bewertung höher
Normale Fitness Aufgaben
Nicht abwechslungsreich
Kein Respekt der Chefs gegenüber den Kunden und der Mitarbeiter
Es wird einem viel Vertrauen geschenkt und Verantwortung übertragen. So lernt man eigenverantwortlich Führung zu übernehmen.
Kommunikation zwischen den Clubs