Kenne deinen Wert und verhandle richtig.
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Das Gehalt ist ok, ist ja auch bekanntermaßen Verhandlungssache.
Sozialleistungen werden in Form einer eigenen betrieblichen Altersvorsorge übernommen, jedoch ist es ausgeschlossen, dass dieser Beitrag in bestehende Vorsorgen eingezahlt werden kann. Ein wenig Flexibilität kann nicht schaden, wird im Zweifel ja auch von den Mitarbeitern erwartet.
Obst gibt es einmal in der Woche. Kaffee in verschiedenen Variationen, Kakao, Wasser sind kostenlos.
Die Parkplätze hingegen sind gebührenpflichtig und eine geringe Beteiligung wird vom Arbeitgeber übernommen.
Sommerfest wird von den Mitarbeitern geplant und Vorschläge werden abgestimmt.
Auch gibt es ein hochmathematisches Bonussystem, welches unterm Strich nicht der Rede wert ist.