Chaotische Unternehmensführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei AKTIVA Personal-Leasing GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte den Menschen im Mitarbeiter nicht übersehen und dessen Glauben und Vertrauen an den Arbeitswelt nicht zerstören, indem man erst in den höchsten Tönen den Arbeitseifer lobt, dann aber bei Erkrankung sofort die Kündigung ausspricht.
Umgang mit älteren Kollegen
Solange man nicht krank wird, ist alles in Ordnung. Ansonsten wird direkt am Tag der Krankmeldung die Kündigung ausgesprochen. Diese Vorgehensweise hat mit Menschlichkeit nichts zu tun.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
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