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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Aktiva Personal-Leasing die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Aktiva Personal-Leasing
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Aktiva Personal-Leasing
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    54%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    54%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    54%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    46%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vor diesem Arbeitgeber kann man einfach nur Angst haben.

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich wurde zur Vertragsunterzeichnung mit der Drohung bewegt, mich andernfalls bei der Arbeitsagentur anzuzeigen.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immerhin etwas.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wer ständig Überstunden machen will ist hier richtig.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unverschämte Geschaftsführung. Kommunikation von oben herab. Beschimpfungen durch Vorgesetzte, weil von der Arbeitsagentur geforderte Informationen über das Arbeitsverhältnis erfragt wurden.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immerhin sieht es beim Kunden etwas besser aus.

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